部长 面议
郑州粮食集团有限公司2023年9月社会化选聘13名工作人员公告
截止日期：2023-09-24 2023-09-15发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：网上系统
岗位职责
1.根据公司发展战略及年度经营目标，拟定公司人力资源部年度工作计划；
2.根据公司实际情况，构建人力资源管理体系，健全人力资源管理制度，优化人力资源管理流程；
3.结合发展需要组织开展职位及薪酬体系优化，设计和规划中长期激励机制，完善人才管理体系，搭建集团梯队人才建设；
4.制定本部人力资源工作计划，统筹日常工作进度，知道推进工作落实情况，解决和处理工作中的重大问题，确保部门整体工作质量；
5.做好与上级公司相关部门的沟通对接，开展好对子公司人力资源工作的监督管理，保持与本部其他部门间的沟通协作。
2.根据公司实际情况，构建人力资源管理体系，健全人力资源管理制度，优化人力资源管理流程；
3.结合发展需要组织开展职位及薪酬体系优化，设计和规划中长期激励机制，完善人才管理体系，搭建集团梯队人才建设；
4.制定本部人力资源工作计划，统筹日常工作进度，知道推进工作落实情况，解决和处理工作中的重大问题，确保部门整体工作质量；
5.做好与上级公司相关部门的沟通对接，开展好对子公司人力资源工作的监督管理，保持与本部其他部门间的沟通协作。
任职要求
1.本科及以上学历，人力资源管理等相关专业，中共正式党员，具有3年以上人力资源部部长及以上职务工作经验，持有高级人力资源管理师或一级企业人力资源管理师证书，双一流院校或具有硕士研究生学历者优先；年龄一般不超过40周岁，特别优秀的可放宽；
2.具有丰富的人力资源管理工作经验，熟练掌握人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策。
郑州粮食集团有限公司2023年9月社会化选聘13名工作人员公告
2.具有丰富的人力资源管理工作经验，熟练掌握人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策。
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求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
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