薪酬绩效管理员 面议
佛山市三水区公有资产投资管理有限公司及下属企业2022年上半年公开招聘工作人员公告
截止日期：2022-05-26 2022-05-23发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：其他
岗位职责
1.协助建立和完善绩效管理与薪酬激励体系、制度，数据分析以及执行落地；2.负责公司人力成本的分析及管控；3.负责绩效、薪酬激励多元化方案的设计及制定；4.负责薪酬计算及相关档案资料保存工作；5.负责员工档案管理；6.负责员工关系的管理；7.组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果。
任职要求
1.具有5年以上人力资源管理工作经验，3年以上制造业同岗位经验；2.精通绩效管理，熟悉薪酬体系建设工作及人力相关法律法规；3.精通各种绩效管理工具，有制造业、服务也全盘绩效项目推行工作经验；4.熟悉工作分析、岗位价值评估及薪酬设计理论，有薪酬体系成功实践经验者优先；5.结构及逻辑思维能力优秀，原则性强，具有较高的抗压能力。
其他要求
本职位需按照官方要求进行投递，请参照公告报名方式进行简历投递
广东佛山
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您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
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佛山市三水区公有资产投资管理有限公司
政府国有企业· 公立（国有）·
求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
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