青年拔尖人才/青年优秀人才/专门师资-工商管理学院 面议

其他要求
（一）青年拔尖人才
理工科学院中水产学院、海洋食品与生物工程学院拟引进的青年拔尖人才B类及以下和航海学院、轮机工程学院、海洋信息工程学院、计算机工程学院、海洋装备与机械工程学院、理学院、港口与海岸工程学院等学院青年优秀人才须进入学校博士后科研流动站，按师资博士后管理（管理办法详见《集美大学师资博士后管理暂行办法》），在站期间达到留校任教条件的，于出站时予以聘用，并按相应的人才类别兑现引进待遇。
1.青年拔尖人才A类：年龄≤35周岁，具有博士学位，近5年主持或参与过省部级及以上科研项目研究，且符合下列条件之一：
（1）人文社科类
①在SSCI二区及以上、A&HCI收录期刊发表论文至少3篇或在校定一类刊物（参照《集美大学刊物分类办法》执行，下同）发表论文至少5篇；
②主持国家级科研项目至少1项（含教育部人文社会科学研究项目，不含国家基金1年期项目和其他短期项目），且在SSCI二区及以上、A&HCI收录期刊发表论文至少1篇或校定一类刊物发表论文至少2篇。
（2）理工类
①在JCR二区及以上或中国科技期刊卓越行动计划入选期刊的领军期刊、重点期刊发表论文至少5篇，或3篇且其中影响因子大于10的不少于一篇；
②授权与所从事项目研究相关的发明专利至少4个（排名第1）；
③主持国家级科研项目至少1项（不含国家基金1年期项目和其他短期项目），且在JCR二区及以上或中国科技期刊卓越行动计划入选期刊的领军期刊、重点期刊发表论文至少2篇。
2.青年拔尖人才B类：年龄≤35周岁，具有博士学位，近5年主持或参与过市厅级及以上科研项目研究，且符合下列条件之一：
（1）人文社科类
①在SSCI二区及以上、A&HCI收录期刊发表论文至少2篇或在校定一类刊物发表论文至少3篇；
②主持省部级及以上科研项目至少1项，且在校定一类刊物发表论文至少1篇或在校定二类刊物发表论文至少2篇。
（2）理工类
①在JCR二区及以上或中国科技期刊卓越行动计划入选期刊的领军期刊、重点期刊发表论文至少2篇；
②授权与所从事项目研究相关的发明专利至少2个（排名第1）；
③主持省部级及以上科研项目至少1项，且在JCR二区及以上或中国科技期刊卓越行动计划入选期刊的领军期刊、重点期刊发表论文至少1篇。
（3）从国家“双一流”建设高校（指世界“一流大学”建设高校的所有学科或有世界“一流学科”建设高校的相应学科，下同）毕业的博士，其博士学位论文被评为省级优秀博士学位论文的。

（二）青年优秀人才
青年优秀人才类别仅限于人文社科类人才和依据教学工作量核定的学院教师数量严重不足的理工类人才引进。
1.青年优秀人才A类：年龄≤35周岁，具有博士学位，近5年主持或参与过科研项目研究，且符合下列条件之一：
（1）在校定一类刊物发表学术论文至少1篇或在校定二类刊物发表学术论文至少2篇；
（2）主持市厅级及以上科研项目至少1项，且在校定二类刊物发表学术论文至少1篇；
（3）从国家“双一流”建设高校毕业的博士，其博士学位论文被评为校级优秀博士学位论文的。
2.青年优秀人才B类：具有博士学位，年龄≤35周岁，且近5年在校定二类刊物及以上发表论文1篇或三类刊物及以上发表学术论文至少2篇。

（三）专门师资
包括航海类双师型教师、体育、美术、音乐舞蹈类术科教师、具有高级专业技术职务的师资。

师资引进待遇：详见公告正文

报名材料包括：
（1）《集美大学人才引进申报表》（见附件）；
（2）身份证复印件；
（3）学历、学位复印件，应届毕业生暂时无法提供学历、学位复印件的，应书面保证学历学位真实性；取得境外学历学位报考者应提交教育部留学服务中心学历学位认证书复印件；
（4）应聘岗位要求的其他证书或工作经历证明复印件。