人力资源岗 面议
河南省信阳市发展投资有限公司2022年7月公开招聘8名人员公告
截止日期：2022-07-20 2022-07-18发布
职位详情
基本信息
- 年龄：30周岁及以下
- 报名方式：电子邮件
岗位职责
1.负责绩效管理，包括绩效日常管理、考核追踪、结果核算与运用；
2.负责薪酬核算、员工日常考勤管理以及日常人事数据维护；
3.负责员工办理入离职手续、劳动合同签订；
4.协助组织实施公司员工培训工作；
5.根据公司业务发展需求，制定招聘方案，组织招聘面试、人才测评及人才录用等工作。
2.负责薪酬核算、员工日常考勤管理以及日常人事数据维护；
3.负责员工办理入离职手续、劳动合同签订；
4.协助组织实施公司员工培训工作；
5.根据公司业务发展需求，制定招聘方案，组织招聘面试、人才测评及人才录用等工作。
任职要求
1.三年以上大中型企业人力资源工作经验；
2.擅长薪酬、绩效考核等模块，熟悉相关劳动法律。
河南省信阳市发展投资有限公司2022年7月公开招聘8名人员公告
2.擅长薪酬、绩效考核等模块，熟悉相关劳动法律。
河南信阳
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信阳市发展投资有限公司
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求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
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