为进一步加强全县基层事业单位人才队伍建设，改善和优化基层人才队伍结构，根据中共四川省委组织部等九部门《关于“十三五”期间实施高校毕业生“三支一扶”计划的通知》（川人社发[2016]34号）、雅安市人力资源和社会保障局等四部门《关于印发〈关于推进基层专业技术人才队伍建设的实施意见〉的通知》（雅人社发[2017]22号）精神，现就芦山县从服务基层项目人员中公开考核招聘事业单位工作人员有关事项公告如下。

一、招聘对象

二、招聘名额

本次招聘名额共计10名，详情见附件。

三、资格条件

（一）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国；

2.遵纪守法，品行端正，身体健康；

3.具有较好的政治思想素质；

4.具备符合岗位要求的专业水平和工作能力。

5.年龄18—35周岁（1986年12月2日-2004年12月2日）。

（二）具体条件

详情见附件1。

（三）凡有下列情形之一的人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的人员和曾被开除公职的人员；

2.受党纪或政务处分且在处分影响期内的人员；

3.在各级公务员（参公人员）和事业单位公开招考中违规违纪在禁考期内的人员；

4.国家法律法规规定不宜聘用的人员。

四、招聘程序

（一）报名及资格审查

本次招聘采取现场报名方式，报名和资格审查工作由芦山县人力资源和社会保障局负责，不收取报名费用。

1.报名时间、地点

报名时间：2022年12月2日

（上午：9:00-11:30；下午：3:00-5:30）

报名地点：芦山县人力资源和社会保障局515办公室（芦阳街道友谊路8号）

2.报名方式

符合报名条件的人员持本人有效身份证和毕业证等报考岗位要求材料的原件及复印件1份、每年年度考核结果复印件1份、“三支一扶”服务证原件和复印件1份、全国大学生志愿服务西部计划项目管理办公室发放的服务证原件及复印件1份、全国大学生志愿服务西部计划志愿者服务鉴定表原件及复印件1份或主管部门及服务单位出具的工作证明1份、近期1寸免冠照2张、《芦山县2022年从服务基层项目人员中公开考核招聘事业单位工作人员报名表》1份（见附件，双面打印）、疫情防控承诺书1份到芦山县人力资源和社会保障局指定地点报名。

3.资格审查

芦山县人力资源和社会保障局负责对报名人员资格进行审查。经资格审查合格者，发给《笔试准考证》。

资格审查工作贯穿于招聘全过程，在任一环节中发现报考者不符合招聘岗位报考条件的，取消其进入后续招聘程序或聘用资格。

（二）考试

考试分为笔试和面试。考试分为笔试和面试。考试总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占总成绩的70％，面试成绩占总成绩的30％。

1.笔试

笔试成绩满分为100分，按70%的比例计入最后总成绩。笔试时间及地点见《笔试准考证》。

2.面试

面试工作由县人力资源和社会保障局组织实施，主要采取结构化面试的方式进行。面试具体时间和地点另行通知（请考生关注雅安人事考试网）。面试成绩按30%的比例计入最后总成绩。

（三）体检

1.面试结束后，按照考生的总成绩（笔试成绩×70%+面试成绩×30%）从高分到低分等额确定进入体检的人选。若总成绩相同，以面试成绩高者确定进入体检对象。如面试成绩也相同的，则采取面试加试的方式确定，加试由面试组织单位确定，并在面试结束后及时组织体检。

2.体检在县级以上综合性医院进行，体检的项目和标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）和《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行。公告发布后至本次招聘体检实施前，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。

考生对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

因体检不合格或自动放弃出现的缺额，按成绩从高分到低分依次递补。递补工作只进行一次。

（四）考察

考察工作由芦山县人力资源和社会保障局负责。主要考察考生的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、个人信用等方面情况，并对其人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。

因考察不合格或自动放弃出现的缺额，按考试总成绩从高分到低分依次递补。递补工作只进行一次。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。

附件下载附件1：芦山县2022年从服务基层项目人员中公开考核招聘事业单位工作人员岗位条件一览表(定)(1)(1).xls

附件下载附件2：芦山县2022年从服务基层项目人员中考核招聘事业单位工作人员报名表.doc

附件下载附件3：疫情防控承诺书.docx

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http://www.yarsks.com.cn/newsDetail/8984.html