薪酬福利管理岗 面议
广州银行总行人力资源部（党委组织部）2022年4月人才招聘公告
截止日期：详见正文 2022-04-14发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：网上系统
岗位职责
1.建设与完善银行整体薪酬福利体系，研究制定薪酬福利制度，并负责宣导及落实；
2.制定并实施总行管理权限内员工的薪酬福利方案，定薪、调薪、发薪工作的统筹和管理；
3.负责总行员工薪酬福利发放；
4.监督和指导分行薪酬福利发放；
5.负责全行企业年金和补充医疗日常管理。
2.制定并实施总行管理权限内员工的薪酬福利方案，定薪、调薪、发薪工作的统筹和管理；
3.负责总行员工薪酬福利发放；
4.监督和指导分行薪酬福利发放；
5.负责全行企业年金和补充医疗日常管理。
任职要求
1.全日制本科及以上学历，人力资源、经济、金融、管理相关专业，数学、统计学专业优先；研究生及以上学历优先；
2.年龄一般在38周岁（含）以下；
3.3年及以上银行工作经验或2年及以上相关岗位工作经验；有相关岗位资格证书者优先；
4.熟悉薪酬福利相关法律法规，具有风险意识，有较强的沟通协调能力，具备较扎实的数学、统计基础，熟悉银行业务；
5.身体健康，品行端正，廉洁敬业，无违法违纪和处分期内的处罚记录，符合我行履职回避相关规定。
2.年龄一般在38周岁（含）以下；
3.3年及以上银行工作经验或2年及以上相关岗位工作经验；有相关岗位资格证书者优先；
4.熟悉薪酬福利相关法律法规，具有风险意识，有较强的沟通协调能力，具备较扎实的数学、统计基础，熟悉银行业务；
5.身体健康，品行端正，廉洁敬业，无违法违纪和处分期内的处罚记录，符合我行履职回避相关规定。
其他要求
本职位需按照官方要求进行投递，请参照公告报名方式进行简历投递。
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求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
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