根据工作需要，现委托贵州林城人才派遣有限责任公司面向社会公开招聘以下劳务派遣人员：

一、招聘原则

坚持德才兼备、公平公开、竞争择优原则。

二、基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱祖国，执行党的路线方针政策，具有大局意识和全局观念。

（二）政治素养好、诚信勤勉、品行优良、积极进取、廉洁自律，能自觉遵守党纪国法和公司各项规章制度。

（三）满足招聘岗位所要求的学历学位、证书及其他资格条件要求；留学归国人员需取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

（四）具有良好的沟通、协调、逻辑思维、写作和学习能力，具备良好的职业道德、责任心和较强抗压能力。

（五）心理健康，并具有正常履行岗位职责的身体条件。

（六）符合应聘岗位要求的其他资格和条件。

三、不得报名情形

（一）有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的。

（二）曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的。

（三）受党纪、政纪处分且在影响期内的。

（四）曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪政务处分的。

（五）正在接受立案调查或尚未给予结论的。

（六）近三年年度考核中有被确定为不称职（不合格）的。

（七）被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

（八）因在公务员招录、企事业单位招聘中违规违纪，在禁考期内的人员。

（九）机关、企事业单位（含参照公务员法管理单位）、现役军人试用期未满及有服务年限规定且服务年限未满的人员。

（十）国家相关法律、法规不得招聘入职的其他情形。

四、招聘岗位、条件及职责

本次招聘劳务派遣人员共7人。

（一）学前与特殊教育系教务科（行政管理职位）

1.需求人数：2名

2.岗位要求：

（1）专业不限，本科及以上学历，有工作经验优先，中共党员优先；。

（2）责任心强，工作态度积极认真；

（3）能熟练使用office等办公软件；

（4）工作思路清晰，语言表达流畅；

（5）有较强语言文字功底，具有一定公文写作基础；

（6）热爱教育工作，有责任心。普通话流利，有亲和力、善于沟通，具有良好团队精神。

3.岗位人员职责：

岗位一：

（1）负责根据各专业的教学计划排课、教师任课安排、教材申报材料。完成发放教师教学任务书，统计教师教学工作量；

（2）完成日常教师调课、补课的管理；

（3）开展教学常规检查，抽查教研室、学科组的教学常规资料，汇总问题提出整改意见，并撰写常规检查报告；

（4）负责组织各教研室考试考核科目的命题工作，完成试卷的印制和管理，做好保密工作；

（5）负责系部学生的学籍和专业转入转出管理工作；

（6）负责完成毕业生教师资格证审查、毕业证、毕业证书外壳管理工作；

（7）负责大学生英语考试管理工作；全面管理学生助理团队，使其协助完成本部门工作。

岗位二：

（1）负责教务科月报表填写；

（2）负责完成学生评教工作，汇总评教意见；

（3）负责完成各专业学生实习实训工作，管理实习实训经费及数据平台；

（4）负责完成特色课程和毕业设计的组织和实施；

（5）负责定期检查教学用品和教师三本（备课、听课、日志）使用情况，及时补足；

（6）教务科报账工作；

（7）负责外聘教师、特聘教师的管理及资料的报送。

4.薪资待遇:

