电子科技大学（深圳）高研院介绍 Introduction of SIAS

电子科技大学（深圳）高等研究院是在国家深化高等教育改革，推进粤港澳大湾区建设，加快中国特色社会主义先行示范区建设的时代背景下，由电子科技大学与深圳市人民政府于2019年12月携手共建，位于深圳市龙华区。高等研究院以“支撑我国电子信息产业发展的自主可控、安全可靠、高效可用，支撑学校双一流建设，发挥电子信息领域高新技术新源头、创新人才新基地、成果孵化新引擎的引领示范作用”为使命，主动服务国家重大战略需求，面向世界科技前沿，充分发挥电子科技大学在电子信息领域学科链、创新链和人才链优势，打造创新人才培养新基地、高新技术新源头、成果孵化新引擎，致力于建设成为电子信息领域国际一流的高等研究院。

高等研究院坚持“四个面向”，即积极谋划“打底子”，面向世界科技前沿，夯实基础研究；集中攻关“卡脖子”，面向国家重大需求，攻克核心领域关键技术；科技助力“结对子“，面向国家和区域发展，深度推进教研产融合；交叉融合”开方子“，面向人民生命健康，推动电子信息技术、人工智能与医学、医疗、医药交叉融合。

学科布局&研究领域 Discipline&Research Fields

1.学科布局

高等研究院布局学校A+学科、ESI前1%学科等优势学科，对接深圳市七大战略性新兴产业，前瞻布局深圳市八大未来产业。依托中外院士、IEEEFellow等为代表的杰出人才队伍和优秀科研团队以及电子科技大学优势学科及国家级科研平台优势，重点布局电子、信通、集成电路、计算机、仪器、自动化、控制、机械等学科。

2.研究领域

瞄准国家重大需求，融入粤港澳大湾区产业体系，高等研究院聚焦“电子信息材料与集成电路、下一代无线通信、工业互联网与智能制造、先进测试与高端仪器、智能装备与机器人、量子信息与光电器件、人工智能与元宇宙、工业软件与信息安全、海洋电子信息”九个科研领域，集中攻克电子信息领域“卡脖子”问题。

一、招聘岗位 Position Offering

研究系列岗位（研究员、副研究员）

工程技术系列岗位（正高级工程师、高级工程师）

二、招聘对象及基本条件 Application Requirements

1.有较高的政治素质，坚持党的路线、方针和政策，遵纪守法，具有良好的职业道德和团队合作精神，无师德师风问题，无党纪、行政处分及刑事处罚的记录。

2.身体健康，具备履职的身体条件。

3.研究系列具有博士学位，工程技术系列高级岗位一般应具有博士学位，硕士学位的应具备丰富的工程经验。申请研究员、正高级工程师岗位年龄一般不超过45岁，副研究员、高级工程师岗位年龄一般不超过40岁，特别优秀的可以适当放宽年龄要求。

4.符合具体招聘岗位的其他要求。

三、相关待遇 Remuneration

1.薪酬待遇：研究员岗位年薪不低于50万元；副研究员/正高级工程师岗位年薪不低于40万元；高级工程师岗位年薪不低于30万元；可聘为深圳市“鹏城孔雀计划”特聘岗位A岗、B岗、C岗，分别提供60万/年、36万/年、24万/年特聘岗位津贴；

2.平台支持：可申请电子科技大学硕、博导资格；

3.人才津贴：毕业于世界大学前300强知名院校博士，可申请龙华区20万人才津贴（40岁以下）；

4.生活补贴：世界大学前300强知名院校博士，可申请龙华区一次性生活补贴8万（毕业2年内）；

5.科研启动及安家补贴：若为博士后出站来院工作的，可申请市、区科研启动经费30万、安家补贴30万；

6.其他待遇：协助申请“鹏城优才卡”，协助解决子女入学，享受深圳市医疗、安居出入境、小汽车增量指标等待遇。可按有关规定申请粤港澳大湾区个人所得税优惠。

四、招聘流程 Recruitment Process

1.网络报名。应聘者于2023年8月11日前将个人简历和证明材料压缩后以“姓名-应聘岗位-高校人才网”命名发送至意向应聘的二级科研机构邮箱（详见招聘岗位）。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】，应聘材料应包括以下内容：

（1）个人简历；

（2）个人身份证；

（3）本科及以上学历、学位证；

（4）国内学历学位提供《教育部学历证书电子注册备案表》，最高学位的《认证报告》；在国（境）外获得学历学位的，提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；

（5）应聘岗位要求的相关资格证书；

（6）主要学术成就（包括但不限于代表性论文3篇）、重要奖项证明。

2.二级科研机构考察。二级科研机构对应聘者资格条件进行初审、面试考察，确定推荐人选，推荐人选填写《骨干科研人员录用审批表》并提供三封同行推荐信。

3.院级考评。高等研究院组织专家评审、政治审查、心理测试，院级审议。

4.公示招聘结果。高等研究院根据院级考评、体检结果，确定拟录用人员，并进行公示。

5.办理录用手续。公示无异议人员，办理入职手续，签订劳动合同。

五、相关说明 Others

1.应聘人员提供的应聘材料须真实、准确、有效，高等研究院可在招聘各环节对应聘人员应聘资格进行审核，如发现提供虚假材料、隐瞒事实真相等行为，将取消应聘资格；应聘人员聘用后被查明有以上行为的，高等研究院有权与其解除用工关系、予以清退,由此产生的一切责任后果由本人承担。

2.因体检不合格、公示结果影响聘用或个人放弃聘用等出现招聘岗位空缺的，高等研究院可在同岗位应聘人员中按院级考评结果等额递补。

六、联系方式 Contact Information

各二级科研机构联系方式详见招聘岗位，高等研究院人力资源中心联系方式：

深圳市龙华区银星科技园二期三号楼705

陈老师，0755-21031091

hr_sz@uestc.edu.cn