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宁波东方人力资源服务有限公司(拟派遣到浙江工商职业技术学院)2022年11月招聘7名编外人员公告

共招7人,7个职位

学历要求:本科及以上

报名方式:电子邮件

截止日期:2022-11-10

工作地点:宁波

公告详情
在招职位(0)

因工作需要,浙江工商职业技术学院采用劳务派遣方式面向社会招聘的工作人员7名。

一.招聘岗位

1.科研管理员(1人)

2.实训管理员(3人)

3.教学秘书(1人)

4.行政秘书兼体测管理员(1人)

5.社会服务平台管理员(1人)

二.招聘条件

(一)基本要求要求

政治立场坚定,坚持四项基本原则,坚持党的领导,爱岗敬业,思想品德和职业道德良好,自觉践行社会主义核心价值观,综合素质良好,具有能胜任岗位工作的专业(业务)能力,身心健康。

(二)岗位要求及主要职责

1.科研管理员(科研处)

岗位要求:本科及以上学历,性别不限,年龄不超过35周岁;专业不限,具有项目管理经验者优先;有良好的沟通能力,对待工作细心、耐心,具备较强的工作责任心和服务意识。

岗位职责:1)管理科研项目的日常运作;(2)科研平台管理工作;(3)科研管理系统维护与管理;(4)完成部门交办的其它工作。

2.实训管理员1(电子商务学院)

岗位要求:本科及以上学历,性别不限,年龄不超过35周岁;计算机、信息网络、电子通信类专业,有计算机软硬件维护经验者优先;有良好的沟通能力,对待工作细心、耐心,具备较强的工作责任心和服务意识。

岗位职责:1)负责分院生产性实训基地日常管理工作,协助企业做好设施设备技术保障和维护管理,督促实训工作人员做好清洁卫生和防火、防盗、防水等工作;(2)配合部门完成生产性实训基地的督导、检查和评比工作;(3)参与部门资料的收集、整理和归档工作;(4)完成部门交办的其他工作。

3.实训管理员2(电子信息学院)

岗位要求:本科及以上学历,性别不限,年龄不超过35周岁;电气自动化、汽车、机械相关专业,有相关实训室管理、安全培训管理经验者优先;有良好的沟通能力,对待工作细心、耐心,具备较强的工作责任心和服务意识。

岗位职责:1)做好资产的入库、保管、报废、清查等管理工作;(2)做好电气自动化、汽车等专业实训室建设管理、设备维护维修工作;(3)做好实训室安全隐患排查、卫生整理、勤工俭学学生管理工作;(4)做好安全培训中心相关培训组织报名、数据处理、资料整理存档等工作;(5)完成部门交办的其它工作。

4.实训管理员3(电子信息学院)

岗位要求:本科及以上学历,性别不限,年龄不超过35周岁;计算机相关专业,有相关实训室维护经验者优先;有良好的沟通能力,对待工作细心、耐心,具备较强的工作责任心和服务意识。

岗位职责:1)做好资产的入库、保管、报废、清查等管理工作;(2)做好公共机房实训室建设管理、设备维护维修工作;(3)做好实训室安全隐患排查、卫生整理、勤工俭学学生管理工作;(4)做好专业实训室机房的网络设备维护管理;(5)完成部门交办的其它工作。

5.教学秘书(电子信息学院)

岗位要求:本科及以上学历,性别不限,年龄不超过35周岁;专业不限,有相关行政文秘或教学管理经验者优先;有良好的沟通能力,对待工作细心、耐心,具备较强的工作责任心和服务意识。

岗位职责:1)做好学期考务、学籍异动、重修、补考成绩的管理工作;(2)做好免听、缓考、免修和转专业工作;(3)做好英语、计算机等级考试工作,协助做好招生相关工作;(4)做好特长生带徒工程、专题制作组织管理,做好技能鉴定、技能运动会相关工作;(5)协助完成毕业资格审查,综合实践管理平台管理相关工作;(6)完成部门交办的其它工作。

6.行政秘书兼体测管理员(明智学院)

岗位要求:本科及以上学历,性别不限,年龄不超过35周岁;专业不限,有相关行政文秘或行政管理经验、懂计算机信息维护、有体育背景者优先;有良好的沟通能力,对待工作细心、耐心,具备较强的工作责任心和服务意识。

岗位职责:1)分院办公室行政常规服务与管理等相关工作;(2)分院体测服务与管理等相关工作;(3)完成部门交办的其它工作。

7.社会服务平台管理员(社会服务处)

岗位要求:本科及以上学历,性别不限,年龄不超过35周岁;专业不限,有写作、项目管理、信息化工作经验者优先;有良好的沟通能力,对待工作细心、耐心,具备较强的工作责任心和服务意识。

岗位职责:1)社会服务处信息化平台维护与管理;(2)校友会管理与服务工作;(3)教育基金会合同管理及日常运作;(4)相半协会日常管理运作;(5)完成部门交办的其它工作。

三、工作地点及合同签订

拟聘人员与宁波东方人力资源服务有限公司签订劳动合同,派遣到浙江工商职业技术学院工作。首次签订合同期限2年,试用期2个月。

四、薪酬待遇

缴纳五险一金,本科学历税前7万元(含五险一金)左右,研究生及以上学历的待遇按照学校相关制度执行。

五、报名方式

(一)报名时间:即日起至20221110,逾期不再受理。

(二)报名方式:填写宁波东方人力资源服务有限公司(拟派遣到浙江工商职业技术学院)编外人员招聘报名表(附件),与个人简历电子稿及本人身份证、户口簿、学历学位毕业证、一寸免冠照片及相关证明材料电子扫描件发送邮件至cuihong447@163.com,邮件主题请标明“姓名+应聘岗位+高校人才网”,如张三应聘网络管理与信息中心管理员。邮件收悉以邮件回复为准。经简历筛查确定面试人员后,面试人员应持个人简历及本人身份证、户口簿、学历学位毕业证、一寸免冠照片及相关证明材料等原件参加面试。

(三)联系方式:联系人:支老师(0574-87422350),崔老师(0574-87148345

附件: 宁波东方人力资源服务有限公司(拟派遣到浙江工商职业技术学院)编外人员招聘报名表2022.11.03.docx

宁波东方人力资源服务有限公司

2022113

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

报名地址:

http://news.nbrc.com.cn/sydw/202211/t20221104_110491.html

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