毕业半年成功上岸！文科博士求职血泪经验分享丨高才情报局第156期

如你所见，本人是一名文科博士，这大半年一直在找工作，最近才跟一所高校确认了意向。这一路折腾下来，想着好好复盘一下自己的求职经历。

其实，对我们文科博士来说，进高校当老师是大多数人的首选。毕竟高校专业对口，工作又相对自由稳定。但现实是，每年新毕业的文科博士越来越多，高校里文科教师的岗位却没怎么增加。这么多文科博士，就盯着那为数不多的岗位，竞争太激烈了。而且，越是知名高校，岗位就越稀缺，可能十几甚至几十个文科博士抢一个教师岗。

高校太“卷”，那离开学术界，去企业找工作呢？留给文科博士的选择也很少。企业招聘的时候，更看重的是实用技能。文科专业大多理论性强，专业技能与企业需求脱节，在找工作的时候就很吃亏。而且，有些企业还对高学历有偏见，觉得文科博士学历高，稳定性不好，来企业只是过渡，或者光有理论知识，没什么实际经验，不愿意招。

一路求职下来，真是感慨万千。在这篇文章里，我就跟大家唠唠我求职时踩过的坑，也分享一些文科博士的就业建议，希望能帮到正在找工作的朋友们。

  01  

很多人都是在确定能拿到学位证书之后才开始准备找工作，我也是这样。但是这样的结果是，等你真的拿到了学位证，很多高校的第一轮招聘已经结束了。因此，建议大家不要等到最后一刻，论文答辩前就可以开始留意招聘信息。

要是对自己的研究成果和能力有信心，都可以把简历投起来了。因为从投递简历到拿到offer，中间得耗好长时间，特别是高校，招聘的流程特别长，简历投出去后，可能得一个月甚至更久才有回复。

其实我刚开始找工作的时候，也没确切想好自己之后的路要怎么走，是后来一边找工作，一边才开始想清楚自己到底想要什么，白白浪费了好多时间和精力。所以大家找工作之前，最好先明确自己的目标，做好职业规划。

还有，求职要把握主动权，不要等着机会来找你。很多岗位招满即止，等看到公告时，人家早就招够人了。还有些高校，虽然没有发布公告，但实际上也有招聘需求的。

所以后来我就直接给学院打电话，问他们有没有招聘计划。千万别嫌麻烦，也别担心打扰人家，很多高校招聘时间都不固定，全年都有可能招人。

另外，一定要好好利用导师、同门还有朋友这些人脉资源，他们说不定能给你提供一些内部消息，或者推荐你去合适的岗位。

  02  

文科博士的就业选择相对来说确实少一些，所以拓宽自己的就业思路很重要。其实很多其他领域也需要文科方面的人才，像文化行业，博物馆、图书馆、出版社这些单位，还有政府部门等。建议大家找工作别只盯着和自己专业完全对口的，跨领域的工作也可以大胆试试，说不定会有意外的收获呢。

对于找工作，个人觉得心态是很重要的。很多文科博士刚毕业找工作，心里都会有落差，觉得和自己读书时候想的不一样，这都很正常，大家别太焦虑。

有时候没拿到心仪的工作，不是因为你能力不行，可能就是你和岗位需求不太匹配。比如单位就想要研究某个特定方向的人，可你研究的不是这个方向；或者大家研究方向一样，但人家发表的成果比你多，这就没办法了。

找工作的时候，别畏手畏脚的，大胆去尝试，多投简历多面试，慢慢就能摸清自己在就业市场上到底是个什么行情。清楚自己的优点和不足，找准自己的定位，这对找工作来说至关重要。

在求职之前，谁也说不准发表多少论文、取得多少成果才算厉害，什么样的人才算优秀，这些都是在一次次面试、跟其他求职者竞争的过程中，才逐渐判断出来的。所以，别害怕失败，多去试试，这样才能对自己有个客观的评价。

再就是对还没毕业的文科博士生的忠告。

用人单位在招人时，往往更看重求职者的成果，毕竟发表的论文、取得的科研成果，这些都是最能证明你能力的东西。所以，大家在读书的时候，要多注意积累，争取多发表几篇有质量的论文，以后找工作也能多些优势。

但要是你觉得自己真的不适合搞学术，到毕业的时候也没做出什么成果，即使找到教职也可能过不了高校首聘期的考核，那就别死磕，早点为自己打算，趁早考虑其他出路吧。

▍往期内容

>>《中学招聘13名教师8名为博士，高学历人才为何争着进中学？丨高才情报局第155期》

>>《硕士工作三年vs博士初就业，谁的工资更高？丨高才情报局第154期》

>>《虚假信息、待遇减半……究竟有没有不套路人的高校招聘！？丨高才情报局第153期》