序号
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部门
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岗位名称
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数量
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地点
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岗位职责
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基本要求
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1
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EDP中心
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项目管理(项目运营)项目主管
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1
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北京昌平校区
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1、参与中心品牌打造并负责具体内容。独立或协助完成项目实施任务,完成部门分配的任务目标,并参与部门级年度重大计划落地实施;
2、能够管理至少1个中型以上区域项目。开展项目过程性管理,独立策划撰写项目方案,或协助编制针对重要客户、关键沟通或关键会议;
3、独立领导某个领域的工作(含思路、培训、项目组成果汇报等)。保证项目实施质量,撰写部门业务活动开展情况的新闻/宣传稿件;
4、具备与客户沟通和互动的能力并实施影响。参与撰写项目方案,在上级指导下撰写部门业务报告(向上级部门汇报);
5、具备为中层提出建议的能力,或具备小型组织的中层会议主持的能力。主持或促动具体活动;
6、完成领导交代的其他工作。
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1、年龄35岁以下,管理学 、教育学、心理学等硕士研究生及以上学历;
2、具备沟通力、演讲与文字表达能力、常用办公软件能够熟练使用,自主学习能力,以及公文处理能力、材料分析;
3、参与中小型型项目的业务拓展能力,项目运营管理能力。
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2
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项目管理(项目运营)项目专员
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1
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北京昌平校区
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1、不断增强业务拓展意识,积极参与某一领域的业务拓展。收集与整理国家和地方教育政策和战略,调研客户需求,参与调研方案撰写,完成分配的业务拓展任务;
2、熟练地在一到两个领域承担项目管理和实施。参与实施过程中的方案设计、课程设计、专家沟通、带班工作、培训总结;
3、承担部门委派各类项目的支持保障工作。与学校、学院有关部门,以及甲方、第三方进行合同的签订,与学校、学院各业务部门做好沟通协作,完成负责的项目申报、协议及支持;
4、完成领导交办的其他工作。
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1、年龄35岁以下,教育学、心理学、管理学、社会学等硕士研究生及以上学历;
2、具备沟通力、演讲与文字表达能力、常用办公软件能够熟练使用,自主学习能力,以及公文处理能力、材料分析能力;
3、具备信息收集整理能力、沟通能力、协作能力、项目运营管理能力。
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3
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项目管理(项目运营)项目助理
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1
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北京昌平校区
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1、在主管领导的带领下,高质量完成项目实施。根据主管领导的要求,完成项目实施过程中的各项任务,参与项目的具体实施,与团队协作保证项目实施质量;
2、可以独立执行流程或标准清晰的高重复性工作。根据项目实施流程开展简单的项目设计、实施,完成部门短期培训的设计与实施;
3、完成领导交办的其他工作。
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1、年龄35岁以下,教育学、心理学、管理学、社会学等大学本科及以上学历(含硕士研究生同等学历);
2、具备沟通力、演讲与文字表达能力、常用办公软件能够熟练使用,自主学习能力,以及公文处理能力、材料分析能力;
3、具备信息收集整理能力、沟通能力、协作能力、项目运营管理能力。
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4
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儿童教育与心理发展中心
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项目研发主管
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1
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北京昌平校区
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1、负责学前、托育、家庭教育和心理健康等相关领域的市场调研、并撰写相关需求分析报告;
2、负责学前、托育、家庭教育和心理健康等相关领域的产品研发;
3、对研发项目进行评估并持续优化,负责项目的进度控制和全程跟进;
4、负责学前、托育、家庭教育和心理健康等相关领域的专家资源开发、维护、沟通与合作;
