湘潭大学创办于1958年，是一代伟人毛泽东同志亲自倡办的综合性全国重点大学、国家“双一流”建设高校，是湖南省人民政府与教育部共建高校、湖南省人民政府与国家国防科技工业局共建高校。学校学科覆盖9大门类，数学学科是世界一流建设学科，化学、材料科学、工程学、数学、计算机科学等5个学科的ESI排名进入全球大学和科研机构前1%，7个学科进入2021软科世界一流学科排名；有16个一级学科博士点，32个一级学科硕士点，19个硕士专业学位类别，15个博士后科研流动站。

根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发[2019]1号）要求，结合我校工作需要，面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下：

一、组织领导

在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下，学校成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设湘潭大学人事处，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校纪检监察部门全程参与监督。

二、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具有良好的品行和职业道德；

（四）具备岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位24个，招聘计划75名，其中专业技术岗位招聘计划58名，管理岗位招聘计划17名（详见附件1）。

五、招聘程序

（一）发布信息

招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅（http://rst.hunan.gov.cn/）、湘潭大学人事处主页“湘潭大学公开招聘系统”网站面向社会公开发布。

（二）报名

1.报名时间

2023年7月1日8时00分至7月4日18时00分。

2.报名方式

采取网上报名方式。每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。

请应聘人员进入湘潭大学人事处主页，点击“湘潭大学公开招聘系统”网站找到对应岗位报名，按岗位招聘条件要求填报信息，未按照岗位招聘条件要求填报信息或填报信息不全的，资格审查不通过。应聘人员须将应聘岗位所需要的材料上传，上传文件压缩包大小不超过2M。

3.报名材料：

（1）个人有效身份证正反两面；

（2）各阶段学历、学位证书（含最高学历学位），应届毕业生，须提供学校盖章的学校推荐信或就业推荐表；在国（境）外高校就读的2023年应届毕业生，须提供入学证明材料和就读学校开具的学籍证明；

（3）中共党员（含预备党员）身份证明材料（岗位要求为中共党员（含预备党员）的须提供，开具日期为2023年1月1日以后）；

（4）业绩成果及获奖等材料（A类岗位应聘人员须提供）；

（5）应聘岗位所要求的其他证明材料。

应聘人员提供的应聘材料须真实有效，如有弄虚作假的，则取消应聘资格。

4.相关要求

应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书（学历认证）必须于2023年7月31日前取得。未在规定期限内取得的，则取消聘用资格。

招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明（加盖工作单位公章）。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2023年6月30日为截止日期。

本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士。

（三）资格审查

资格审查分为初审和复审，且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，则取消考试或聘用资格。

1.初审：根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格初审。通过资格初审人员名单在湘潭大学公开招聘系统网站公布。

2.复审：采取现场审核的方式，考生需将报名材料原件及复印件交招考单位审查。资格复审时间、地点在湘潭大学公开招聘系统网站进行公布。

（四）考试

1.开考比例

A类岗位为高层次人才岗位，不设置开考比例。

B类、C类岗位报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1，对确实难以形成竞争的岗位，经报请省人力资源和社会保障厅同意后，根据实际情况适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

2.考试方式

（1）A类岗位

采取笔试、学术评议相结合的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中笔试成绩占综合成绩的30%，学术评议成绩占综合成绩的70%）。

笔试：笔试采取闭卷方式，总分100分。主要测试所聘岗位基础知识和写作。

学术评议：学术评议主要对应聘人员的学术水平、科研能力、发展潜力等方面进行评议。总分100分。

（2）硕士专任教师岗位（B1岗位）

采取笔试、试教相结合的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中笔试成绩占综合成绩的40%，试教成绩占综合成绩的60%）。

笔试：通过资格复审的应聘人员全部参加笔试，笔试内容为应聘岗位专业基础知识。笔试采取闭卷方式，总分100分。

试教：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘计划数1:3的比例确定入围试教人员，分数并列者一并入围。试教采取授课的方式进行，主要考核应聘人员的专业知识、应变能力、课堂控制力等基本能力素质，总分100分。

（3）技术转化运营岗、图资管理员岗、工程管理岗、会计岗、实验岗（B2-B17岗）

采取笔试、实际操作能力测试相结合的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中笔试成绩占综合成绩的40%、实际操作能力测试成绩占综合成绩的60%）。

笔试：通过资格复审的应聘人员全部参加笔试，笔试内容为公共基础知识、所聘岗位基础知识和写作。笔试采取闭卷方式，总分100分。

实际操作能力测试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘计划数1:3的比例确定入围实际操作能力测试人员，分数并列者一并入围。实际操作能力测试主要测试应聘岗位所需技能及实际操作水平等。总分100分。

（4）专职辅导员岗、党务干事岗、行政管理岗（C1-C5岗）

采取笔试与面试相结合的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中笔试成绩占综合成绩的50%，面试成绩占综合成绩的50%）。

笔试：通过资格复审的应聘人员全部参加笔试，笔试内容为公共基础知识和写作。笔试采取闭卷方式，总分100分。

面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘计划数1:3的比例确定入围面试人员，分数并列者一并入围。面试采取结构化面试方式，主要测评应聘人员的综合分析能力、计划组织协调能力、人际沟通能力、临场应变能力、语言表达能力等。总分100分。

3.合格分数线

（1）A类岗位：设置综合成绩合格分数线60分。

（2）B、C类岗位：经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的，笔试、面试、试教、实际操作能力测试等环节（以实际考试环节为准）均设置合格分数线60分。凡在任一环节未达到合格分数线的，则不再进入公开招聘下一环节。

达到开考比例的岗位，设置综合成绩合格分数线为60分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线，取消该岗位招聘计划。

公开招聘考试时间及各环节成绩等在湘潭大学人事处主页“湘潭大学公开招聘系统”网站中予以公布，请应聘人员自行查阅。

（五）体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩（综合成绩精确到小数点后两位，综合成绩相同的，A类岗位以笔试成绩排名为准；B1岗位以试教成绩排名为准；B2-B17岗位以实际操作能力测试成绩排名为准；C类岗位以笔试成绩排名为准）排名先后，按岗位招聘计划数1：1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对其资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或放弃资格者，按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补2次。

六、公示

根据综合成绩、体检和考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在湘潭大学公开招聘系统网站公示7个工作日。

七、聘用及待遇

经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期（包括在聘用合同期内）。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

咨询电话：0731－58293862（人事处）（来电时请说明是在高校人才网看到的信息）

举报电话：0731－58292015（监察专员办公室）

附件1：湘潭大学2023年公开招聘岗位、计划及要求一览表（附后）

湘潭大学

2023年6月21日