行政人事主管 面议
杭州市人才市场开发有限公司2023年8月招聘公告需求专业（供参考）：
工商管理
截止日期：详见正文 2023-08-31发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：网上系统
- 需求专业（供参考）： 工商管理
岗位职责
1.负责上级部门联络协调，会议组织、档案管理与保密、安全生产等工作；
2.负责日常公文起草，文件收发与审核；
3.负责后勤保障与采购、证照管理等日常行政工作；
4.负责人力资源规划、部门与岗位设置工作；
5.负责公司招聘选拔与干部员工管理工作，协助建立企业人才储备库，分析并沉淀人才库，做好建立管理和信息保密工作；
6.参与人力资源相关流程梳理和体系建设项目，执行人力资源管理绩效管理、薪酬福利、劳动关系、人才工作等各项事务操作流程和各类规章制度的实施，支持业务部门发展；
7.负责公司信息系统建设；
8.与岗位职责相关的其他工作。
2.负责日常公文起草，文件收发与审核；
3.负责后勤保障与采购、证照管理等日常行政工作；
4.负责人力资源规划、部门与岗位设置工作；
5.负责公司招聘选拔与干部员工管理工作，协助建立企业人才储备库，分析并沉淀人才库，做好建立管理和信息保密工作；
6.参与人力资源相关流程梳理和体系建设项目，执行人力资源管理绩效管理、薪酬福利、劳动关系、人才工作等各项事务操作流程和各类规章制度的实施，支持业务部门发展；
7.负责公司信息系统建设；
8.与岗位职责相关的其他工作。
任职要求
1.具有3年及以上工作经验，大中型企业相关工作经历，身心健康；
2.具备较强文字功底、综合公文写作能力； 3.中/英文听说读写流利，有信息搜集及分析能力；
4.具有良好的团队协作能力、汇报沟通能力与创新能力；
5.工作认真细致，责任心强，爱岗敬业，吃苦耐劳。
杭州市人才市场开发有限公司2023年8月招聘公告
2.具备较强文字功底、综合公文写作能力； 3.中/英文听说读写流利，有信息搜集及分析能力；
4.具有良好的团队协作能力、汇报沟通能力与创新能力；
5.工作认真细致，责任心强，爱岗敬业，吃苦耐劳。
浙江杭州
竞争力分析
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您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
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求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
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