景德镇学院2024年引进高层次人才公告-高校人才网

首页 > 高校招聘> 景德镇学院2024年引进高层次人才公告

景德镇学院2024年引进高层次人才公告

景德镇学院
2024-04-01 发布

共招65人，27个职位

需求专业（供参考）：哲学,应用经济学,法学,政治学,社会学,马克思主义理论,教育学,心理学,体育学,中国语言文学,外国语言文学,考古学,中国史,世界史,数学,统计学,机械工程,动力工程及工程热物理,电子科学与技术,信息与通信工程,控制科学与工程,计算机科学与技术,交通运输工程,环境科学与工程,风景园林学,软件工程,网络空间安全,电子信息,园艺学,药学,中药学,管理科学与工程,工商管理,艺术学理论,音乐与舞蹈学,美术学,设计学

截止日期：2024-12-31

公告详情

在招职位(27)

学校简介

景德镇学院是一所多科性全日制公办本科院校，坐落在全国历史文化名城、全国文明城市、中国优秀旅游城市、世界闻名的千年瓷都——江西省景德镇市。

学校现有在校学生14400余人。教职工近800人，其中专任教师600余人，“双师双能”型教师占比30%，具有高级专业技术职务的教师180人，具有硕士学位以上的教师近500人，有新世纪百千万人才工程国家级和省级人选、享受国务院特殊津贴、“赣鄱英才555工程”人选、国家工艺美术大师、省级教学名师、省高校金牌教师、学科带头人、骨干教师等各类人才100余人。

学校设有11个二级学院，本科招生专业31个，涵盖工学、理学、文学、管理学、历史学、法学、教育学、艺术学等8大学科门类。有国家级一流本科专业建设点1个，国家级线下一流课程一门，省级特色专业1个，江西省专业综合改革试点项目2个；江西省高水平教学团队4个，建设省级精品资源共享及在线开放课程17门。拥有各类图书300万册（种），教学仪器设备总值近1.13亿元。校内外实习、实验、实训、实践基地400余个。学校拥有世界陶瓷领域唯一的联合国教科文组织“陶瓷文化：保护与创新”教席，教育部首批中华优秀传统文化——“陶瓷文化传承基地”“全国青少年陶艺培训基地”“江西省博士后创新实践基地”“江西省特色资源生物多样性重点实验室”等10个省级以上文化交流平台和科研平台，获批生命科学科普教育基地、航模与工程技术中心、汽车实训中心三个省级科普教育基地。

学校扎根地方办大学，确立了以陶瓷艺术和师范教育为主体，做强艺术、做优师范、做精理工、做特文管的“一体两翼”学科专业布局。建校以来培养了近10万各类人才，是景德镇及周边地区重要人才培养基地，被誉为陶瓷艺术大师的摇篮、中小学教师的孵化基地，培养出党的二十大代表、全国“最美公务员”姚石玉，党的十九大代表、全国“最美村官”黄娜，全国“乡村最美教师”“全国模范教师”“全国三八红旗手”程风等一批优秀校友。

当前，学校正深入学习贯彻党的二十大和习近平总书记考察江西时的重要讲话精神，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，聚焦“作示范、勇争先”的目标任务，牢记为党育人、为国育才使命，砥砺奋进，锐意进取，坚决打赢“高质量通过教育部本科教育教学审核评估、高标准通过师范专业认证、高水平通过全省本科专业综合评价”三大攻坚战，为建设示范应用型本科和“申硕更大”远景目标而努力奋斗。

一、资格条件

基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.符合岗位招聘条件；

5.身体条件符合岗位体检要求；

6.岗位所需要的其他条件；

7.有以下情况之一者不具备报考资格：

曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的，现实表现经审查不适合聘用的人员，以及现役军人和未满服务期的事业单位工作人员，在读的高校毕业生，有法律规定不得聘用的其他情形。

