各学院引进的优秀紧缺人才-河南理工大学郑州高等研究院 面议
河南理工大学2024年诚聘优秀人才职位详情
- 安家费
- 科研启动费
- 住房补贴
- 五险一金
基本信息
- 年龄：一般不超过35周岁；具有高级职称的，年龄一般不超过40周岁
- 用人部门：河南理工大学郑州高等研究院
- 报名方式：站内投递
- 需求专业（供参考）： 专业未分类
岗位职责
任职要求
1.拥护中国共产党的领导，热爱教育事业；
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
3.身心健康；
4.本科须为普通高等教育本科学历且具有学士学位，研究生阶段与本科阶段所学专业一致或相近；
5.年龄一般不超过35周岁；具有高级职称的，年龄一般不超过40周岁。
具体要求
1.QS世界大学排名前500名高校毕业博士研究生；
2.世界一流大学建设高校或世界一流学科毕业的博士研究生；中国科学院、中国科学院大学等科研院所或高校毕业的博士研究生；
3.博士毕业进入高校博士后科研流动站，工作合同期满后出站考核优秀的博士后研究人员。
需求专业
各学院引进的优秀紧缺人才，如果符合郑州高等研究院人才引进标准、可根据学科发展需要和个人意愿使用郑州高等研究院人才引进计划；同等条件下优先鼓励以团队方式引进；各学院原则上3个；按照签订人才引进协议时间先后顺序确定。
其他要求
引进待遇
1.发放住房补贴30万元，安家费6万元，科研启动金10万元。
2.对于特别优秀的博士毕业生和具有高级职称（高校教师系列或研究员系列）的优秀博士，经学校人才引进考察工作领导小组认定，可在以上博士待遇标准的基础上，按照“一事一议”的方式协商引进待遇。
3.入职后第一年为试用期，试用期满考核合格后，不具有副教授（副研究员）职称的，内聘为副教授（副研究员），已经具有副教授（副研究员）职称的，内聘为教授（研究员），按照内聘职称对应岗位职责任务进行考核。内聘时间为三年，三年后按照实际职称聘任到相应岗位。
4.按照事业单位和河南理工大学相关规定，享受河南理工大学同岗同级别人员薪酬福利待遇。按郑州市和河南理工大学相关规定，享受“五险一金”待遇。
5.根据郑州市人才引进相关政策，积极协助配合本人按程序申请郑州市青年人才专项补贴、郑州市首次购房补贴；按照《关于实施“黄河人才计划”加快建设人才强市的意见》和《郑州市人才住房保障服务事项办事指南》等相关规定，协助本人申请郑州市人才保障性住房（公共租赁住房、共有产权住房或人才公寓）。
竞争力分析
河南理工大学
普通本科院校 公立（国有） 10000人以上
求职安全提示
求职过程中如遇到招聘单位有收费、指定医院体检等行为，请提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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重要风险提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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