招聘岗位

岗位职责

任职条件

现代服务学院院长/副院长

1.负责所属学院的发展规划、政策及工作计划制定；

2.负责组织学院教育产品开发、教育培训、科研活动等工作；

3.负责所属学院的日常管理和协调工作；

4.负责所属学院的人员管理、培训及考核等工作；

5.负责与外部机构和企业进行合作联络，拓展所属学院的教育培训事业。

1.专业不限，硕士研究生及以上学历，5年以上高等教育或继续教育、职业教育管理经验；

2.具备较强的组织协调能力，熟悉教育行业政策法规；

3.具备较强的团队建设与领导能力、良好的沟通能力；

4.具备一定的教育教学与科研工作经验，且与所属学院专业方向相关；

5.具备较强的创新精神和事业心。

教学服务中心副主任

1.负责落实理事会、学校党委和校长办公会各项政策与决议，制定教学工作相关的规划、规章制度与指导性文件，制定教学基本建设方案与学年度教学工作计划；

2.负责组织召开教学与科研工作例会、部门工作例会、各类教学业务会议，安排布置全校性教学工作，指导各教学单位开展教学工作、教学管理工作与教学建设工作；

3.负责组织制定教学经费预算方案、部门运行预算方案、审批职权范围内的各项经费使用，负责审定教学服务中心发布的文件、上报材料以及对外宣传材料；

4.负责协助人事部门做好师资规划、教师引进、本部门员工考核工作；

5.负责协助财务部门落实教学经费预算、部门运行预算，协助资产部门做好资产管理工作；

6.负责协助学工部门做好学风建设、学生思想建设等工作。

1.专业不限，硕士研究生及以上学历，5年以上民办高校工作经历，具有高级职称，年龄50周岁以下；

2.具备较强的决策判断能力、教学管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，具备创新精神，创新意识强；

3.熟悉民办高等教育法律法规和相关市场、行业情况，具备较强的资源整合能力、市场拓展能力和团队管理能力；

4.担任过高校中高层管理干部（或教育集团相应职务），具有较突出的工作业绩优先；

5.特别优秀的，业务条件可适当放宽。

综合办主任

1.全面主持办公室各项工作，规范各项制度并监督实施，制定各项资金计划，进行资金管理；

2.负责学院及中心的后勤保障工作，对日常行政、文件资料等行政事项进行管理；

3.负责总务、内部治安监管、信息管理和内外部宣传等工作。

1.专业不限，硕士研究生及以上学历，有5年及以上行政管理工作经验且有高校工作经历者优先；

2.热爱高等教育事业，熟悉党和国家关于民办高等教育的方针、政策，了解民办高等教育相关法律法规；

3.具有良好的身心条件，具备较好的语言表达能力和文书写作能力，熟悉公文写作和计算机办公软件的操作，有较强的组织管理能力和沟通合作能力。

就业办主任

1.宣传并贯彻执行国家、省、学校就业方针政策和有关文件精神，根据学校要求负责组织实施全院就业工作，综合协调各学院的就业工作；

2.负责部门工作计划、规章制度、岗位职责的制定和修改，定期召开各学院就业工作会议，做好年终总结工作并撰写总结报告；

3.负责毕业生就业数据平台数据报送，就业协议审核、汇总等工作；

4.负责重点群体毕业生求职创业补贴，一对一就业帮扶；负责毕业生就业核查、岗位实习、校企合作的跟踪调研。

1.专业不限，硕士研究生及以上学历；

2.工作认真负责，责任心强，有较强的组织和协调能力，良好的沟通能力；

3.具备团队合作精神，能够独立带领团队完成各项工作任务；

4.工作稳定，有3年以上高校就业管理工作经验者优先。

网络与信息服务中心主任

1.负责学校网络和信息化的规划、建设、推进、管理、安全及维护；

2.负责学校各应用系统的正常运行，提供技术支持和咨询服务，做好数据支撑；

3.负责校园网宽带业务网络运行情况的管理监督。

1.计算机科学与技术、网络工程、数据科学与大数据技术相关专业，硕士研究生及以上学历；

2.熟悉信息化建设规律和管理规程，了解网络安全与运行的相关软硬件系统，了解网络信息发展前沿趋势并能够积极运用；

3.具备高校、科研院所、大型企业信息网络中心相关工作经验，且承担过网络信息系统工程项目建设或网络信息项目规划工作者优先考虑。

教学运行副处长

1.协助起草、制（修）订教学运行管理相关规章制度并负责实施与监督，负责全校公共教学资源的规划与建设，负责全校教学工作量的初审，参与学校专业建设、课程建设、实践教学建设等工作；

2.负责全校日常教学运行的组织、安排和管理，学期教学任务安排的审定与实施，校内外各类考试与成绩的组织和管理，教学事故与教学差错、学生考试违纪违规的认定与处理、学业警示等工作；

