北京第三实验学校关于2023年公开招聘3名工作人员的公告
共招3人，3个职位
学历要求：本科及以上
报名方式：电子邮件
截止日期：2023-11-24
工作地点：北京
本科及以上
电子邮件
北京
根据市教委《关于成立北京第三实验学校的决定》（京教计[2019]28号）等文件精神，成立北京第三实验学校。根据发展需要，我校拟公开招聘有关工作人员，现将北京第三实验学校招聘工作人员的具体事项公告如下。
一、招聘岗位
工程管理岗：1名
财务人员岗：2名（会计1名，出纳1名）
二、招聘条件
（一）拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，具有良好的政治素质和道德品行；
（二）具有北京市居民户口（不含户口及档案寄存在毕业学校的非北京生源毕业生）；年龄在35岁以下（1988年1月1日后出生）；
（三）大学本科及以上学历，取得与最高学历相应学位；
（四）具有正常履行职责的身体条件；
（五）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得参加应聘；
（六）符合招聘职位所需要的其他条件(详见附件1)。
三、招聘安排
（一）发布招聘公告
即日起在北京市人力资源和社会保障局（http://rsj.beijing.gov.cn/）发布招聘公告。
（二）网上报名
1.网上报名时间：
2.报名方式：有意者请将报名材料按照要求发送至邮箱：qhfzhrzhaopin@163.com。
每人限报一个职位，请考生如实填写个人信息（特别是所学专业要与毕业证书上的专业相一致），所填信息不属实的，责任由考生承担。
3.报名材料：
（1）电子版报名表（见附件2）；
（2）身份证扫描件（正反面扫描在同一个文件内）；
（3）户口簿扫描件（首页、本人页扫描在同一个文件内），若为集体户，提交本人页及集体户首页复印件并加盖户籍管理部门公章的扫描件，或集体户籍管理部门出具并加盖公章的户口证明扫描件（写明“姓名、身份证号、户籍在XX集体户”即可）；
（4）学历、学位证书扫描件（本科至最高学历），教育部学籍在线验证报告（本科至最高学历）；
（5）专业技术职务资格证书等相关证书扫描件；
（6）如档案在人才中介机构存放，需提供存档证明扫描件；
（7）岗位要求所需资格条件的其他材料扫描件；
上述材料除报名表上交电子版外，其他报名材料须统一采用pdf格式文件，并按照上述顺序，将所需材料打包成zip或rar格式文件压缩包（压缩包大小不超过10MB）。文件压缩包命名格式为“应聘岗位名称-姓名”，邮件主题命名格式为“应聘岗位名称-姓名”。
（三）资格审核
应聘人员应保证上传材料的真实性，学校人事部门将依据招聘条件对报名应聘人员进行资格审核，对资格初审合格者，学校将通过邮件形式通知应聘人员进入综合专业考核。请各位考生注意查收邮件，因考生个人原因，未按时参加综合专业考核的，视为自动放弃此次招聘，所产生的一切后果，由考生本人承担。
资格审核贯穿招聘全过程。在各环节发现应聘人员不符合招聘资格条件的，均取消其报名或录用资格。
（四）综合专业考核
考察岗位所需专业技能知识及综合素养。
具体时间、安排及要求由学校人事部门另行通知。
（五）体检
按照综合专业考核成绩由高到低的顺序及1:1的比例确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发[2016]140号）及《公务员录用体检操作手册（试行）》等相关文件执行，体检费由应聘人员个人负担。
（六）考察
体检合格人员进入考察范围。考察采取查阅本人档案、约见本人谈话或到其所在单位调查、座谈等方式进行，对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。
（七）公示
拟聘用人员名单在清华大学附属中学网站公示，公示期7个工作日。公示无异议的，根据相关政策办理聘用手续。拟聘用人员一经录用即为在编人员，享受在编在职人员工资福利待遇。
四、应聘人员须知
（一）应聘人员在招聘过程中请务必保持通讯畅通，因联系不畅影响招聘的，由应聘人员个人承担相应责任。
（二）本次招聘考试未委托任何培训机构组织开展培训，也未指定任何参考用书，市场上的培训课程和参考用书均与本次招聘无关。
（三）出现下列情况之一的，取消聘用资格：
1.体检或考察不符合要求的；
2.拟聘人选公示结果影响聘用的；
3.拟聘人选放弃聘用的；
4.未在规定时限内报到的；
5.提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已被聘用的予以解聘；
6.失信被执行人。
联系人：阳老师；联系电话：010-62789556
北京第三实验学校
附件:
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202311/t20231116_3302802.html
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*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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