5、负责中心项目的质量评估和培训项目实践经验的梳理和总结工作;
6、主动完成上级交办的其他工作,并密切协同其他同事完成任务。
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1、年龄35岁以下,教育类、心理类等相关专业,全日制硕士研究生及以上学历,条件优秀者可放宽到全日制本科;
2、有3年以上教育培训领域工作经验,具有1年以上教育培训产品研发与管理经验,熟悉教育培训行业政策及产品特色,有大型线上线下项目运营及教育行业论坛举办经验,条件优秀者可适当放宽要求;
3、具有教育培训产品研发、宣传知识,熟悉教育培训品牌定位、策划以及宣传流程;
4、工作责任心强,吃苦耐劳,有良好的团队合作精神;具有优秀的逻辑思维、语言表达和沟通能力,较强文字功底;有敏锐市场意识、数据分析能力、创新能力。
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5
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学科教师研修中心
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项目主管
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1
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北京昌平校区
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1. 参与部门品牌项目打造和部门年度重点任务;
2. 根据培训需求,完成标准化培训方案研制;规范化、流程化、高效化完成项目实施工作;做好项目绩效总结工作;
3. 能够聚焦1-2门学科项目,独立策划并撰写项目方案,创新性实施项目,全过程运用信息技术手段管理项目。汇聚1-2门学科专家资源、课程资源、学员生成性资源等,举行相关学科教师培训活动;
4. 与教育行政部门、中小学学校沟通,了解培训需求,撰写宣传文案,积极拓展项目;
5. 完成领导交代的其他工作。
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1、年龄35岁以下,教育学、心理学、学科教学论等相关专业,硕士研究生及以上学历,师范类高校优先考虑,有一线公办学校教学经验者优先考虑;
2、诚信正直,忠诚党的教育事业;
3、积极主动,有团队意识;
4、能够熟练使用常用办公软件,远程办公软件,了解智能化培训工具;
5、具有一定的文案写作能力。
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6
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项目专员
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1
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北京昌平校区
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1、业务拓展联系工作
(1)做好目标客户信息收集工作;
(2)根据项目要求,进行项目宣传,邀请目标客户参加培训。
2、参与项目实施工作
(1)根据委托组织方,收集整理学员名单,联系领队或每位学员;
(2)培训初期,机场车站接送学员;
(3)做好学员手册、开班典礼ppt、胸卡等教学服务工作;
(4)制作结业证书,上报学员信息;
(5)汇总培训班实际参训学员;
(6)为学员和专家提供食宿车支持服务;
(7)培训结束后,反馈培训效果等。
3、主动完成上级交办的其他工作,并密切协同其他同事完成任务。
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1、年龄35岁以下,硕士研究生及以上学历;
3、有一定的项目执行运营经验;
4、能够做好后勤服务工作;
5、具备与客户沟通和互动的能力并实施影响。
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7
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技术支持部
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Java/J2EE中级全栈开发工程师
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1
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北京昌平校区
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1、主要从事java技术栈服务端和Web端业务逻辑的功能设计、开发和实现;
2、参与需求分析及设计评审、文档编写;
3、根据学院产品及项目需求要求,开发新系统及系统升级改造;
4、根据产品功能模块设计,编码实现各模块功能,并确保开发质量与进度;
5、能和需求、测试、服务等相关部门良好配合,共同完成开发任务;
6、主动完成上级交办的其他工作,并密切协同其他同事完成任务。
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1、年龄35岁以下,计算机相关专业,正规院校统招本科及以上学历(全日制硕士研究生优先考虑);
2、精通 Java编程,熟悉面向对象设计原则、设计模式;对多线程、集合、锁等有深刻理解;
3、熟练运用Spring、Spring MVC、MyBatis、Hibernate等技术;
4、熟悉Spring Boot、Spring Cloud等开源框架;
5、具有良好的mysql或Oracle数据库基础等,能熟练编写优质的复杂SQL脚本;
6、熟悉Java开发和运行环境的搭建,如Tomcat/jboss等中间件,Eclipse开发工具,SVN版本控制工具等;
7、精通HTML、HTML5、DIV+CSS、JavaScript开发、熟悉VUE、boostStrap、jQuery及相关组件;
8、有良好的组件级建模能力,能够设计复杂业务、高并发、大数据量的系统。具有编写技术文档、系统设计等相关技术文档能力;
9、工作态度积极、主动,善于学习,有团队合作精神,具有良好的理解能力与沟通能力。
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8
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广东省中小学教师发展中心执行办公室
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副主任
