碳达峰碳中和、减污降碳协同技术研究岗位 面议
江西省生态环境科学研究与规划院2023年度博士人才引进公告职位详情
- 安家费
- 科研启动费
基本信息
- 年龄：35周岁以下
- 职位编制：事业编制
- 报名方式：站内投递
- 需求专业（供参考）： 化学,生态学,化学工程与技术,环境科学与工程
岗位职责
任职要求
1.品行端正，遵纪守法；
2.身体健康，能适应野外工作；
3.具备良好的沟通能力和较强的文字表达能力；
4.责任心强，具有团队合作精神。
岗位条件：
环境科学与工程、化学与化工、生态学、能源与环保专业；博士研究生学历、学位；年龄在35周岁以下，特别紧缺和优秀人才年龄可适当放宽。
其他要求
报名方式：
请将《江西省生态环境科学研究与规划院招聘报名资格审查表》（详见附件）、个人简历、学位学历、工作经历和业绩成果等佐证材料发电子邮件至报名邮箱。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】
邮件主题及附件请标明姓名、毕业院校、所学专业、拟应聘岗位名称、高校人才网（例如：张三＋电子科技大学计算机专业博士＋应聘软件开发岗+高校人才网)。
岗位待遇：
（一）基本待遇
纳入江西省事业单位全额拨款编制管理，享受国家规定的工资、福利待遇和地方政府给予的政策性补贴，正式聘用后需在用人单位服务5年以上，享受专技七级(副高级专业技术职称)待遇，发放过渡房补贴2000元/月（连续支付三年）。
（二）安家费、购房补贴、科研启动经费等其他待遇
1.能对重点学科建设、关键核心技术突破等产生重大影响、具有重大经济社会生态效益的急需紧缺顶尖人才，待遇面议。
2.工作期间或博士学位攻读期间，在其领域已经取得比较丰硕的研究成果，并满足以下条件之一的优秀紧缺高层次人才，安家费、购房补贴共计40万元（试用期结束后一次性支付10万元，余下30万从第二年按服务期平均支付或可通过申请全额预借购房），科研启动费40万元。
①主持国家级科研项目经历；
②作为主要完成人获省部级二等奖以上奖励；
③以第一作者或者通讯作者在SCI收录期刊发表学术论文3篇（其中至少1篇二区）；
④作为第一、第二完成人获得国家发明专利3项及以上）。
3.业绩较突出的优秀高层次人才，安家费、购房补贴共计30万元（试用期结束后一次性支付10万元，余下20万从第二年按服务期平均支付或可通过申请全额预借购房），科研启动费30万元。
竞争力分析
江西省生态环境科学研究与规划院
自然与应用科研机构（事业单位类型） 公立（国有） 0-199人
求职安全提示
求职过程中如遇到招聘单位有收费、指定医院体检等行为，请提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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重要风险提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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