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纺织工程专任教师D0201 面议

新疆科技学院2023年春季面向社会公开招聘青年专任教师公告(第二批)
  • 招3人
  • 硕士研究生
  • 巴音郭楞
需求专业(供参考): 纺织科学与工程
截止日期:2023-06-30 2023-05-30发布

职位详情

  • 五险一金
基本信息
  • 用人部门:化工与纺织工程学院
  • 报名方式:网上系统
  • 需求专业(供参考): 纺织科学与工程
岗位职责
详见公告正文
任职要求
招聘岗位基本条件:
(一)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律;
(二)坚决贯彻党的教育方针,坚持立德树人根本任务,热爱党的教育事业,具有良好的职业道德素养和品行,愿意扎根西部,为边疆教育事业做贡献;
(三)具有岗位所需的专业知识及工作能力;
(四)适应岗位要求的身体条件,符合《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准(试行)》要求;
(五)年龄要求:硕士研究生35周岁及以下即1988年1月后出生,博士研究生可放宽至40周岁及以下即1983年1月后出生;
(六)应聘人员专业要求硕士及以上学历参考《2018年研究生招生学科、专业代码册》(附件3),其中岗位要求本硕专业一致的应聘人员本科所学专业参考《普通高等学校本科专业目录(2020年版)》(附件4);
(七)岗位要求中共党员(含预备党员)的,需提供所在组织部门出具的党员证明材料;
(八)少数民族中民考汉应聘人员须提供普通话水平测试二级乙等及以上合格证书扫描件;少数民族中民考民应聘人员须提供MHK四级乙等或普通话水平测试二级乙等及以上合格证书扫描件;其他应聘人员均须提供普通话水平测试二级乙等及以上合格证书。应聘者若暂未取得普通话水平测试二级乙等及以上合格证书,即正在参加或已报名普通话考试的,报名该岗位时可手写《个人承诺书》,并手持《个人承诺书》拍照上传至报名系统,承诺于2023年6月30日前取得普通话水平测试二级乙等及以上合格证书(附件7);
(九)已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员需提供所在单位人事部门出具的《同意报考证明》;
(十)具备招聘岗位所需的其他条件和要求(详见附件1);
(十一)下列人员不得报考:
1.曾受过各类刑事处罚的、曾被开除公职的、有违法、违纪行为正在接受审查的、尚未解除党纪、政纪处分的、有其他违反国家法律、法规行为的人员不得报考;
2.已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员,单位不同意与应聘人员解除人事关系(聘用合同关系)的;
3.法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的;
4.高校在读博士、硕士人员,本年度已考取国家统招博士、硕士人员,正处在公务员统一招考、事业单位公开招聘体检、政审、录取环节的人员;
5.参加“特岗教师”等招聘考试,已签订服务协议未满服务期的人员。
其他要求

网络报名方式:
1.应聘者登录新疆科技学院主页认真阅读《公告》《岗位设置一览表》(附件1)《2018年研究生招生学科、专业代码册》(附件3)《普通高等学校本科专业目录(2020年版)》(附件4)等,了解招聘岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容,选择符合报考条件的岗位进行报名。
2.应聘人员只能选择其中的一个岗位进行报名,选择多个岗位报名的取消其报名资格。报名与考试时使用的身份证信息必须一致。
3.所有招聘岗位采用网上报名方式,报考者登录新疆科技学院招聘网进行注册报名,并选择相应的报考单位和岗位。【快捷投递:点击下方“立即投递/投递简历”,即刻进行职位报名】
(1)应聘者注册后详细填写基本信息,所填信息要求完整、准确。凡提供虚假报考申请材料的,一经查实,立即取消应聘及聘用资格。
(2)报名需上传材料(证件均为PDF扫描件)
①新疆科技学院专业技术岗资格审查表(附件2);
②本人二代身份证;
③本科及研究生等各阶段毕业证、学位证;
④已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员需提供所在单位人事部门出具的《同意报考证明》(附件5);
⑤MHK四级乙等、普通话水平测试二级乙等及以上合格证书扫描件。应聘者若暂未取得普通话水平测试二级乙等及以上合格证书,即正在参加或已报名普通话考试的,报名该岗位时可手写《个人承诺书》,并手持《个人承诺书》拍照上传至报名系统,承诺于2023年6月30日前取得普通话水平测试二级乙等及以上合格证书(附件7);
⑥本科及研究生等各阶段学籍在线验证报告;
⑦中共党员组织关系证明材料(附件6);
⑧其他材料。
(3)网络报名过程中,若报考人员对专业、学历学位等资格条件及备注的内容等信息有疑问,请咨询各岗位联系人,联系方式见《岗位设置一览表》(附件1)。
(三)未能在规定时间内完成以上报名步骤的报考人员,视为自动放弃报名资格。
(四)报考同一岗位,报考人员与招聘人数之比应不低于3:1,达不到开考比例要求的岗位,可按规定调整为2:1或取消该岗位的招聘计划。

聘用及相关待遇:
(一)拟录用人员须在报到前将个人档案转递至我校,未转递个人档案的无法正常办理入职手续。经岗前培训合格的新聘人员与学校正式签订合同,首次聘用期为3年,聘用期间纳入学校编制外内聘人员管理制度统一管理。对隐瞒患有精神病史、癫痫、抑郁症等不适合从事教育教学工作的报考人员,一经核实解除聘用合同。
(二)工资按照《事业单位工作人员基本工资标准》执行,在工资、津贴、补贴、福利和调资等方面与在编人员享有同等待遇及标准,按照国家、自治区和学校相关规定统一执行。
(三)依法参加社会保险并享受住房公积金待遇,即“五险一金”(包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金)。
(四)在岗位聘用、职称评定、培训教育、住房分配、考核奖惩、考勤管理等其他方面与在编人员享受同等待遇。在资格推荐、选拔任用等政治待遇上一视同仁。

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