学科建设管理岗 面议
浙江工商大学杭州商学院2023年7月管理人员招聘启事职位详情
基本信息
- 年龄：30周岁及以下
- 用人部门：科研处
- 报名方式：站内投递
- 需求专业（供参考）： 理论经济学,应用经济学,工商管理,专业不限
岗位职责
5.负责制定联合培养研究生培养计划及联合培养研究生的教育管理工作；
6.组织学科带头人、学术骨干等的选拔及管理工作以及联合培养研究生指导教师的管理工作；
7.指导和协调各学院的学科建设工作，并跟进学科的发展动态，为院（部）学科建设提供服务和指导；
8.完成部门交办的其他工作。
任职要求
2.30周岁及以下，硕士研究生，学业成绩优良；
3.具有较强的组织、协调、沟通能力；
4.热爱教育事业，具有胜任本岗位职责的基本素质，责任心强；
5.身体健康，性格开朗，适应能力强；
6.经管类专业优先；
7.要求可快速到岗。
其他要求
受理应聘人员报名：
应聘者请根据需求岗位将对应的应聘申请表（附件2或附件3）、应聘人员信息汇总表（附件4）、个人简历（一页纸）、学历学位证书（若应聘人员为国外留学人员，须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》复印件）、党员身份证明（视岗位需要）、研究生或本科毕业院校开具的担任主要学生干部证明（视岗位需要）等材料以电子邮件附件（盖章文件可用拍照或扫描的形式）发送至招聘计划中相关岗位联系人的邮箱，邮件主题请注明“应聘部门+应聘岗位+专业+学历+姓名+高校人才网”。每位应聘人员限报其中一个岗位。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】
引进政策：
应聘者以人事代理方式引进。杭州商学院与聘用人员签订劳动合同，合同期限一般为五年，包含试用期6个月，试用期内如发现不适合应聘岗位，将解除劳动合同。聘用人员在合同期间工资和各类津贴参照事业编制同等人员标准发放，学院负责办理基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。
竞争力分析
浙江工商大学杭州商学院
普通本科院校 民营（私营） 10000人以上
求职安全提示
求职过程中如遇到招聘单位有收费、指定医院体检等行为，请提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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重要风险提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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