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包头职业技术学院2023全球引才云聘会

高校人才网-高层次人才引进系列活动
2023-02-27 发布

共招若干人，1个职位

需求专业（供参考）：体育学,机械工程,材料科学与工程,电气工程,计算机科学与技术,电子信息,设计学

截止日期：详见正文

公告详情

在招职位(0)

包头职业技术学院参加高校人才网2023全球引才云聘会，欢迎海内外优秀人才报名参会，与包头职业技术学院线上交流。

1.活动详情

高校人才网意打破国内外地域限制，时间差异等众多因素，将于2023年组织全球引才云聘会，将各大高校、科研机构、意向求职者双方云集线上，打造专场线上引才活动。全球引才云聘会将面向海内外高层次人才进行，单位进行直播“云”招聘，开启新的线上全球招聘。

2.参会场次

第一场“职教标杆-全球引才云聘会之高职高专院校专场”将于3月2日举行。

3.报名通道：点击立即报名→【高职高专院校专场】

本次招聘会针对参会人才免费，不收取参会人才任何费用。

4.活动咨询

如您想了解最新的活动信息以及单位信息

请您添加高才小助手-小博微信：gzgxrcw05

备注：姓名+学历+专业+毕业院校+全球引才云聘会，小博将为您推荐更多活动信息

诚·载未来，才·领天下

包头职业技术学院诚挚邀请

高层次、高技能人才与我们携手共建美好未来

一、包头职业技术学院概况

包头职业技术学院地处沿黄经济带腹地、草原钢城包头，是一所有着66年办学历史的全日制公办高等职业院校，是国家示范性高等职业院校、国家优质专科高等职业院校。学校始建于1956年，前身是全国重点中专包头机械工业学校。在国家“一五”布局中，学校与内蒙古一机集团、北方重工集团和中国兵器五二研究所共同构建了全国著名的兵器产学研一体化基地。1998年，学校升格建院，成为全国最早独立设置的14所高等职业技术院校之一。1999年划转原国防科工委与内蒙古自治区人民政府共建，2006年划转包头市人民政府管理。2009年包头市职工大学整建制并入，学校办学格局基本稳定。

学校占地73.36万平方米，固定资产总值6.65亿元，校内实训基地187个。设有11个教学系部，48个招生专业，10个专业群，紧密对接自治区、包头市支柱产业和战略新兴产业。专业涉及工、文、管、经、教、艺、医等7个学科，已形成以工科为传统优势、现代装备制造类专业与现代服务类专业两轮驱动、协同发展的专业布局。拥有国家级骨干（重点）专业6个，自治区级重点专业4个，自治区品牌专业17个，全国机械行业技能人才培养特色专业2个，全国机械行业高素质技能人才培养创新建设试点专业3个，6个专业试办本科。

学院办学力量雄厚，现有全日制在校生9699人，近五年一次就业率均在95%以上。专任教师522人，其中自治区级教学名师、新秀26人，自治区草原英才3人，鹿城英才11人，包头工匠1人，市级以上劳模、五一劳动奖章者27人，市级以上技术能手22人。专任教师中副教授以上高级职称教师比例为42.2%（其中正教授48人）、硕士以上学位教师比例为62%、“双师素质”教师比例为70.35%。拥有市级以上技能大师9人（国家级1人）、市级以上技能大师工作室8个，是教育部认定的国家级“双师型”教师培养培训基地。拥有自治区级优秀教学团队15个、自治区草原英才工程团队1个。2019年在全国职业院校教学能力比赛中，获奖总数位列全国高职院校第一。

办学66年来，累计为社会培养输送人才近7万名，特别在装备制造业方面人数众多、表现突出，以“数控技术”专业为例，20多年办学培养出市级以上技术能手、劳模、工匠110余人，其中中华技能大奖获得者1人、国家级技能大师2人、全国技术能手6人，省级技能大师2人、技术能手32人，“北疆工匠”“河北工匠”等11人。基于学校工匠型人才培养特色鲜明，2019年包头市委、市政府在学校挂牌成立了“包头工匠学院”。

根据《包头市事业单位人才引进工作办法》（包人才组发[2021]1号）文件精神,学院实施人才强校战略，结合人才队伍建设和专业发展实际，现面向海内外延揽高层次、高技能人才及优秀青年博士，竭诚欢迎海内外英才加盟，为学院“双高”建设增添力量，共同携手努力向本科层次职业技术大学迈进。

