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深圳市第二人民医院2022下半年博士暨中高级人才RPO线上面试会

共招若干人,1个职位

学历要求:博士研究生

报名方式:网上系统

截止日期:2022-12-14

工作地点:深圳

公告详情
在招职位(0)

深圳市第二人民医院参加高校人才网2022下半年博士暨中高级人才RPO线上面试会,欢迎海内外优秀人才报名参会,与深圳市第二人民医院现场交流。

1.参会场次

RPO线上面试会第五场(举办日期:20221214日)

举办平台:腾讯会议平台

2.报名通道:点击查看活动详情,立即报名。

本次招聘会针对参会人才免费,不收取参会人才任何费用。

3.活动咨询

咨询热线:020-85611139

咨询微信:15360009397(小波)

(添加微信请备注“姓名+学历+专业+毕业院校+RPO面试会”,客服老师将邀请您加入相应的活动交流群)

4.入场方式

活动开始前我们将会通知您意向单位的面试房间号,届时凭面试房间号入场与参会单位交流面试。


一、科室简介

深圳市第二人民医院(深圳大学第一附属医院)神经内科是集预防、临床、科研、教学、培训五位一体的综合型科室,是国家卫健委脑卒中筛查与防治基地、国家脑防委高级卒中中心和中国卒中中心联盟综合卒中中心、深圳市脑血管病救治质量控制中心牵头单位、深圳市脑卒中重点专病学科、深圳市卒中学会主委单位、深圳市神经系统疾病医防融合项目以及深圳市脑卒中重大疾病防治中心牵头单位。目前是集科、教、研为一体的深圳市神经病学中心之一,神经学科在深圳医疗科技影响力专科排行榜连续三年占据首位。

神经内科本部目前包括脑血管病病区、综合病区、神经电生理室,本部82张床,现配有医护人员57人,其中医生26人,包括博士8人,高级职称13人,中级职称12人;护士29人,包括高级职称2人,中级职称11人,专科护士4人,技师2人。在院领导的支持下,深圳市首批三名工程即引入北京天坛医院王拥军教授团队,临床科研获得持续稳步提升。我科临床技术先进、科研实力雄厚、检查设备齐全、先进。研究方向包括:脑血管病、癫痫、各类脑炎、帕金森病、认知障碍、头痛头晕、睡眠障碍等。

二、导师介绍

任力杰,博士,神经内科主任医师,副院长,学科带头人。现任深圳市第二人民医院(深圳大学第一附属医院)副院长,兼任脑防办主任,深圳市脑血管病救治质量控制中心主任。国家卫健委脑卒中防治工程中青年专家委员会副主任委员、中国卒中学会青年委员会常务理事、广东省医学会神经病学分会副主任委员、广东省康复医学会脑卒中防治与康复学会副会长、广东省健康管理学会神经科学专业委员会副主任委员、广东省医学会脑血管学分会常务委员、深圳市卒中学会会长、深圳市医师协会神经内科医师分会副会长。《深圳中西医结合杂志》副主编,《中华行为医学与脑科学杂志》《中国卒中杂志》《国际脑血管病杂志》编委,International Journal of Hypertension、Stroke and Vascualr Neurology等期刊审稿人。

近年来在深圳市的卒中筛查、卒中救治、卒中中心建设、卒中临床研究及医疗质量控制与改进方面做了大量工作,获得省级科技进步奖1项,主持课题20余项,发表专业论文40余篇,专利3项。2016年提出并创建了全国第一张卒中急救地图"深圳溶栓地图",将深圳市的缺血性卒中溶栓率从不足1%提高到9.7%,2017年获深圳市委十大“深圳锐意创新好青年” 、2018年获得“国家卫生计生委脑卒中防治工程委员会优秀中青年专家” 奖、深圳市卫健委“十大好医生” 等荣誉称号、2019年荣获广东省五一劳动奖章。2020年以第二完成人申报《脑卒中高效防治关键技术及多元全流程体系建设与应用》项目获“广东省科学技术进步二等奖”。

研究方向:脑血管病。科研特长:卒中筛查,卒中救治,卒中中心建设、卒中临床研究、卒中医疗质量控制与改进。

三、申请人资格 

1、近三年内在国内、外获得博士学位,品学兼优,身体健康,无不良记录,年龄在35岁以下,获得博士学位一般不超过3年的人员;

2、具有敬业精神和较强的研发能力,所学专业、研究方向与本站的项目相近;

3、发布本学科(专业)SCI论文或在核心期刊发表论文2篇及以上,参与省级以上课题研究,申请专利(前三名); 

4、申请者能够保证在站期间全时从事博士后研究。

四、招收人数及方向

招收博士后3名,研究方向:神经病学,尤其是脑血管病方向相关流调、慢病、卫生经济学、卫生管理学;临床研究(卒中康复护理、大数据、社区研究、穿戴设备、虚拟现实、人工智能等);基础研究(蛋白组学、分子生物学、纳米材料、生物材料)

五、待遇及政策支持

1、年薪达53万,包括医院薪酬35万(税前,含五险一金),深圳市博士后生活补贴18万。

2、提供住宿

3、以项目负责人身份申请各级科研基金课题,申报各项人才计划;

4、平等享受医院科研奖励政策;

5、优秀者出站后,可入职我院继续从事临床、科研工作;

6、博士后出站留深工作并签订三年以上劳动合同者,可申请深圳市博士后出站留深科研补助30万;

7、博士后出站留深工作,符合深圳市高层次人才认定标准,可申请人才奖励补贴(具体条件和金额以当年深圳市人力资源和社会保障局发布的文件为准)。

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