江西省建工集团有限责任公司（简称“江西建工”）有着七十余年的发展历史。是江西省属大型国有建筑施工企业，其前身为成立于1952年的江西省建筑工程局。历经70余年的风雨洗礼，已成长为一家具有工程投资建设及承包、工程设计、房地产开发经营、工程供应链、技术研发、对外承包和劳务合作等综合实力的大型国有建筑企业集团，是全国建筑业50强企业、江西省10强企业、全球最大250家国际承包商。

目前，江西建工在境内现有10个控股子公司、6个全资子公司、3个参股公司。集团本部除内设21个职能部门，并设有国内工程公司（原国内工程事业部，含设计院、分公司及留守机构）和海外工程事业部，年施工生产能力近千亿元。

经过七十余年的奋斗，江西建工取得了一系列优秀成果：创国家建筑最高荣誉“鲁班奖”24项，江西省建设工程杜鹃花奖173项，江西省优良工程奖468项；获省级科技进步奖14项，国家级工法11项，省级工法168项，国家、地方规范和行业标准7项，发明和实用新型专利129项，省部级以上新技术应用示范工程50项。作为江西省建筑业龙头企业，江西建工勇担工程领域的主力军、城市建设的排头兵。多年来，江西建工人不断战胜前进道路上的艰难险阻，大展市场经济大浪中的弄潮儿风采，承接了大批国家、省市重点工程，建造了一个又一个地标建筑和民生工程，为国家经济建设和社会发展做出了积极的贡献。

企业人才培养

集团制定了完善的新员工培养与发展体系。通过入职培训、“师徒制”培训、专业技能培训、执业资格培训、外派培训、综合素质培训等培养方式，帮助员工尽快适应岗位要求，快速实现角色转变，走好迈入职场的第一步！

集团以技术中心为依托，加强与各大院校、科研院所的合作力度；同时以重点工程、大型工程项目为载体，加快人才培养速率，提升员工综合素质，为新员工成长成才提供广阔的发展空间。近年来，集团培养了一大批高精尖人才，已成为各管理岗位的领导者和技术岗位的带头人。

参与招聘的单位

江西建工机关

江西建工国内工程公司

江西建工国际工程有限责任公司

江西建工第一建筑有限责任公司

江西建工第二建筑有限责任公司

江西建工第三建筑有限责任公司

江西建工第四建筑有限责任公司

江西建工建筑安装有限责任公司

江西建工机械施工有限责任公司

江西省建工房地产开发有限公司

江西建工轨道建设有限公司

招聘岗位

机关管理岗

含办公室科员岗、党务岗、财务岗、法务岗、纪检监察岗、技术研发岗、核算岗、安全监管岗、质量管理岗、工程管理岗、市场经营岗等74个岗位。

现场管理岗

含项目经理、项目管理岗、施工员、质量员、材料员、安全员、资料员、核算员等21个岗位。

岗位详情及要求请扫码（请点击链接查看详情）

薪酬福利

一经录用，与用人单位签订劳动合同

薪酬待遇执行各用人单位薪酬制度

缴纳“六险二金”，提供工作餐和住宿（或发放住宿补贴），发放证书补贴、防寒降温费、节日福利等津补贴，享有年休假及其他法定假期

招聘流程

（一）报名时间：公告发布后至招满为止；

（二）报名方式：采用“线上报名”的方式进行；

1.符合校招岗位条件的应届（含2023届未就业）毕业生将个人简历发送至jxjg15hr@163.com邮箱。电子邮件主题统一命名为“应聘单位+岗位+姓名+学校+专业”；

2.符合社招岗位条件的人员将个人简历发送至应聘岗位所对应的用人单位招聘邮箱。电子邮件主题统一命名为“应聘岗位+姓名+学校+专业”；

（三）资格筛选：公司将根据招聘岗位相关要求，对应聘的人员进行资格初选；

（四）能力测评：符合应聘条件的人员参加笔面试，具体形式、笔面试时间待通知；

（五）公示：在公司官网或企业公众号上对通过笔面试的人员进行公示，公示时间不少于5个工作日；公示无异议或有异议经查证不属实的人员确定为拟录用人员；

（六）录用：校招应届生签订毕业生就业协议书，社招人员签订劳动合同；

（七）入职体检：报到前，用人单位将组织签约人员到指定医院/机构体检；

（八）入职报到：各用人单位安排新员工办理入职、进行岗前培训、分配工作，具体时间和地点由各用人单位和新员工对接。

联系方式

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://gzw.jiangxi.gov.cn/art/2023/9/13/art_23065_4596764.html