编制

学科带头人/学术骨干-信息工程学院面议

有编制！新余学院2026年高层次人才引进预公告

招若干人
博士研究生
新余

需求专业（供参考）：信息与通信工程,集成电路科学与工程,国家安全学,理科大类（未明确具体学科）,工科大类（未明确具体学科）,区域国别学

截止日期：2026-12-31 2026-02-09发布

刘老师

本周活跃

人事处

职位详情

安家费
科研启动费
子女入学安排

基本信息

年龄：年龄40周岁以下（1985年1月30日之后出生，其他年龄以此类推）
用人部门：信息工程学院
职位编制：有编制
报名方式：站内投递
需求专业（供参考）：信息与通信工程,集成电路科学与工程,国家安全学,理科大类（未明确具体学科）,工科大类（未明确具体学科）,区域国别学

岗位职责

详见公告正文

任职要求

招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
（三）具有良好的政治素质和道德品行；
（四）具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；
（五）具有博士研究生学历或博士学位（其中，2026届普通高校毕业生须于2026年12月31日前取得博士学历、学位证书，未按时取得者取消聘用资格）；或具有正高级专业技术资格，同时具有研究生学历、硕士及以上学位;
（六）符合相应的年龄条件：
年龄40周岁以下（1985年1月30日之后出生，其他年龄以此类推），电气工程（0808、085801）、电子科学与技术（0809）、信息与通信工程（0810）、计算机科学与技术（0812）、电子信息（0854）等紧缺学科专业的博士可放宽至45周岁，学科带头人、学术骨干（认定依据见附件4）或具有正高职称的博士，年龄可适当放宽至50周岁；
（七）具备招聘岗位所要求的其他资格条件：
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员，涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员，在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，聘用后构成回避关系的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。

需求专业
工学（08）
理学（07）
交叉学科（14）

其他要求

报名需提供的材料：
1.新余学院高层次人才招聘报名表（附件1，也可登录https://zp.xyc.edu.cn网站注册后在线填写提交）；
2.新余学院应聘人员近亲属报告承诺书（附件2，经本人亲笔签名的扫描件）
3.有效期内的第二代居民身份证（正反面）扫描件；
4.大学各阶段学历学位证书扫描件和学信网的教育部学历证书电子注册备案表和中国高等教育学位在线验证报告（国内高校应届博士毕业生提供学信网的教育部学籍在线验证报告，在国（境）外获得博士学位应聘者还需要提供教育部留学服务中心出具的认证书等材料）；
5.科研业绩材料证明文件：近年代表性成果（获奖、论文及检索报告、专著、学术译著、专利、咨询报告等）和主持参与的科研项目；
6.岗位要求的其他资格材料扫描件（如：专业技术职务证书、职业资格证书、有关奖励或荣誉证书等）。

引进待遇
1.符合条件人员可按规定纳入事业单位编制管理；
2.安家费：根据聘期内可完成的考核标准面议，最高可达100万元以上；
3.博士学位津贴：服务期内1500元/月。服务期满后，参照学校当年引进博士的有关学位津贴的规定执行；
4.提供周转性住房，免费居住3年；
5.科研启动经费：提供充足的科研启动经费，经费使用按新余学院相关制度执行；
6.享受校聘副教授待遇：未取得副高职称的博士，享受校聘副教授待遇五年；
7.配偶安置及子女教育：配偶年龄40周岁以下，具有硕士研究生学历学位的，经面试、政审、体检合格后，可安排工作；子女学前教育、义务教育可在新余市内自由择校（以新余市最新文件为准）。
8.符合条件的优秀青年博士、博士后可再享受省内其他人才引进政策。

有编制！新余学院2026年高层次人才引进预公告

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