综合薪资待遇4000元以上（含五险一金），薪资待遇参照贵阳幼儿师范高等专科学校外聘人员管理办法执行。

（二）学前与特殊教育系综合科（行政管理职位）

1.需求人数：2名

2.岗位要求：

（1）专业不限，本科及以上学历，有工作经验优先，中共党员优先；

（2）责任心强，工作态度积极认真；

（3）能熟练使用office等办公软件；

（4）工作思路清晰，语言表达流畅；

（5）有较强语言文字功底，具有一定公文写作基础；

（6）热爱教育工作，有责任心。普通话流利，有亲和力、善于沟通，具有良好团队精神。

3.岗位人员职责：

岗位一：

（1）对接学校计财处，系部财务管理、报账，系部预算、决算；

（2）对接组织人事部，系部组织人事工作，教职工管理；

（3）对接校办，各类文件上传下达；

（4）系部考勤管理；

（5）系部各类计划、总结撰写；

（6）对接后勤，办公用品采购等；

（7）公章管理；

（8）各类文件归档收集；

（9）接待工作，交通住宿用餐等对接

（10）大型活动组织；

（11）会议通知，会议记录；

（12）系部教职工年度考核开展及资料收集。

岗位二：

（1）安全排查：对接保卫处，安排值班表，部门安全工作方案等；

（2）档案管理:每年上一年度的各类档案资料移交给档案馆、建设项目资料收集整理，部门各科室重要资料收集整理；

（3）资产管理：对接后勤处，入库单、资产清查等；

（4）工会：会费及常规其他工作；

（5）勤工助学：每年招聘，日常管理，发工资；

（6）书库：书目采购，入库；

（7）年鉴：每年编辑部门年鉴；

（8）质量办联络员；

（9）系部大型活动；

（10）系部教职工年度考核开展及资料收集。

4.薪资待遇：

综合薪资待遇4000元以上（含五险一金），薪资待遇参照贵阳幼儿师范高等专科学校外聘人员管理办法执行。

（三）基础教学部学生科（行政管理职位）

1.需求人数：1名

2.岗位要求：

（1）专业不限，本科及以上学历，有工作经验优先；

（2）责任心强，工作态度积极认真；

（3）能熟练使用office等办公软件；

（4）工作思路清晰，语言表达流畅；

（5）有较强语言文字功底，具有一定公文写作基础；

（6）热爱教育工作，有责任心。普通话流利，有亲和力、善于沟通，具有良好团队精神。

3.岗位人员职责：

（1）协助处理学生科日常工作；

（2）负责相关资料报表收集、统计、整理和归档工作；

（3）负责学生勤工助学岗位设置、日常管理和月度工资审核发放工作；

（4）负责学生申请临时困难补助审批及发放工作；

（5）负责组织学生申请国家生源地信用助学贷款，资格审核及协助发放和相应的管理工作；

（6）负责经济困难学生资助管理工作各类报表的统计和填报工作；

（7）负责学生国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金、学生综合奖学金、优秀毕业生等评优、评奖工作；

（8）协助来华留学生办理各项入学手续；

（9）负责来华留学生社会考察、参观访问、旅行游览活动；组织留学生参加学校组织的文体活动和其他有益于身心健康的活动；

（10）完成系部临时安排的其他任务。

4.薪资待遇：

综合薪资待遇4000元以上（含五险一金），薪资待遇参照贵阳幼儿师范高等专科学校外聘人员管理办法执行。

（四）基础教学部教务科（教学秘书职位）

1.需求人数：1名

2.岗位要求：

（1）专业不限，本科及以上学历，有工作经验优先，具备较好的信息化水平；

（2）责任心强，工作态度积极认真；

（3）能熟练使用office等办公软件；

（4）工作思路清晰，语言表达流畅；

（5）有较强语言文字功底，具有一定公文写作基础；

（6）热爱教育工作，有责任心。普通话流利，有亲和力、善于沟通，具有良好团队精神。

3.岗位人员职责：

（1）制定专业实习实训计划；

（2）学生实习实训过程管理与资料归档；

（3）实习平台数据管理；

（4）专业学生就业跟踪与指导工作；

（5）负责专业学生实习培训与指导；

（6）系部专业学生各类资格证各类数据管理；

（7）负责实习指导教师工作量的统计；

（8）协助系部各类赛事的过程资料管理工作等。

4.薪资待遇：

综合薪资待遇4000元以上（含五险一金），薪资待遇参照贵阳幼儿师范高等专科学校外聘人员管理办法执行。

（五）教务处教务科（行政管理职位）

1.需求人数：1名

2.岗位要求：

（1）理工类专业优先，本科及以上学历，具备教务管理工作经验优先；

（2）具有较强的管理协调能力；

（3）严谨认真的工作态度；

（4）较强的数据收集整理与分析能力；

（5）良好的沟通能力和策划能力；

（6）能熟练操作电脑及办公软件；

（7）有吃苦耐劳，有较强的抗压能力与心理承受能力。

3.岗位人员职责：

根据学校教学工作计划，负责教学常规管理相关工作及专业建设和课程建设的相关工作。

4.薪资待遇

综合薪资待遇4000元以上（含五险一金），薪资待遇参照贵阳幼儿师范高等专科学校外聘人员管理办法执行。

五、报名时间

自公告发布之日起至2024年3月20日。

六、报名方式

简历发至邮箱，请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】；请注明部门岗位，例如：学前与特殊教育系教务科（岗位一）。

七、咨询电话：0851-84107253

咨询时间：工作日内上午9:00-12:00，下午13:00-17:00。

贵州林城人才派遣有限责任公司

2024年3月15日

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来源链接：

https://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?zxid=fb837b56a35300000000&zxlj=%E6%8B%9B%E8%80%83%E4%BF%A1%E6%81%AF&zxlxid=22000000