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1
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珠海校区
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1、负责部门人员管理与团队建设;
2、负责中心培训项目的全程管理;
3、负责部门培训项目的对外宣传与市场拓展;
4、完成领导安排的其他工作。
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1、教育学、管理学、哲学、社会学、心理学等大学本科及以上学历(含硕士研究生同等学历),深刻理解省培项目相关政策、行业趋势及主要业务,对本领域相关工作开展有丰富的经验或独到的见解;
2、具有培训行业资源和市场拓展经验丰富;
3、较强的资源开发与管理能力、优秀的项目策划能力和执行能力,具有强烈的团队合作与主动协同意识,能够适应多任务并行的工作状态;
4、熟悉项目招投标、项目申报、方案撰写、组织实施、质量评估流程等。
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9
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高级项目主管
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2
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珠海校区
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1、协助配合部门负责人高质量完成本部门教育培训业务;
2、组织开展项目需求调研、项目申报和推广工作,为领导进行学院战略提供依据;
3、管理分级分类教师培训项目的设计、方案撰写、组织实施、项目管理、后期跟进、质量评估等工作,实行对项目进行全程监控;
4、结合教育热点、难点及培训需求开发精品培训项目;
5、负责项目市场拓展;
6、完成领导安排的其他工作。
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1. 年龄35岁以下,大学本科及以上学历(含硕士研究生同等学历),3年及以上相关工作经验,有培训行业资源和市场开拓经验丰富者优先;
2、具有教育学或心理学背景;
3、熟悉项目招投标、项目申报、方案撰写、组织实施、质量评估流程等。
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10
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项目主管
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5
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珠海校区
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1、承担培训方案设计撰写;
2、负责部分专家资源的组织协调;
3、负责项目组织实施;
4、参与新项目策划研发和推广;
5、参与或负责项目实施所有文档及部分部门文档的撰写;
6、负责财务报账及数据统计;
7、完成领导安排的其他工作。
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1、年龄35岁以下,教育学、教育技术学、课程与教学论、学科教学相关专业背景,全日制本科及以上;
2、本科需要具有中小学教师培训工作经历,对中小学教学有较好的理解或丰富的经验;
3、应届生需获得硕士或硕士以上学位,具有教研经验者优先;
4、热爱基础教育,了解教育系统的话语体系,学科理论丰富,对基础教育现代化发展有自己的认识;
5、表达、沟通、组织协调,学习能力强,具有较强的独立工作能力;
6、具备较强的研究报告撰写和解读能力。
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11
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继教院(珠海)培训部
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项目主管
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5
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珠海校区
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1、参与部门品牌打造并负责具体内容,不断增强业务拓展意识,积极参与教育、企业领域的业务拓展;
2、具有良好的服务意识,团队意识,并熟练地在教育、企业领域面对客户承担项目管理和组织实施,能够管理至少1个中型以上长线项目;
3、独立撰写教育、企业培训方向项目方案、课程方案、总结报告等项目资料,制定项目的运营计划,以及各环节实施计划并顺利实施;
4、参与部门教育、企业业务拓展、投标方案并承担相关工作;
5、能够独立负责教育、企业项目策划、专家资源开发、项目成果梳理、项目学员管理、资源分配、甲方客户关系维护等工作;
6、与财务部门进行项目预算、报销等;
7、与学校、学院有关部门,进行用车、住宿、办公用品、摄影摄像等资源的沟通、协调保障项目正常运行;
8、完成领导安排的其他工作。
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1、年龄35岁以下,具有管理类、经济类、市场营销类、教育类等相关专业大学本科及以上学历(含硕士研究生同等学历)。
2、具备作为主要参与人开展中型教育、企业培训项目的业务拓展能力,或作为负责人拓展小型以上项目的能力。
3、具备作为中小型教育、企业培训项目的项目负责人的能力。
4、至少是某个领域大家公认的熟手,可以独立领导某1个领域的工作(含设计、培训、项目组成果汇报等)。
5、具备为高层提出有效建议的能力,或具备小型组织高层会议主持的能力。
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12
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港澳教育项目主管
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1
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珠海校区
