根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《宁波市卫生局直属医疗卫生单位公开招聘工作人员实施细则》的有关规定，经宁波前湾新区人力资源和社会保障局同意，宁波市杭州湾医院决定面向社会公开招聘事业编制工作人员11名。现就有关事项公告如下：

一、招聘单位简介

上海交通大学医学院附属仁济医院宁波医院（宁波市杭州湾医院）是由上海交通大学医学院附属仁济医院、宁波市第二医院和宁波前湾新区管委会三方全力打造的一家全方位同质化管理的非营利性大型综合性医院。总投资14.5亿元，建筑面积为20万平方米，设计床位1200张。

2017年5月，在国家长三角医院管理创新论坛上，正式签订三方战略合作协议，确立实现跨省合作办院模式。2018年12月26日，医院启用试运营，2019年3月1日全面运行。协力打造具有影响力的区域医疗品牌，共同致力于将医院建设为品牌价值凸显、基础设施精良、管理模式创新、医疗水平高超、学科优势明显，在国内具有重要影响力、群众满意的三级综合性医院，并成为宁波和浙东地区医疗中心。

医院由上海交通大学医学院附属仁济医院全面同质化管理，宁波市第二医院辅助运营。以上海仁济医院同质化发展为目标，以“仁术济世”为医院精神内涵，稳步推进健康医疗服务。10个仁济医院重点学科（消化内科、心内科、肾脏科、风湿免疫科、变态反应科、神经外科、普外科、泌尿科、产科、医学影像科）其中9个在宁波杭州湾医院落地。目前上海仁济医院和宁波市第二医院派驻140余位名医专家常驻，医院现有高级专家92人，其中兼职科主任中国家杰青2人，CJXZ特聘教授2人。

二、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采用公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过笔试、面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。

三、招聘对象基本条件

（一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

（二)遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；

（三)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

（四)具有适应岗位要求的身体条件；

（五)具备岗位所需的其他条件。

四、招聘岗位、人数、专业、学历职称和范围及资格条件

具体详见附件1。

五、招聘流程

（一）公开招聘报名与资格审查

1、现场报名时间：2023年8月9日—2023年8月10日（工作日上午8:30-11:00，下午14:00-16:30）。

2、报名地点与联系方式：宁波市杭州湾医院医学综合楼一楼报告厅(宁波杭州湾新区滨海二路1155号)。

联系人：尹老师，联系电话：0574-58993092。

3、报名材料：

报名者下载并填写好报名表（详见附件2），在规定时间内携带报名表、本人简历、身份证、户口本、学历学位、职（执）业资格证书、职称证书、单位出具的工作经历证明、劳动合同、英语成绩证明（护理岗位）等证书原件及复印件，近期免冠1寸照片2张到招聘单位报名。

海(境)外留学回国（境）或国内合资办学颁发国外学历证书的人员，还需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

4、应聘人员提供的个人信息必须真实有效，报名时，招聘单位将对应聘人员的报考资格进行初审，向初审未通过者说明理由。证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者，不能通过报名资格初审。同时通过资格审查考生现场缴纳笔试考务费，笔试考务费标准按照浙价费[2018]21号文件规定50元/科；未按时缴费考生视为自动放弃报考。

5、报考同一岗位的应聘人数与招聘计划数之比不能低于3:1，在规定的报名时间内，符合报名条件的应聘人数和招聘计划比例不足3:1的，将酌情核减该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘。

6、准考证领取时间由招聘单位另行通知。笔试具体时间和地点见准考证，考生凭身份证和准考证参加考试。

（二）考核与面试

公开招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行，由招聘单位具体组织实施。

1、笔试：医务部院感办公室、院长办公室、党委办公室等岗位笔试内容为综合基础知识（主要包括政治和经济理论、法律常识、科技与人文知识等内容），其他岗位笔试内容为招聘岗位所必须具备的专业知识。笔试课目卷面总分为100分。笔试具体时间和地点详见准考证，考生凭身份证和准考证参加笔试。

在笔试合格分数线上线人员中，根据笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定面试对象（不足比例的按实际人数进入面试）。笔试成绩和进入面试人员名单于笔试结束后在宁波前湾新区管理委员会网站公布。

2、面试：面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表及部分岗位技术操作等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。考生凭身份证和准考证，按照短信通知的时间和地点参加面试。

未按通知时间和地点参加面试的考生视作自动放弃，由此产生的空缺不替补。

成绩：考试总成绩为笔试成绩的40%和面试成绩的60%之和，满分100分。在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象。总成绩相同的，按笔试成绩排序，总成绩和笔试成绩都相同的增加面试。面试和考试总成绩以及参加体检与考核人员名单于面试结束后在宁波前湾新区管理委员会网站上公布。

（三）体检与政审

参加体检人员在接到体检通知后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省国家公务员录用体检标准（试行）》执行。

体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质等情况进行政审，政审不合格者不予录用。

因体检或政审不合格出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补，总成绩相同，按笔试成绩排序。

（四）公示与聘用

拟录用人员名单由主管部门报经宁波前湾新区人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波前湾新区管理委员会网站上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理招聘录用手续。在办理人事录用手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合招聘条件的，将取消聘用资格。

本次公开招聘监督电话：0574—89280317。

附件1：2023年招聘岗位、人数、专业、学历职称和范围及资格条件（附后）

宁波市杭州湾医院

2023年8月1日

注：

1、上述岗位要求的学历（学位）、职称、执业资格、上岗合格证书、规培合格证书取得时间和年龄、工作经历计算截止时间均为公告发布之日。

2、年龄30周岁以下即1993年8月1日后出生，不含1993年8月1日；

      年龄35周岁以下即1988年8月1日后出生，不含1988年8月1日；

      年龄40周岁以下即1983年8月1日后出生，不含1983年8月1日。

3、工作经历认定所需材料：（1）社保缴纳证明；（2）劳动合同；（3）工作经历证明。（社保缴纳时间需与劳动合同签订时间、工作经历证明时间相匹配，工作经历证明需写明在职期间所在岗位。）