首页
首页 > 高校招聘> 安徽中医药大学王琦院士团队2024年招聘博士后科研人员公告

安徽中医药大学王琦院士团队2024年招聘博士后科研人员公告

共招2人,1个职位

学历要求:博士研究生

报名方式:其他

截止日期:详见正文

工作地点:合肥

公告详情
在招职位(1)

一、博士后合作导师简介

王琦,男,1943年2月,一级教授、主任医师、研究员、博士生导师,中国工程院院士,国医大师,国际欧亚科学院院士,第四届中央保健委员会会诊专家,国家重点基础研究发展计划(“973”计划)首席科学家,享受国务院特殊津贴的有突出贡献专家。现任北京中医药大学国家中医体质与治未病研究院院长、王琦书院院长,国家中医药管理局重点学科中医体质学科带头人,国家中医药管理局中医体质辨识重点研究室主任,中国医学科学院学部委员,中国中医科学院学部委员。从事中医药临床、科研、教育工作60余年,构建并完善了中医体质学、中医男科学、中医藏象学、中医腹诊学、中医健康医学、中医未病学六大学术体系,开拓了中医原创思维新领域。发现并证实中国人的九种体质,开创人类体质分类模型研究,创建体质辨识法,成为首个纳入《国家基本公共卫生服务技术规范》中医内容,制定首部体质辨识团体标准,发起九体医学健康中国计划,中医体质学构建推进健康中国建设被评为新时期中医药标志性科技成果,《中医体质量表》被翻译16种语言推广至多个国家和地区,形成广泛国际影响,实现并保持我国中医体质学研究在国际的首创和领先地位。主持国家级科研项目20项,获得国家科技进步二等奖1项,省部级奖19项,发明专利20项,研发国家新药2项。主编专著96部,以第一或通信作者发表中文论文500余篇,SCI论文60余篇。先后培养博士后20名、博士研究生77名、硕士研究生66名,国家级学术传承人10名,各省市师承人员98名。获全国优秀科技工作者称号、首都劳动奖章、何梁何利基金科技进步奖、中华中医药学会终身成就奖、全国中医药杰出贡献奖、树兰医学奖等荣誉。

二、主要研究方向

1.中医体质原理与分类辨识方法研究;

2.体病相关与慢病防控研究;

3.体质干预与评价研究;

4.中医体质与生殖医学研究;

5.中医体质治未病与养生保健研究;

6.中医传承研究。

三、招收名额

2名具备招收条件的博士人员

四、招收条件

1.学科或专业:临床医学、中医学、药学、中药学,生物学及相关前沿医药领域

2.学历学位:具有博士研究生学历学位

3.年龄要求:35周岁及以下

4.其他要求:(1)能够保证在站期间全职从事博士后工作;(2)具有较强的责任心、良好的科研创新能力、团队合作意识和独立开展科学研究的能力,能适应多课题、快节奏的工作环境;(3)以第一作者身份在JCR2区及以上或影响因子大于5分的SCI杂志发表论著2篇,或主持省部级(含中央高校基本科研项目)1项,或参与国家级科研课题(排名前3位,含课题负责人);(4)特别优秀者可适当放宽年龄。

五、待遇标准

1.全职博士后年薪为40万元(税前),包括:工资、绩效、奖励待遇(含个人缴纳的社会保险和公积金等)、租房补贴和博士后人员津贴(年度考核合格后发放)等。

2.出站考核优秀并留校工作的,可享受一次性奖励10万元,入职后发放。

3.在站期间承担学校教学任务的,按照在职教师标准发放课酬。

4.学校为全职博士后提供科研启动费10万元。

六、应聘材料及应聘流程

1.《安徽中医药大学博士后科研人员申请表》(附件1);

2.博士学位证书(复印件)和博士毕业证书(复印件);

3.表明其研究能力和学术水平的代表性成果证明(如:获奖、鉴定、专利证书、学术论文等)、论文(附检索报告)、成绩单等材料复印件;

4.身份证(复印件)。

上述材料(命名为“姓名-王琦院士博士后申请材料”)的打包压缩电子版发送至联系人邮箱。

七、联系人及联系方式

申请材料电子版同时发送至以下两个邮箱

1.王琦院士团队:王老师联系电话:18611862695邮箱:wanghuaiyuelva@126.com

2.安徽中医药大学博管办:徐老师联系电话:0551-68129017邮箱:rsk@ahtcm.edu.cn

八、本招聘预公告长期有效。

附件【附件1.安徽中医药大学博士后科研人员申请表.doc

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

https://rsc.ahtcm.edu.cn/info/1534/3381.htm

更多最新博士后招收资讯请关注高才博士后微信公众号(微信号:bshjob)。

公告热度

解锁详细分析
该公告在同类公告中的热度为 *** ,目前已有 *** 对其非常感兴趣
安徽中医药大学#
安徽中医药大学#

普通本科院校 ·公立(国有)

求职安全提示

求职过程中如遇到招聘单位有收费、指定医院体检等行为,请提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
请查看 重要风险提示

部分公告与职位内容由本站整理编辑,仅供参考。
请查看 本站责任声明

收藏 公告热度