山东海化集团2024年校园招聘公告
共招160人，3个职位
学历要求：大专及以上
报名方式：网上系统,其他
需求专业（供参考）：化学,材料科学与工程,化学工程与技术
查看更多截止日期：2024-06-15
工作地点：潍坊
大专及以上
网上系统,其他
化学,材料科学与工程,化学工程与技术
潍坊
山东海化集团有限公司是潍坊市属国有大型企业集团，集科工贸学于一体，下辖1家上市公司—山东海化股份有限公司及21家分、子公司，占地面积128平方公里，注册资本7.24亿元，资产总额259.64亿元，在册员工9323人(其中在岗8136人)，列2023年中国石油和化工企业销售收入500强（综合类）第138位，是全国重要的海洋化工生产和出口基地、国内盐化工龙头企业、潍坊高端化工产业链海洋化工综合利用“链主”企业。
公司深耕海洋化工领域，拓展新兴产业，主营业务为制造销售纯碱、原盐等各类化工产品及化工原料、石油化工、发电等，涵盖盐化、能源、石化、新材料四大板块，主要产品10余种，其中纯碱、原盐、氯化钙、两钠、溴素、氯化镁6种产品产能位居全国前列。公司追求卓越，争创一流，被国家六部委确定为全国首批循环经济试点单位之一，先后被授予国家级博士后科研工作站、山东省海卤水资源高效利用技术创新中心、海（卤）水资源化利用及膜分离山东省工程研究中心、市级企业技术中心，荣获全国“五一”劳动奖状、工信部绿色工厂、工信部工业产品绿色设计示范企业、2023年度（行业）领军企业、2023年度（行业）十大创新企业、山东省文明单位、山东省管理创新优秀企业、山东省节能突出贡献企业、山东省资源综合利用先进单位、山东省全员创新企业、山东社会责任企业等称号。
一、招聘资格条件
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
（二）具有良好的品行，无违法犯罪记录。
（三）符合专业需求表中学历及专业要求的2024年应届毕业生。
（四）毕业时取得相应的学历、学位证书。
（五）身体健康，适应公司运行方式及工作环境。
二、招聘岗位及人数
（一）高级研发工程师、研发工程师（40人）
1.岗位描述
（1）负责研究分析国内外同行业技术发展动态，收集、分析行业前瞻性技术信息，组织开展产业研究，提出新的研发课题。
（2）负责开展课题试验研究，参与科研项目开发，做好试验现场安全管理。
（3）负责科研项目和课题的分析工作，根据分析数据提出指导性建议或改进意见，保证科研工作过程安全可控。
2.条件要求
（1）高级研发工程师需博士及以上学历、研发工程师需硕士及以上学历。
（2）应用化学、材料化学、化学工程等与公司研发运营方向相关的专业。
（二）技术人员、运维骨干（40人）
1.岗位描述
（1）负责工作现场装置的运行、设备维护等工作。
（2）负责工艺和设备的日常运维、巡检工作。
（3）入职后分配到一线岗位工作，根据相关专业情况及工作表现可调整到核心运维岗位或技术、管理岗位。
2.条件要求
（1）本科及以上学历。
（2）化工类、材料类、电气类、机械类、自动化类、工程类等专业；
（三）运行维护操作工（80人）
1.岗位描述
（1）负责工作现场装置的运行、设备维护等工作。
（2）负责工艺和设备的日常运维、巡检工作。
2.条件要求
（1）专科及以上学历。
（2）化工类、材料类、电气类、机械类、自动化类等专业。
三、招聘程序
按照网上报名、审查资格、笔试、面试、考察和体检、公示和聘用等程序进行。
（一）报名时间和方式
1.报名时间：即日起至
2.报名方式：通过潍坊市国资委网站、潍坊人才网（wfrcsc.com）、潍招聘公众号（微信号：wfrlzy）公开发布招聘公告，通过第三方招聘平台“国聘行动”投递电子版简历，或扫描二维码直接投递简历（请点击链接查看详情）。
（二）资格审查。根据招聘条件，对报名人员进行资格审查，筛选符合条件的人员。
（三）笔试面试。根据岗位类别，通知资格审查通过人员参加笔试、面试。其中研发工程师岗位先安排笔试环节再面试，笔试分批次进行，具体笔试时间以实际招聘进程为准；其余岗位不安排笔试环节，具体面试时间另行通知。
（四）考察和体检。对通过笔试、面试的应聘人员资格进行全面复核，复核合格的应聘者进入体检环节。具体体检时间及要求以招聘实际进程公告为准。
（五）公示和聘用。对笔试面试、考察体检合格的应聘人员名单在山东海化集团有限公司官网进行公示，公示期5个工作日。
四、其他事项
（一）资格审查贯穿公开招聘工作的全过程，一经发现应聘人员不符合应聘条件的，立即取消应聘资格。
（二）对于未招满的岗位，不设置递补，山东海化集团有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
未尽事宜，请电话咨询。
联系电话：0536-5329899
监督电话：0536-5329833
（上午8：00—12：00，下午13：00—17：00）
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*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
*责任声明
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