青年骨干 24-30万/年
三峡大学2024年诚邀海内外优秀人才的加入！职位详情
- 安家费
- 配偶工作安排
- 子女入学安排
- 科研资金
基本信息
- 年龄：一般不超过38周岁（人文社科类不超过40周岁）
- 报名方式：电子邮件
- 需求专业（供参考）： 电气工程,土木工程与土木水利,水利工程,管理科学与工程
岗位职责
任职要求
引进对象：
学术骨干或海内外知名高校博士研究生或博士后，在本学科领域取得一定数量的具有重要学术影响的标志性成果，极具发展潜力的青年骨干人才。年龄一般不超过38周岁（人文社科类不超过40周岁）。
其他要求
引进待遇：
1.年薪不低于30万元/年，聘期目标任务外超额完成的成果可享受教学科研奖励性绩效。
2.安家费等待遇不低于70万元（含宜昌地方人才待遇不低于20万元）；享受宜昌市内租房补贴或提供人才公寓作为过渡房；原则上配偶为硕士研究生的按事业编安排配偶工作；协助解决子女入学。
3.支持组建团队，按实际需要提供科研及条件建设经费，理工医类50-100万元，人文社科类10-20万元。
宜昌市地方引才待遇：
1.来宜求职应聘15天免费入住“青年人才驿站”。
2.人才首次在宜昌就业后，3年内可1元年租金入住人才公寓，房源不足时按照博士1.2万元/年标准发放租房补贴，帮助人才解决刚参加工作时的周转房问题。
3.人才首次宜昌就业后2年内，购买人才房按博士10万元/人标准，发放人才“购房首付款补贴券”。
4.提高公积金贷款额度，人才购买住房公积金贷款按城区最高额度50万的1.2-1.5倍系数申请，最高可贷75万元。新就业毕业生月缴存额单位负担部分不低于1000元的参考标准，确保公积金还款无压力。
5.新引进的博士，3年内发放20万元生活补贴。
6.为来宜人才发放宜才卡，开通宜才码，人才持卡扫码即可以在网络平台查询政策，享受奖励扶持、住房保障、创新创业、子女入学、家属就业、医疗服务、交通出行、文旅消费等9大类15项服务。
竞争力分析
三峡大学#
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*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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