薪酬记账岗 面议
恒丰银行总行计划财务部2022年12月招聘启事
截止日期：2023-01-16 2022-12-27发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：网上系统
岗位职责
1.负责导入、维护总行及分支机构人员薪资相关信息和数据。
2.负责薪酬相关账务的审核工作。
2.负责薪酬相关账务的审核工作。
任职要求
1.工作年限不满5年的：学历为全日制硕士研究生及以上学历。工作年限5年以上的：全日制大学毕业于“211工程”、“985工程”院校、、“一流”院校、重点财经院校、权威机构认定的全球排名前100名的高校的，或者取得CFA\FRM\CPA\ACCA\CFP\CIA其中一项最高级别证书的，学历可放宽至全日制本科。
2.会计、经济、金融、管理、统计、IT相关专业等相关专业，熟悉企业会计准则。
3.年龄35周岁（含）以下。
4.4年(含)以上银行财务工作经验，能熟练使用EXCEL、PPT等数据处理与编辑工具，具有互联网思维、掌握数字化技能，拥有金融知识和大数据分析能力；掌握基本的财务与会计知识，熟悉薪酬记账业务，具有人事费用数据采集、治理、加工、分析、风控工作经验；有费用管理或数据库系统开发（技术人员）相关工作者经历优先。可胜任薪酬记账工作。
2.会计、经济、金融、管理、统计、IT相关专业等相关专业，熟悉企业会计准则。
3.年龄35周岁（含）以下。
4.4年(含)以上银行财务工作经验，能熟练使用EXCEL、PPT等数据处理与编辑工具，具有互联网思维、掌握数字化技能，拥有金融知识和大数据分析能力；掌握基本的财务与会计知识，熟悉薪酬记账业务，具有人事费用数据采集、治理、加工、分析、风控工作经验；有费用管理或数据库系统开发（技术人员）相关工作者经历优先。可胜任薪酬记账工作。
其他要求
（一）具有良好的政治素质，遵守国家法律、法规和相关政策规定。
（二）认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。
（三）品行端正、诚实守信，具有招聘岗位所需要的专业能力。
（四）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。
（五）符合恒丰银行履职回避的有关规定以及我行亲属回避的管理要求。
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求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
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