为深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，面向社会公开选拔出资企业宁德市旅发宁聚商贸有限公司副总经理1名。现将有关事项公告如下：

一、选拔原则

（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（二）坚持公道正派,坚持德才兼备、以德为先；

（三）坚持人岗相适、以事择人、比选择优。

二、选拔岗位

全资子公司宁德市旅发宁聚商贸有限公司副总经理（集团中层副职管理）1名，主要协助集团公司负责贸易（供应链）工作。

三、选拔资格条件

（一）基本条件

1.拥护党的路线、方针、政策，讲政治，顾大局，遵规守法，品行端正，诚信廉洁，作风严谨，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，有强烈的事业心和责任感。

2.熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，工作业绩突出，职业素养优良，管理能力、执行能力、创新能力强。

3.具有良好的心理素质，身体健康。

4.没有法律法规规定的禁止性情形。

（二）任职资格

1.年龄在50周岁及以下（1972年5月1日以后出生）；

2.具有大学专科及以上学历；

3.具有5年及以上政府单位、国企或大型现代化企业管理经验，有业务开拓渠道，具有业务风险管控能力，业绩表现显著；

4.具有2年及以上市属国有企业或规模相当的其他企业中层副职或权属一级子企业中层正职（含比照）任职经历。

（三）有下列情形之一的，不得报名：

1.曾受到过刑事处罚、劳动教养的；

2.曾被开除公职、开除学籍的；

3.受到组织处理或者党纪、政务处分，在影响期内的；

4.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任国有企业领导人员职务的情形。

以上与工作年限有关的资格条件，均以2023年5月1日为截止时间，年限按足年足月累计。

四、选拔程序

公开选拔工作按照信息发布和组织报名、资格审查、考试、人才测评、体检和考察、研究讨论、公示与任职等程序进行。

（一）信息发布

在宁德市人力资源网（http://rlzy.rsj.ningde.gov.cn/）和公司微信公众号“宁德旅发”等渠道发布。

（二）组织报名

报名时间：2023年5月31日至2023年6月14日24:00。

报名方式：本次选拔以电子邮件投递的方式作为简历接收渠道，不接受其他任何形式的简历。接收简历邮箱为ndlfjthr@163.com。投递简历时，需注明应聘岗位（如标题“张三应聘宁德旅发集团出资企业副总经理岗位”）。

报名材料：《人员信息采集表》（见附件）、本人有效身份证、学历学位证书及教育部学历证书电子注册备案表、专业技术资格（职务）证书及职（执）业资格证书、近期电子版证件照、工作经历和任职佐证材料（包括任职文件或聘书、劳动合同或所在单位人事部门提供的具体工作岗位证明等）等相关资料扫描件。

应聘者应认真阅读本次公告的有关规定，核对本岗位报考条件；对所提供的资料与报考岗位条件设置要求是否相符自行判断，提交的报考信息应当真实、准确。

（三）资格审查

在收到报名材料后两个工作日内进行资格初审，将采取回复邮件或电话通知的方式反馈资格审查结果。对未通过初审的，将说明理由；对填报材料不全的，将注明缺失的内容，并及时通知应聘者在规定时间内补填。参加公开选拔应当经所在企业同意。

申诉截止时间为2023年6月16日18:00（受理时间：8:00～12:00，15:00～18:00），逾期不予受理。

资格审查贯穿选拔工作全过程。应聘者提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取应聘资格的，以及在专业测评、考试、体检等环节中作弊，在考察中进行非法组织活动的，一经查实，取消选拔资格。

（四）考试

（1）笔试

资格审查合格者为笔试人选。按照资格审查合格人数与选拔计划数一般不低于3︰1的比例组织笔试；未达到开考条件的（即符合报名条件的应聘者不足3人），将在公司微信号公布取消选拔计划。笔试采取闭卷方式进行，笔试成绩满分100分。

（2）面试

根据笔试成绩由高分到低分确定面试人选，面试人选与选拔计划数的比例一般为3：1。报考资格条件、报考材料原件审核合格后确定参加面试人选,入闱人员逾期未提供资格认证文件的按弃权处理。因面试人选放弃面试资格，根据笔试成绩从高分到低分依次确定递补面试人选；造成面试人数未达到规定比例的，可正常开考。

面试主要测试应聘者作为企业领导人员所应具备的领导能力以及对职位的适应程度，包括理论素养、分析问题能力、逻辑思维能力、语言表达能力、临场应变能力、仪态风貌等。面试成绩满分100分，成绩保留两位小数。面试分数现场公布。

笔试和面试人选、时间、地点将通过短信或邮箱方式通知;未进入考试环节的人员不另通知。

（3）计分办法

按照笔试成绩×50%＋面试成绩×50%的方法计算考试综合成绩，折合总分为100分。综合成绩应不得低于70分，否则不予任用。

考试综合成绩相同时，名次排列采取以下办法解决：若2个以上应聘者笔试、面试合计总成绩相同时，按笔试成绩高低排序；若笔试成绩相同时，再进行面试加试。如参加考试人数等于岗位选拔计划数而形不成竞争的，考生成绩单独计算，综合成绩不得低于75分，否则不予任用。

（五）人才测评

根据综合成绩从高分到低分的顺序，按2:1确定人才测评人选，主要考察商业综合推理能力、管理技能和管理个性等。

（六）体检和考察

根据综合成绩从高分到低分的顺序，综合人才测评情况，按1:1的比例确定体检和考察对象。体检项目、标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定执行。应聘者须在指定医院参加体检。体检不合格者，取消考察资格，同时按综合成绩从高分到低分的顺序依次替补。

考察程序按照干部选拔任用有关规定执行，需到考察对象所在工作单位进行组织考察，开展民主测评、个别谈话，查阅人事档案、资料，征求纪检监察、综治等相关意见，查询个人征信情况等。同时，将视情况通过人才中介机构进行背景调查。

（七）研究确定拟任人选

综合考试、人才测评、体检和考察情况，研究确定拟任人选。经研究认为确无合适人选的，该选拔岗位将空缺并在公司微信号公布。

（八）任前公示与任职

拟任人选将在公司微信公众号和公司公示栏进行任前公示，公示期为5个工作日，并按照干部选拔任用有关规定在公示期间进行廉政法规知识测试、撰写廉政对照检查材料等。

公示结果不影响任用的，按照有关规定和程序办理任职手续。对录用的拟任职人选按有关规定实行任职试用期制（试用期一年），试用期间按规定享受相应待遇。试用期满后，经考核胜任现职的，予以正式任职；不胜任的，解除试任职务。

五、有关事项

（一）严格选拔纪律。对违反考试、考核和体检纪律的应聘者，将取消考试、考核和体检资格；已被任用的，取消任用资格。对违反选拔纪律的工作人员，按有关规定进行处理。

（二）应聘者应随时关注微信公众号相关信息(考生可搜索“宁德旅发”关注公众号）。因未及时关注网上相关信息而影响选拔的，后果由应聘者自负。

（三）选拔工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

（四）本公告由宁德市旅发集团有限公司负责解释。

咨询电话：宁德市旅发集团有限公司党群人事部0593-8993366，13860390905

监督举报电话：宁德市旅发集团有限公司纪检监察室0593-8993005

受理时间：工作日8∶00～12∶00，15∶00～18∶00

宁德市旅发集团有限公司

2023年5月30日

附件下载：附件：人员信息采集表(1).xls

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