可克达拉市元通商贸有限公司是由多家公司组成的国有控股企业，于2024年1月18日成立，注册资本6500万元。主要职责为开展国有企业建筑材料采购销售、大宗商品采购销售以及供应链金融。

为满足企业发展需要，拟面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

业务经理2名。

二、招聘范围

面向社会公开招聘，符合条件人员均可参与。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规;

2.具备良好的思想政治素质、道德品行和正常履行职责的身体条件、心理素质;

3.有履行岗位职责所需的政策理论水平和实践经验，符合招聘岗位设定的资格条件。

（二）以下人员除外

1.曾因犯罪受过刑事处罚或被劳动教养的。

2.曾被开除中国共产党党籍或公职的。

3.涉嫌违纪违法正在接受审查，受党纪处分及处分期未满的。

4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的。

5.因其他原因不适合在本岗位工作的。

（二）岗位条件

1.大专及以上学历，中共党员者优先。

2.能够熟练掌握各种办公软件。

3.具备较强的市场洞察力、营销策划能力、谈判能力和销售技巧。

4.年龄35岁以下，身体健康，具有较强的工作责任心和抗压能力，能够承受较大的工作压力。

5.有商贸公司相关工作经验。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2024年2月19日—2月29日。

2.资格审查时间：2024年3月1日

3.报名方式：应聘人员根据招聘岗位职责和要求，根据个人经历及职业倾向，在规定的报名时间内如实填写《元通商贸公司应聘报名表》（附件1）。并将以下材料的扫描件打包后（用岗位+姓名命名）发送至公开报名邮箱ytsm0116@163.com。

（1）有效居民身份证、学历及学位证书（需附学信网学历验证报告）、专业技术证书、荣誉证书等相关证明材料。

（2）岗位所需的其他材料：岗位所需的相关工作经历证明等材料。

（二）资格审查：

主要包括考察其政治思想、道德品质、廉洁等情况，相关任职经历，有无犯罪记录等情况。按照招聘条件、任职资格和职位要求，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明、工作业绩等材料进行资格审查，并通过电话、短信等方式通知审查结果，未通过者不再另行通知。

（三）面试

面试按照招聘岗位人数1:2的比例进入面试。面试以结构化面试的方式进行，应聘者可自我介绍、谈对应聘岗位认知、如何开展工作等，以及回答面试考官的提问。面试的形式、时间和地点等以电话通知为准。

（四）体检

按照总成绩由高到低的顺序，以岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检人员，体检费用自理。

（五）递补

在资格审查环节之前，如有人员放弃的，按同一岗位成绩由高到低依次递补体检人员。

（六）研究决定

公司按照招聘岗位计划数，根据任职经历、面试总成绩、体检结果等，研究确定拟聘用人员。

（七）公示

对研究确定的人员和岗位进行为期5天的公示。

（八）审批聘用

公示期满未收到举报或举报问题经调查核实，认定为不属实的，按规定和程序办理相关手续，签订聘用合同，聘期为三年。不胜任岗位的，解除聘任职务。对反映有较重问题并查有实据的，取消聘用资格。

（九）其他

招聘空缺岗位面向报考人员中符合调剂条件的人员进行调剂，调剂时间及相关事宜，另行通知。其他未尽事宜，由元通商贸公司研究决定。

五、监督

本次公开选聘，坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督，对于违反规定的，将按照有关规定进行追责问责，严肃查处。应聘人员违反规定的，视情节轻重，取消其资格；有舞弊等违反聘用纪律行为的，按照相关规定处理；不属于招聘范围已被聘用的，取消其聘用资格。在符合法律规定的情况下，公司对本《选聘公告》拥有最终解释权。

六、其他事项

1.应聘人员务必按时参加招聘各环节活动，超过时限未参加者，视为自动放弃。

2.本《公告》确定的时间、地点，因特殊情况发生变化另行通知。

3.应聘人员对自己报名时填写的信息负责。应聘人员应信守本人在报名时签署的诚信承诺，报名时如实填写、上传个人信息，如报名填写信息与应聘人员所持证明材料不一致，将被视为失信行为，由此带来的资格审查不合格及其他后果，由应聘人员自行承担。

4.资格审查贯穿应聘工作全过程，在应聘过程中任何环节发现有报名信息不实、条件不符、弄虚作假、隐瞒舞弊等影响聘用情形的，一律取消其聘用资格。已聘用的予以解聘并追究责任。

5.本公告由元通商贸公司招聘工作领导小组负责解释。

联系人：刘银

咨询电话：0999-8189036

监督电话：0999-8189182

附件1：岗位竞聘报名表.docx

可克达拉市元通商贸有限公司

2024年2月18日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.cocodala.gov.cn/html/1494/2024-02-18/content-80425.html