人力资源岗 面议
四川省绵阳人才集团本部2023年招聘10名员工公告
截止日期：2023-04-26 2023-04-14发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：电子邮件
岗位职责
1.参与集团公司人力资源工作规划、计划方案的制定和组织实施工作；负责集团公司员工年度招聘计划的制定和集团本部员工招聘的面试、录用、调配、晋升、奖惩、解聘等工作。
2.负责制定集团公司管理人员和员工年度培训计划；督导所属单位按年度计划做好培训工作；负责编制集团公司及所属各单位员工薪酬预算，做好工资总额管理工作；负责集团本部员工的工资、社保、福利等管理工作。
3.负责集团本部员工绩效考核及所属单位领导人员综合履职考核和经理层任期制契约化管理工作。
4.负责集团公司人力资源信息化系统建设工作。
5.完成领导交办的其他工作和临时性工作。
2.负责制定集团公司管理人员和员工年度培训计划；督导所属单位按年度计划做好培训工作；负责编制集团公司及所属各单位员工薪酬预算，做好工资总额管理工作；负责集团本部员工的工资、社保、福利等管理工作。
3.负责集团本部员工绩效考核及所属单位领导人员综合履职考核和经理层任期制契约化管理工作。
4.负责集团公司人力资源信息化系统建设工作。
5.完成领导交办的其他工作和临时性工作。
任职要求
1.具有3年以上人力资源管理工作经验，取得初级及以上相关资质1年以上（硕士及以上学历的，对经历和资质不作要求）；
2.熟悉企业员工薪酬管理、绩效考核、岗位设置、招聘培训等业务工作，具备较强的统筹管理能力和沟通协调能力；
3.学习能力、团队协作能力、抗压能力强；特别优秀的可以适当放宽年龄1-2岁。
四川省绵阳人才集团本部2023年招聘10名员工公告
2.熟悉企业员工薪酬管理、绩效考核、岗位设置、招聘培训等业务工作，具备较强的统筹管理能力和沟通协调能力；
3.学习能力、团队协作能力、抗压能力强；特别优秀的可以适当放宽年龄1-2岁。
四川绵阳
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绵阳科技城人才发展集团有限责任公司
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求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
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