一、学校简介

浙大宁波理工学院前身为浙江大学宁波理工学院，成立于2001年6月。2020年1月转设为“浙江省人民政府管理、宁波市人民政府举办、浙江大学支持办学”的全日制公办普通本科高校。办学20余年来，学校弘扬浙江大学“求是创新”精神和浙东学术文化精髓，走内涵建设道路，实现跨越式发展。2013至2019年，学校连续7年位居国内同类院校排行榜第1名；近3年排名稳定在软科中国大学排行榜主榜全国第250余位。

学校现有教职工1000余人，其中：院士1名，各类市级以上人才工程人选245名，研究生导师和博士生导师195人。建有浙江省博士后工作站。学校现有11个学院，全日制在校本科生1.1万余人，研究生近300人，形成以本科教育为主，研究生教育、继续教育相辅的完整教育体系。打造数字化设计与制造、智慧化港口与服务两大学科群。现有国家和省级一流专业建设点11个，省部级及以上学科专业平台27 个。作为主要完成单位获2020 年度国家科学技术发明奖二等奖1 项。近五年，获省教学成果一等奖2 项、二等奖2项，省部级科学技术奖5 项，省哲学社会科学优秀成果奖二等奖2 项，年均科研经费超亿元。

当前，学校按照“立足宁波、依托浙大、放眼全球”发展思路，坚持“为国家和地区培养卓越专业人才”重要理念，致力于培养“德智体美劳全面发展，具有人文精神和科学素养的高素质应用型创新人才”，加紧加快建设一流创新性应用型大学。

二、学院简介

机电与能源工程学院设有机械设计制造及其自动化、能源与环境系统工程、智能制造工程三个本科专业。机械设计制造及其自动化专业于2019年被列为国家级一流本科专业建设点，2023年通过教育部工程教育专业认证。

学院拥有浙江省重点学科“机械制造及其自动化”、浙江省一流学科“机械工程”、浙江省首批浙江省工程研究中心、浙江省零件成形技术研究重点实验室(共建) 、浙江省首批省级重点支持现代产业学院“现代高端装备及智能制造产业学院”、浙江省机电与能源实验教学示范中心(重点建设)、宁波市重点实验室等专业学科平台，学院是宁波市首批特色学院以及智能制造学院，建有宁波市首批市级高校协同创新中心。

近5年来，学院获得国家级科技奖励1项，省市级科技奖励16项，省级教学成果奖一等奖2项。学院建有“智慧海洋牧场装备浙江省工程研究中心”、“宁波市极端密封重点实验室”，并与行业龙头企业建有“流体传动与控制联合实验室”、“浙大宁理-一通密封高超密封数字设计与先进测控联合实验室”、“理工-奥克斯绿色空调联合工程研究中心”、“宁波高压节能液压元件创新中心”、“宁波模具制造创新中心”等联合工程研究中心。

学院现有教职工近90名，其中正高职称17名（国家二级教授3名）、副高职称26名，具有博士学位的专任教师比例达95%。博士生导师3名，硕士生导师28名，外籍教师3名，入选国家重点人才工程创新人才1名，浙江省人才工程7名，宁波市人才工程13名。

三、数字化设计与制造学科群简介

数字化设计与制造学科群，聚焦宁波重大特色产业与单项隐形冠军企业的创新发展需求，突破重大“卡脖子”关键技术瓶颈，完善集“研发、转化、孵化、应用”功能于一体的数字化系统发展模式，助力企业增值提效、培养数字时代“双创”人才，打造立足浙大宁波理工学院、辐射全市、引领浙江省乃至全国的数字化设计与制造学科群高地；将落实学校“十四五”发展规划、构建区域创新生态体系，以问题为导向，推动学科专业高水平特色化发展，增强学校综合办学实力，提升对区域和国家的服务水平，同时也为世界数字化设计与制造建设提供“宁波经验”。

学科群现共有成员14名，其中教授2名、副教授2名、研究员2名、高级工程师3名，专业领域涵盖材料、装备、机械、光学、控制及软件等领域，由国家级引才工程入选者专家杨勇教授担任首席科学家带领。

四、招聘计划

五、基本要求

热爱教育事业，理想信念坚定，师德高尚，学风正派，治学严谨，具有良好的合作精神，身心健康，全职到岗工作。

六、薪酬待遇

1.提供宁波市事业编制岗位。

2.提供长三角地区具有行业竞争力的薪酬待遇；根据个人情况可获得宁波市安家费、购房补贴和学校提供的购房补贴、科研启动费等，总额不低于100万元，详见《高层次人才引进待遇表》；对于紧缺学科或特别情况的，待遇可面议。待遇均为税前，扣税政策按宁波市有关规定执行。

3.符合条件的引进人才可申请浙江大学等高校联培研究生指导教师资格及博士后合作导师资格。

4.可协助解决过渡性住房及子女入学、入托等。

5.满足数字化设计与制造学科群招聘条件者，可享受学科群专项经费支持。

七、应聘流程

请将个人简历（包括个人基本信息,学习和工作经历,主要学术成果等）发送至设岗单位联系人邮箱。邮件标题为“姓名＋专业＋研究方向+高校人才网”。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】