安徽省滁州市云朵少儿教育科技有限公司2023年2月招聘7名工作人员公告
共招7人，3个职位
学历要求：大专及以上
报名方式：电子邮件
截止日期：2023-03-17
工作地点：滁州
大专及以上
电子邮件
滁州
滁州市云朵少儿教育科技有限公司，是滁州市亭城文化旅游投资集团有限公司旗下子公司。为满足云朵少儿教育科技有限公司旗下云朵幼儿园工作需要，根据亭城文化旅游投资集团研究决定，现面向社会招聘主办会计、会计和保育员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取资格审查及面试相结合的方法进行。
二、招聘岗位
1.主办会计1名
2.会计5名
3.保育员1名
具体招聘岗位详见附件1：《滁州市云朵少儿教育科技有限公司岗位计划表》（以下简称《岗位计划表》）
三、报名条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）坚持党的领导和正确的政治方向，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
（三）具有正常履行岗位职责的身体条件；
（四）符合报考岗位要求的专业、学历（学位）、年龄、工作经历、技能等要求（40周岁及以下，即1983年1月（含）以后出生。）
（五）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.在读的全日制普通高校学生；
2.现役军人；
3.正在履行劳动合同，且无法及时解除劳动关系的人员；
4.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且尚在停考期内的人员；
5.曾因犯罪而受到刑事处罚的人员、曾被监察机关开除公职的人员、受到党纪政纪处分且期限未满或正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期或正在接受司法调查的人员；
6.法律规定不得参加报考或不能聘用为该岗位的其他情形人员；
7.其他不符合招聘条件要求的人员。
四、招聘程序
本次人员招聘程序按照发布公告、报名及资格审查、面试、聘用等程序办理。
（一）报名及资格初审
应聘人员须提交居民身份证、学历（学位）证书、教师资格证书等扫描件，以及《应聘人员报名登记表》电子版（详见附件2）、个人征信报告（发送至邮箱cztcwl@126.com。）应聘人员发送邮件请务必使用统一邮件标题格式，提供的信息材料必须真实准确，如有弄虚作假，取消其应聘资格。
邮件标题统一格式为：应聘岗位代码+岗位名称+应聘人员姓名（例：202302+岗位+某某某）。
报名要求应聘人员按招聘岗位进行报名，每人限报一个岗位。
统一报名时间：
（二）面试
根据职位要求，对报名人员学历学位、资格证书、工作履历、工作业绩以及受表彰奖励情况等进行履历业绩评价。根据履历业绩评价情况，筛选确定参加面试人选。采取适当方式，对应聘人员的专业素质、个性特征和岗位匹配度等方面情况进行综合评价。具体面试方式另行通知。根据面试成绩由高分到低分按1:1确定录用人员。
（三）体检
体检参照《托幼机构健康合格证》等相关规定执行。
出现因应聘人员体检、考察不符合要求，或应聘人选公示结果影响聘用、聘用人员放弃等导致拟聘岗位有缺额时，按照面试成绩视情况决定是否递补。
（四）聘用手续及待遇
1.拟聘用人员未按期到岗的，拟聘用人员未按期到岗的，视为自动放弃聘用资格。招聘岗位与云朵少儿教育科技有限公司签订劳动合同薪酬标准按公司薪酬制度执行（主办会计综合收入总计6万-8万，包括五险一金）
2.聘用人员的试用期不少于1个月，试用期满经考核合格的，办理正式聘用手续；考核不合格的，不予聘用。试用期内如有离职人员，可从参加面试人员中按面试名次进行递补。
五、其他事宜
1.本次招聘不收取任何费用，不委托任何机构举办任何形式的培训班。
2.应聘人员必须确保报名时填写的信息真实准确。因未如实填写报考信息、伪造报名信息、填写信息有误、信息与应聘人员所持证明材料不一致等原因，影响招聘的，后果由应聘人员自行承担。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，一经发现有造假或违纪行为，取消面试、聘用资格，已经聘用的解除劳动关系，后果由应聘人员自行承担。
3.应聘人员应随时保持通讯畅通。联系方式如有变更须第一时间告知招聘单位，因应聘人员个人原因，导致无法取得联系的，后果由应聘人员自行承担。
4.应聘人员须严格遵守本公告规定。因违反本公告规定或因个人原因造成报考失误的，后果由应聘人员自行承担。
5.应聘人员提交的报名资料不予退还，招聘单位将严格保密。
6.咨询时间（工作日）：每天上午8:00-11:30，下午14:30-17:30。
联系人：梁女士
联系电话：18005505890
7.本次选聘全程接受社会监督，监督电话：0550-3801206。
8.本《公告》由公司负责解释。
滁州市云朵少儿教育科技有限公司
附件：附件1滁州市云朵少儿教育科技有限公司岗位计划表.docx附件：附件2应聘人员报名登记表.docx
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
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*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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