副主任 面议
中国葛洲坝集团文旅发展有限公司2024年公开招聘12名工作人员公告
截止日期：2024-04-10 2024-04-07发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：电子邮件
岗位职责
1.负责干部选拔任用。
2.负责企业董事和监事委派。
3.负责选人用人监督。
4.负责干部培养、培训与交流。
5.负责年轻干部培养与培训。
6.负责投融资项目负责人及运营项目经理管理。
7.负责公司人才队伍建设归口管理。
8.负责公司人力资源规划体系建设。
9.负责公司人力资源规划制定和实施。
10.负责公司员工岗位体系建设。
11.负责公司人才配置及员工流动归口管理。
12.负责公司人才队伍动态分析机制建设。
13.负责公司人才盘点。
14.负责公司招聘归口管理。
15.负责公司人才池建设。
16.负责公司人事档案归口管理。
17.负责公司本部、直管项目公司等相关单位员工招聘、人才配置、人才流动、人事档案及岗位体系管理。
18.负责公司培训归口管理及培训体系建设。
19.负责公司管理和业务类、党建干部类、技能类培训管理。
20.负责公司培训规划、计划制定及考核评价工作。
21.负责公司人才评价体系建设。
22.负责公司人力资源信息化建设和数字化转型。
23.负责公司员工执（职）业资格归口管理。
24.负责公司专业技术人员归口管理。
25.负责公司技能人员管理。
26.负责公司本部、直管项目公司等相关单位员工培训、信息化建设、专业技术职务任职资格和执（职）业资格管理。
2.负责企业董事和监事委派。
3.负责选人用人监督。
4.负责干部培养、培训与交流。
5.负责年轻干部培养与培训。
6.负责投融资项目负责人及运营项目经理管理。
7.负责公司人才队伍建设归口管理。
8.负责公司人力资源规划体系建设。
9.负责公司人力资源规划制定和实施。
10.负责公司员工岗位体系建设。
11.负责公司人才配置及员工流动归口管理。
12.负责公司人才队伍动态分析机制建设。
13.负责公司人才盘点。
14.负责公司招聘归口管理。
15.负责公司人才池建设。
16.负责公司人事档案归口管理。
17.负责公司本部、直管项目公司等相关单位员工招聘、人才配置、人才流动、人事档案及岗位体系管理。
18.负责公司培训归口管理及培训体系建设。
19.负责公司管理和业务类、党建干部类、技能类培训管理。
20.负责公司培训规划、计划制定及考核评价工作。
21.负责公司人才评价体系建设。
22.负责公司人力资源信息化建设和数字化转型。
23.负责公司员工执（职）业资格归口管理。
24.负责公司专业技术人员归口管理。
25.负责公司技能人员管理。
26.负责公司本部、直管项目公司等相关单位员工培训、信息化建设、专业技术职务任职资格和执（职）业资格管理。
任职要求
1.具有较高的政治素质，政治立场坚定。学习能力强、专业知识扎实、实践经验丰富，团队合作意识强，有大局观。具有较强的执行力，综合管理能力和沟通协调能力强。
2.具有相关行业、岗位从业经历，业绩突出。具有良好的职业操守和个人品行，爱岗敬业，担当作为，廉洁从业，公道正派。
3.男性不超过45周岁，女性不超过40周岁，符合国家规定的行业健康标准。
4.大学本科及以上初始学历，具有岗位所需或公司所需执（职）业资格。
5.无违反国家法律法规等不良行为记录。
中国葛洲坝集团文旅发展有限公司2024年公开招聘12名工作人员公告
2.具有相关行业、岗位从业经历，业绩突出。具有良好的职业操守和个人品行，爱岗敬业，担当作为，廉洁从业，公道正派。
3.男性不超过45周岁，女性不超过40周岁，符合国家规定的行业健康标准。
4.大学本科及以上初始学历，具有岗位所需或公司所需执（职）业资格。
5.无违反国家法律法规等不良行为记录。
湖北武汉
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
中国葛洲坝集团文旅发展有限公司
政府国有企业· 公立（国有）·
求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
收藏
竞争力分析