岗位条件

1.年龄条件：博士研究生(博士后)一般应在40周岁及以下，科研能力较强、业绩突出者可适当放宽年龄，具有副高级及以上职称年龄可放宽至45周岁。

2.专业要求：所学专业需与招聘岗位一致或相近，确因紧缺学科专业需要，可在总计划数不变的情况下，调整岗位计划数。

二、岗位需求

二级学院	岗位名称	招聘数	学科专业（代码)	其他要求	联系方式
经济管理学院	教师岗	1	管理科学与工程（1201），工商管理（1202）		吕老师 18079806333
	教师岗	2	工商管理（1202）	财务管理、会计、审计、金融方向
	教师岗	4	管理科学与工程（1201），工商管理（1202）	有酒店管理或旅游管理相关专业学习或工作经历
	教师岗	3	管理科学与工程（1201），工商管理（1202）	有电子商务或信息管理相关专业学习经历
马克思主义学	教师岗	5	哲学（0101），法学（0301），政治学（0302），社会学（0303），马克思主义理论（0305），教育学（0401），心理学（0402）	中共党员	曹老师 13879836263
生物与环境工程学院	教师岗	1	环境科学与工程（0830）		田老师 15870064531
	教师岗	2	药学（1007），中药学（1008）
	教师岗	2	园艺学（0902）	本科或者硕士专业与茶学相关
	教师岗	1	风景园林学（0834），风景园林（0953）
外国语学院	教师岗	4	外国语言文学（0502），教育学（0401），心理学（0402），应用经济学（0202），管理科学与工程（1201），工商管理（1202），世界史（0603）	本科、硕士或博士阶段具有外语专业相关背景	吴老师 13979888848
信息工程学院	教师岗	4	电子科学与技术（0809），信息与通信工程（0810），控制科学与工程（0811），计算机科学与技术（0812），软件工程（0835），电子信息（0854），网络空间安全（0839）		李老师 13979850654
信息工程学院	教师岗	2	统计学（0714），数学（0701）		李老师 13979850654
音乐舞蹈学院	教师岗	5	音乐与舞蹈学（1302）		于老师 13607984639
陶瓷美术与设计艺术学院	教师岗	2	艺术学理论（1301），设计学（1305）		张老师 18679817711
	教师岗	1	设计学（1305）	环艺方向
	教师岗	1	美术学（1304）
	教师岗	1	美术学（1304）	雕塑方向，本硕博至少两项同专业
	教师岗	1	美术学（1304），设计学（1305）	漆陶、书法方向
	教师岗	1	设计学（1305）	数字媒体艺术方向
机械电子工程学院	教师岗	3	控制科学与工程（0811），机械工程（0802），动力工程及工程热物理（0807），交通运输工程（0823）		郑老师 13979880503
教育学院	教师岗	6	教育学（0401），教育（0451）		冯老师 13307980138
体育学院	教师岗	5	体育学（0403）		李老师 13879898535
人文学院	教师岗	1	计算机科学与技术（0812）	有数字人文科研背景	陈老师 15779823019
	教师岗	3	中国语言文学（0501）
	教师岗	2	中国史（0602）
	教师岗	1	世界史（0603）
	教师岗	1	考古学（0601）	具有博物馆方向研究背景
合计		65