3.负责新生入学学籍信息建档，在校生学籍、学历、学位管理，协助招生部门开展招生考试录取等相关工作；

4.负责学校各类教学相关数据上报，教务处信息化建设，教务管理系统的运行、维护、规划等工作。

1.专业不限，硕士研究生及以上学历，45周岁以下；

2.对教育行业背景、政策、发展方向等有了解，具备教学运行相关工作管理经验，从事高职及以上学校教务相关管理中层正职2年以上工作经验；

3.具备团队管理能力，具有良好的沟通协调能力、表达能力，处理复杂问题及突发事件的能力。

科技处处长

1.负责制定学校科研工作发展规划和年度计划并组织实施；

2.负责对接各级科研平台和企事业单位，组织与指导各类科研项目申报和管理；

3.负责科研成果认定、转化与管理，做好科研交流与合作。

1.专业不限，硕士研究生及以上学历，45周岁以下，特别优秀者放宽至50周岁；

2.具备副高级及以上职称，承担过省级以上科研课题；

3.具备较强的科研管理和协调能力,对外交往能力强，同时具备相应政策、法律知识；

4.有从事编制学校、科研管理、科技开发的经历者优先，承担或负责过科研、科技开发项目者优先，有相关工作经验3年以上者优先。

教学质量管理处处长

1.对教学质量管理处工作进行全面负责；

2.负责学校教学质量监控与管理工作，负责质量保障体系日常建设工作；

3.对标合格评估要求，负责教师发展中心全面工作。

1.专业不限，硕士研究生及以上学历，年龄50周岁以下；

2.对教育行业背景、政策、发展方向等有了解，具备教学质量相关工作管理经验，从事高职及以上学校或教务相关管理中层正职2年以上工作经验；

3.具备团队管理能力，具有良好的沟通协调能力，表达能力，处理复杂问题及突发事件的能力。

教师发展中心主任

1.对教师发展中心工作进行全面负责，优化学业导师手册和考核量表，协助人事部门做好师资队伍建设；

2.负责做好学业导师入职培训与制定其发展规划，组织教师发展中心年度培训计划制定和落实；

3.负责各类教学竞赛的组织工作、教学示范推广工作。

1.专业不限，硕士研究生及以上学历，45周岁以下，特别优秀者放宽至50周岁；

2.工作认真负责，责任心强，有较强的组织和协调能力，良好的沟通能力；

3.具备较强的语言表达能力、文字写作能力与研究能力，能够熟练操作计算机办公软件，独立组织教师发展活动；

4.具备团队合作精神，爱岗敬业，有较强的事业心和责任感，有良好的服务意识，办事认真踏实，乐于奉献。

第二阶段管理负责人

1.协助完成对第二阶段学生管理的方针、策略、计划和实施方案的制定；

2.管理各专业部第二阶段学生实习实训工作，制定并完善实践教学计划；

3.协同专业学院、示范基地共同制定实训实习项目的建设发展规划与分阶段建设计划并实施；

4.负责组织终身教育学院各分院专业部实践教学实验、编写实习计划，督促改进实践教学方法，提高实践教学质量和教学水平；

5.负责组织终身教育学院各专业部拟订实验、实习、实训基础的建设规划，并统筹负责各实验、实训场所的新建、改建及调整、撤消等业务管理工作；

6.完成领导交办的其他工作。

1.专业不限，硕士研究生及以上学历；

2.具备10年以上的工作经验，5年以上的学生管理和教学督导工作经验和职业规划师相关工作经验；

3.工作认真负责，责任心强，有较强的组织和协调能力，良好的沟通能力；

4.具备较强的市场敏锐度，有较强的市场推广和品牌建设能力；

5.具备团队合作精神，能够独立带领团队完成各项工作任务。

继续教育负责人

1.根据学院发展规划，制定完善继续教育各项规章制度并执行；

2.负责制定继续教育的发展规划和年度工作计划，开展各种形式的继续教育活动；

3.负责编制继续教育的招生计划并实施，开展相关的招生宣传、录取、学籍学历注册管理等工作；

4.负责成人学历班和社会培训班的管理工作。

1.专业不限，硕士研究生及以上学历；

2.工作认真负责，责任心强，有较强的组织和协调能力，良好的沟通能力；

3.具备团队合作精神，能够独立带领团队完成各项工作任务；

4.工作稳定，有3年以上高校就业管理工作经验者优先。

创新创业负责人

1.负责全校大学生创新创业教育，开展相关创新创业课程体系研究；

2.承担创新项目的规划、开发与实施工作；

3.组织制定双创教育工作发展年度规划、计划和总结；

4.负责修订创新创业学院各项规章管理制度和办法。

1.专业不限，硕士研究生及以上学历；

2.工作认真负责，责任心强，有较强的组织和协调能力，良好的沟通能力；

3.具备团队合作精神，能够独立带领团队完成各项工作任务；

4.工作稳定，有3年以上高校创新创业管理工作经验者优先。

双创教学中心主任

1.负责国家有关创新创业最新政策的收集和宣传；

2.负责学院的各项创新创业活动，积极推动创新创业教育开展；

3.落实学院下达的各项教学任务，主持制定本部门教学管理规章制度，配合教务处及教学质量监督办公室做好本部门的教学督导工作；

4.根据改革需要，制定、实施学院创新创业教育工作计划。

1.专业不限，硕士研究生及以上学历；

2.工作认真负责，责任心强，有较强的组织和协调能力，良好的沟通能力；

3.具备团队合作精神，能够独立带领团队完成各项工作任务；

4.工作稳定，有3年以上高校创新创业管理工作经验者优先。