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1、负责拓展港澳教育培训项目资源,推动学院与其学术机构开展项目合作;
2、负责境外友好大学/机构来访接待工作;
3、负责港澳教师教育培训项目申报等一系列工作,包括但不限于方案撰写、项目洽谈、项目执行等;
4、负责部门教师教育培训项目拓展、项目申报、方案撰写、项目实施、总结报告撰写等工作;
5、负责教师教育管理等相关工作;
6、负责学院高端研修项目境外交流学习活动工作;
7、完成领导安排的其他工作。
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1、年龄35岁以下,具有英语、教育类及其他相关专业,大学本科及以上学历(含硕士研究生同等学历);
2、具有教育培训工作经验、或2年以上境外教育项目相关工作经验,1年以上境外项目研发及运营管理经验;
3、具有优秀的中英文写作能力、英文笔译能力,熟悉留学文书的写作要求和风格者优先;
4、富有责任感,有较强的工作热情,具备强烈的客户至上的服务意识,时间观念强;
5、熟悉使用现代办公软件,良好的沟通能力,有团队合作精神,优秀职业素养。
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13
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国际教育项目主管
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1
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珠海校区
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1、协助制定国际业务发展工作规划;
2、协助统筹国际项目市场拓展工作,深度参与达成部门国际市场开拓业务目标;
3、负责研发和孵化国际项目新产品;
4、负责国际项目的运营管理工作;
5、负责教师培训项目拓展、项目申报、方案撰写、项目实施、总结报告撰写等工作;
6、负责教师教育管理等相关工作;
7、负责项目宣传材料的组稿工作;
8、完成领导安排的其他工作。
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1、年龄35岁以下,教育类、经管类、外语、市场营销类、人文社科类等相关专业,全日制大学本科及以上学历;
2、具有2年以上国际教育项目相关工作经验,1年以上国际项目研发及运营管理经验;
3、具有国际项目0-1的研发运营经验优先;
4、熟悉国际教育行业政策、市场发展趋势及产品特色;
5、优秀的逻辑思维能力和语言表达能力及较强的文字功底;
6、在国际教育行业有敏锐的市场意识、应变能力;
7、有海外留学或工作经历优先,精通一门外语优先;
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14
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事业发展部
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市场拓展主管
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2
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珠海校区
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1、负责市场拓展,对计划开发项目进行前期市场调研和可行性研究论证,组织实施市场开拓计划;
2、对接校区院系所,拟制校内合作方案,跟踪合作项目开发及实施情况,制定运营策略、品牌建设与市场推广策划,确保目标达成;
3、负责与地方政府、教育部门、行业协会、院校、企事业单位等联络协调,对接培训需求,建立长期稳定的合作关系,打造新项目;
4、协调校区机关职能部门,完成项目申报、招标、审批等工作;
5、负责谈判、签约等合同文件起草、准备和管理工作;
6、独立撰写项目实施方案,制定项目运营计划,组织开展项目培训工作;
7、完成领导安排的其他工作;
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1、年龄35岁以下,大学本科及以上学历,具有教育学、管理学、哲学、社会学、心理学、市场营销等相关专业;
2、具有2年以上教育培训或行业培训等相关工作经验优先,拥有市场拓展能力和一定的市场资源,具备收集、分析市场有效信息、进行市场调研的能力,熟悉项目招投标、项目审批等流程;
3、有商务谈判和协议拟定方面经验,掌握相关法律知识,具备文案、方案撰写能力和课程开发能力;
4、有职业追求,学习能力和执行力强,沟通协调能力佳,有较强的团队协作能力,能够创造性完成重大任务。
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15
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综合管理部
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高级人事主管
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1
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珠海校区
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1、协助领导制定学院人力发展战略规划;
2、建立健全学院考勤、招聘、培训、人事管理、绩效考核等人力资源制度建设;
3、优化学院岗位体系建设,负责招聘、培训管理、人才梯队建设;
4、建立、维护人事档案,办理和更新劳务合同;
5、跟踪执行考勤管理规定,并做好各项考勤手续办理等工作;
6、协助财务日常工作;
7、完成领导安排的其他工作,并密切协同其他同事完成团队任务。
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1、年龄35岁以下,具有人力资源管理等相关专业大学本科及以上学历(含硕士研究生同等学历),3年及以上相关人事工作经验;
2、熟悉国家各项劳动人事法规政策,了解人力资源管理的前沿动态,并能实际灵活运用,熟悉人力资源管理的各大板块及相关各项实务的操作流程;
3、具备较强的逻辑思维能力、观察能力和应变能力;
4、具有很强的学习能力、分析判断能力、沟通能力和人际交往能力;
5、具有一定的文字功底,强烈的责任感,亲和力和执行能力强,具有主动服务意识,遵守工作保密性。
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