三、人才类别

博士分类	博士条件（符合下列条件之一者）	薪酬待遇
A类博士	1.国内“一流大学”或“一流学科”的具有博士研究生学历、学位的人员； 2.QS世界排名前300名国(境)外高校(QS世界高校排名按录用博士研究生毕业上一年度所发布的排名为准，下同)毕业的具有博士研究生学历、学位人员； 3.业绩达到下列条件之一：（1）理科类博士，在本学科权威期刊SCI一区发表论文6篇及以上；工科类博士,在本学科SCI一区发表论文3篇及以上,或在二区以上期刊发表论文5篇及以上（其中至少一区1篇），或在三区以上期刊发表论文6篇及以上（其中至少二区3篇）；人文社会科学类博士，在CSSCI来源期刊（不含扩展版、增刊）独立发表论文6篇及以上。（2）理科类博士，主持国家自然科学基金项目或中国博士后科学基金特别资助1项，并在本学科权威期刊SCI一区发表论文4篇及以上；工科类博士，主持国家自然科学基金项目或中国博士后科学基金特别资助1项，并在本领域SCI二区以上期刊发表论文3篇及以上（其中至少一区1篇）；人文社会科学类博士，主持国家社会科学基金，并在CSSCI来源期刊（不含扩展版、增刊）独立发表论文4篇及以上。（3）获得国家三大奖（国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖）二等奖以上（前5名完成人），或国家教学成果二等奖以上（前3名），或教育部人文社科成果二等奖以上（前3名），或省级三大奖（省级自然科学奖、省级技术发明奖、省级科学技术进步奖）一等奖（前3名完成人），或省级优秀社科成果奖一等奖（前3名完成人），或主持其他省级重大工程（或应用项目），或取得其他重大典型成果或做出突出贡献（经学校审议通过、研究同意的）。以上论文均要求为独著或第一作者。	①人才引进费80万元人民币(含安家费和购房补贴)； ②科研经费：工科类20万元人民币，理科类15万元人民币，人文社科类10万元人民币； ③享受校内七级副教授同等待遇，从引进之日起享受3年。每月发放博士学位津贴1000元人民币/人；过渡性住房补贴：给予36个月的1000元人民币/月/人补贴； ④配偶具有硕士研究生学历学位者，根据学校岗位需要酌情安置。
B类博士	1.专业研究方向符合学校发展需求的具有国内高校博士研究生学历、学位的人员； 2.QS世界排名301-500名国(境)外高校毕业的具有博士研究生学历、学位人员； 3.业绩达到下列条件之一：（1）理科类博士，在本学科SCI一区发表论文2篇及以上或在SCI二区以上期刊发表论文5篇及以上（其中至少SCI一区1篇）；工科类博士，在本学科SCI一区发表论文1篇及以上或在SCI二区以上期刊发表论文2篇及以上；人文社会科学类博士，在CSSCI来源期刊（不含扩展版、增刊）独立发表论文4篇及以上。（2）理科类博士，主持或作为主要参与人（导师排名第一，本人排名第二）承担国家自然科学基金项目或中国博士后科学基金特别资助或主持省部级项目1项，并在SCI一区发表论文1篇及以上；工科类博士，主持或作为主要参与人（导师排名第一，本人排名第二）承担国家自然科学基金项目或中国博士后科学基金特别资助或主持省部级项目1项，并在SCI二区发表论文1篇及以上；人文社会科学类博士，主持或作为主要参与人（导师排名第一，本人排名第二）承担国家社科基金或主持省部级人文社科研究项目1项，并在CSSCI来源期刊（不含扩展版、增刊）独立发表论文2篇及以上。（3）获得省部级三大奖（省部级自然科学奖、省部级技术发明奖、省部级科学技术进步奖）或省优秀社科成果奖一等奖（前5名完成人），或省部级三大奖（省部级自然科学奖、省部级技术发明奖、省部级科学技术进步奖）或省优秀社科成果奖二等奖以上的主要完成者（限前2名），或主持其他重大工程（或应用）项目，或取得其他重大典型成果或做出突出贡献（经学校审议通过、研究同意的）。以上论文均要求为独著或第一作者。	①人才引进费70万元人民币(含安家费和购房补贴)； ②科研经费：工科类20万元人民币，理科类15万元人民币，人文社科类10万元人民币； ③享受校内七级副教授同等待遇，从引进之日起享受3年。每月发放博士学位津贴1000元人民币/人；过渡性住房补贴：给予36个月的1000元人民币/月/人补贴； ④配偶具有硕士研究生学历学位者，根据学校岗位需要酌情安置。
C类博士	1.QS世界排名501-800名国(境)外高校毕业的具有博士研究生学历、学位人员； 2.业绩达到下列条件之一：理科类博士，在本学科SCI一区发表论文1篇或SCI二区发表论文2篇或SCI四区及以上期刊发表文章3篇及以上（其中至少1篇发表在三区及以上期刊）；工科类博士，在SCI二区发表论文1篇或在SCI四区及以上期刊发表论文2篇及以上，或高质量科技期刊T2评级期刊4篇及以上；人文社会科学类博士，在CSSCI来源期刊（不含扩展版、增刊）发表论文2篇及以上，或中文核心期刊4篇及以上。以上论文均要求为独著或第一作者（导师排名第一，本人排名第二视同于第一作者）。	①人才引进费60万元人民币(含安家费和购房补贴)； ②科研经费：工科类20万元人民币，理科类15万元人民币，人文社科类10万元人民币； ③享受校内七级副教授同等待遇，从引进之日起享受3年。每月发放博士学位津贴1000元人民币/人；过渡性住房补贴：给予36个月的1000元人民币/月/人补贴； ④配偶具有硕士研究生学历学位者，根据学校岗位需要酌情安置。
有关说明	1.SCI论文分区执行中科院分区标准；EI期刊论文视同为SCI三区；SSCI论文视同为CSSCI；人文社科类SCI二区视同为CSSCI；高质量科技期刊为入选中国科协发布的《高质量科技期刊分级目录总汇》的期刊。 2.音乐、体育、美术（含影视、编导、动画类）博士毕业生除符合以上要求外，可参照以下补充条件进行归类：（1）音乐类博士，作为独立完成人，在中央宣传部、文化部、国家新闻出版广电总局、中国文联主办的音乐类专业比赛、作品评奖活动中获一等奖1项（须提供正式播放证书附带有台标的实况音像资料），相当于CSSCI（不含扩展版、增刊）文章2篇；二、三等奖励1项，相当于CSSCI（不含扩展版、增刊）文章1篇；作为独立完成人，在省委宣传部、省文化厅、省新闻出版广电局、省文联主办的音乐类专业比赛、作品评奖活动中获一等及其以上奖励1项,相当于CSSCI（不含扩展版、增刊）文章1篇；二等奖励1项,相当于核心期刊文章1篇。（2）美术类博士,作为第一作者创作的艺术作品,在中央宣传部、文化部、中国文联主办的全国美术作品届展中获一等奖以上奖励1项,相当于CSSCI（不含扩展版、增刊）文章2篇；二等奖励1项,相当于核心期刊文章1篇；入选由中国文学艺术界联合会、中国美术家协会主办的全国美术作品展览,或在中央宣传部、文化部、中国文联主办的全国美术作品届展中获三等奖以上奖励1项,或者在省委宣传部、省文化厅、省文联主办的省级美术作品届展中获一等以上奖励,相当于CSSCI（不含扩展版、增刊）期刊文章1篇。（3）体育类博士,在奥运会（夏奥会、冬奥会、残奥会、青奥会）科学大会做专题报告1次,相当于SCI一区文章2篇；在亚运会、全运会、世界大学生运动会、全国体育科学大会专题报告1次,相当于SCI—区文章1篇。
以上人才服务年限为8年，引进费第一年发放50%，剩余部分根据人才中期、期末考核情况逐年发放。