水利工程学院专任教师（水利工程、生态水利、智慧水利）面议

重庆水利电力职业技术学院2026年高层次人才招聘简章

招若干人
博士研究生
重庆

需求专业（供参考）：水利工程

截止日期：详见正文 2026-04-10发布

王老师

昨日活跃

人事处

职位详情

基本信息

年龄：35周岁以下
用人部门：水利工程学院
报名方式：站内投递
需求专业（供参考）：水利工程

岗位职责

详见公告正文

任职要求

招聘对象和条件
（一）招聘对象
国内外符合岗位条件的人员（含普通高校2025年应届毕业生）。全国技能大师、全国技术能手、专业带头人年龄要求50周岁以下（截止报名时间），高技能人才和博士研究生年龄要求45周岁以下（截止报名时间）。
应届毕业生须在报名当年12月31日前提供相应的学历、学位证书，留学人员须同时在报名当年12月31日前取得教育部留学中心境外学历、学位认证书。
（二）应聘人员基本条件
具备良好的政治素养和职业道德，遵纪守法，品行端正，为人师表，能够胜任教学以及岗位所要求的能力，具有一定的组织协调能力和较强的团结协作精神，身心健康。

其他招聘条件
1.研究方向为水利信息化与数字水利工程、河湖保护与治理、水生态环境保护与修复、水利数字孪生理论与技术、水害学与防灾减灾、水工结构工程等
2.不具有高级职称的博士研究生年龄原则上35周岁及以下，具有副高级职称的博士研究生年龄原则上40周岁及以下，具有正高级职称的博士研究生年龄原则上45周岁及以下。

专业（学科）
水利工程、生态水利、智慧水利

其他要求

引进方式
全职引进和柔性引进两种方式，其中，全职引进适用于事业编制和非事业编制（聘用合同制）人才。柔性引进是指人事关系暂无法转入学校工作的高层次人才。

应聘材料
有意者请填写高层次人才应聘申请表（见附件1）；并提交个人自荐材料、学历学位证书、职称证书、近五年教学科研情况及有关获奖荣誉等材料。

相关待遇及说明
（一）引进待遇：详见公告正文
（二）薪酬：
1.基本工资+校内绩效工资+教学科研奖励，各类保险+住房公积金。
2.博士入校（3年内），校内绩效工资享受副教授（七级）待遇；博士+副教授入校（3年内），校内绩效工资享受教授（四级）待遇；博士+教授入校（3年内），校内绩效工资享受教授（三级）待遇。
3.子女中、小学入学及幼儿园入托问题，由学院协助解决。
4.根据学校岗位以劳务派遣形式解决配偶（解决一人/次）工作。
5.完成学校规定的相关标志性成果按照学校有关奖励办法进行奖励。
6.柔性引进的人才根据工作任务“一事一议”，按照协议约定执行；

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