绍兴银行湖州分行2023年12月招聘公告
共招23人,4个职位
学历要求:本科及以上
报名方式:电子邮件
截止日期:2024-01-31
工作地点:湖州
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本科及以上
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湖州
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共招23人,4个职位
学历要求:本科及以上
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截止日期:2024-01-31
工作地点:湖州
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湖州
绍兴银行是一家成立于1997年的国有控股城市商业银行,现有员工2900余人,分支机构132家,经营区域覆盖绍兴、嘉兴、舟山、台州、湖州、温州和金华7个地市,并发起设立浙江兰溪越商村镇银行,逐步形成“立足绍兴、覆盖全省、辐射长三角”的业务网络。历经20多年的发展,现已成为一家初具规模、资产质量良好、盈利能力较强、综合实力跻身全国城市商业银行前列的股份制商业银行。
绍兴银行湖州分行成立于2015年12月,是绍兴银行开设的第四家异地分行,位于湖州市青铜路355号(市公安大楼对面)。截至2023年11月末,员工206人,存贷款规模为171.90亿元。我分行在湖州市区、长兴、德清、安吉、南浔、织里、练市、和平、新市、天子湖均有网点,已实现三县两区的网点全覆盖。
因湖州分行业务发展需要,现面向湖州市区、长兴县、德清县、安吉县、南浔区范围内定向诚聘英才,我们热忱欢迎各位英才加盟,携手同行,共创辉煌!
一、社会招聘的岗位、人数和条件
岗位 | 人数 | 条件 | 工作地点 |
公司客户经理 | 3 | 1、大学本科(含)以上学历,1988年1月1日以后出生; 2、具有信贷从业经验1年及以上; 3、具有较强的市场营销能力、沟通协调能力和风险把握能力,良好的服务意识和创新意识; 4、报名人数不足1:1时或者条件特别优秀者,可适当放宽条件。 | 分行营业部(2人),长兴支行(1人) |
普惠客户经理 | 7 | 1、大学本科(含)以上学历,1988年1月1日以后出生; 2、具有信贷从业经验1年及以上; 3、具有较强的市场营销能力、沟通协调能力和风险把握能力,良好的服务意识和创新意识; 4、报名人数不足1:1时或者条件特别优秀者,可适当放宽条件。 | 分行营业部(2人)、织里支行(1人)、南浔支行(1人)、长兴支行(1人)、安吉支行(2人) |
零售客户经理 | 10 | 1、大学本科(含)以上学历,1988年1月1日以后出生; 2、具有金融、经济等相关工作经历。(非同业要求全日制本科); 3、具有较强的市场营销能力、沟通协调能力和风险把握能力,良好的服务意识和创新意识; 4、报名人数不足1:1时或者条件特别优秀者,可适当放宽条件。 | 分行营业部(1人)、织里支行(3人)、和平支行(3人)、安吉支行(3人) |
客服经理 | 3 | 1、大学本科(含)以上学历,1993年1月1日以后出生; 2、具有一年及以上工作经验或2023年未就业的毕业生; 3、具有较强的市场营销能力、沟通协调能力和风险把握能力,良好的服务意识和创新意识; 4、报名人数不足1:1时或者条件特别优秀者,可适当放宽条件。 | 德清支行(1人)、南浔支行(1人)、安吉支行(1人) |
二、福利待遇
本次招聘,一经录用即为绍兴银行员工,除享受国家政策规定的五险二金、年休假等外,还提供学习培训、午餐或午餐补贴、健康体检等。
三、报名方式及注意事项
1、请报名人员进入绍兴银行官网——人才招聘——下载填写《绍兴银行应聘登记表》(需填写“应聘岗位”一栏,若不填写,视为无效报名),将登记表及身份证、学历证书、专业技术职务证书、近年来所获荣誉证明等各类证件电子版本放在一个压缩包内,发送至sxyh_huzhou@163.com,邮件主题为“2023招聘-姓名-应聘岗位”。
2、受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用,正在受司法机关立案侦查,纪检部门、监察机关立案审查或受过刑事处罚以及其他影响任职因素的,谢绝报名。
3、初审通过人员,我行将及时通知面试时间,如审核未通过,应聘材料恕不退还。
4、应聘人员应对简历真实性负责,需提供的各种资料、信息(本人身份证、毕业证书、学位证书、证书、专业技术资格证书等原件),我行将在考察时进行审核,如出现虚假简历或资料与简历不符等问题,由应聘人员承担相应责任。我行有权根据情节严重程度取消其录用资格。
5、拟录用人员按我行要求时间提交入职体检报告,入职体检按公务员录用体检通用标准执行,报考人员不按规定要求完成入职体检、资格复审及综合考察相关工作的,视作放弃。
6、我行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整或终止相关岗位招聘工作,并享有最终解释权。
7、面试、录用等招聘环节的通知和相关信息均以电话或短信形式通知,请保持通讯设备畅通,如因联系方式错误或信息错误无法联系到本人的,均视为本人自动放弃。
8、报名截止日期:2024年1月31日24时。
联系人与联系电话:张女士0572-2135601
地址:湖州市青铜路355号
绍兴银行湖州分行
2023年12月21日
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如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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