包头职业技术学院专业设置
序号	二级学院名称	专业名称
1	机械工程系	工业产品质量检测技术无人机应用技术机械制造及自动化光伏材料制备技术
2	电气工程系	电气自动化技术机电一体化技术电力系统自动化技术新能源装备技术
3	车辆工程系	汽车制造与试验技术汽车检测与维修技术汽车电子技术汽车技术服务与营销新能源汽车技术智能网联汽车技术
4	人文与艺术设计系	广告艺术设计建筑室内设计数字媒体艺术设计工业设计现代文秘新闻采编与制作（新媒体技术与运营方向）
5	材料工程系	智能焊接技术模具设计与制造
6	经济贸易管理系	大数据与会计大数据与审计金融服务与管理会计信息管理工商企业管理酒店管理与数字化运营旅游管理跨境电子商务建筑工程技术
7	计算机与信息工程系	计算机网络技术计算机应用技术物联网应用技术大数据技术计算机信息管理信息安全技术应用
8	数控技术系	数控技术工业机器人技术智能装备制造技术
9	国际教育系	早期教育商务英语应用英语护理智慧健康养老服务与管理幼儿发展与健康管理婴幼儿托育服务与管理
10	体育教研部	体育运营与管理

二、引进人才相关政策

引进对象及条件	第一类	符合《包头市高层次人才认定目录（2021年）》（见附件）中四类及以上层次人才。
	第二类	符合《包头市高层次人才认定目录（2021年）》中第五类层次人才中：具有国内外知名高校或科研院所的博士、博士后经历，取得较高学术成就的;具有国内一流高校与科研院所副高级以上专业技术职称，取得突出学术成就的。
	第三类	具有国家承认的博士学历、学位证书人员。
	第四类	具有本科学历人员，且具有企业5年以上工作经验，并符合《包头市高层次人才认定目录（2021年）》中第六类层次人才：世界技能大赛金、银、铜牌和国家级一类技能竞赛前五名获得者;中华技能大奖获得者和全国技术能手;国家级技能大师工作室主要负责人;省部级选拔表彰的最高层次技能人才;具备绝技绝活的特殊技能人才及其他相当层次的技能人才。
引才专业	广聚英才，专业不限
引才名额	引进人数不限
引才条件	1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，热爱高等教育事业，具有良好的职业道德品行； 2.符合内蒙古自治区包头市事业单位人才引进的其他规定和条件； 3.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不列入引进范围。
引才待遇	第一类	一类人才，总体费用100万元起，其中住房补贴50万元、资助科研启动经费50万元，具体住房补贴和科研启动经费根据个人业绩和学术水平，由党委会按“一事一议”的形式研究决定。
	第二类	二类人才，理科总体费用60万元（住房补贴40万元；科研启动经费20万元），文科总体费用55万元（住房补贴40万元；科研启动经费15万元）。
	第三类	三类人才，理科总体费用40万元（住房补贴22万元；科研启动经费18万元），文科总体费用32万元（住房补贴22万元；科研启动经费10万元）。
	第四类	四类人才，总体费用30万元住[房补贴20万元；资助科研启动（参加技术技能大赛）经费10万]。
其他相关待遇及政策	1.落实包头市事业编制，享受包头市人才引进待遇； 2.根据学院专业技术岗位聘用相关规定，受聘相应岗位；校内待遇最低享受副高七级； 3.按照“一人一事、一事一议”的方式协商确定引进待遇，学院柔性解决配偶工作、子女入学等需求。

包头市高层次人才认定目录(2021年)
第一类	中国科学院院士、中国工程院院士以及相当层次的人才(简称为一类)
第二类	进入中国科学院院士增选、中国工程院院士遴选的有效候选人;国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖及以上获得者(第一主研人员);“国家特支计划”杰出人才，哲学社会科学领域做出创造性成就和重大贡献、学术声望高的一级教授(资深教授)，海外一流大学或科研机构知名终身教授以及相当层次的人才(简称为二类)。
第三类	国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖二等奖及以上获得者;国家自然科学基金重大项目、重点项目主持人，国家杰出青年科学基金获得者，国家社会科学基金重大项目主持人;“国家特支计划”领军人才全国杰出专业技术人才获得者;符合包头市新型材料、现代能源、现代装备制造业、农畜食品产业等重点产业领域发展需求的其他相当层次人才(简称为三类)。
第四类	国家重点学科、实验室、工程技术研究中心学术(技术)带头人;“百千万人才工程”国家级人选;“国家特支计划”青年拔尖人才，“创新人才推进计划”中青年科技创新领军人才，国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者;中国科学院“百人计划”入选者;符合包头市新型材料、现代能源、现代装备制造业、农畜食品产业等重点产业领域发展需求的其他相当层次人才(简称为四类)。
第五类	具有国内外知名高校或科研院所的博士、博士后经历，取得较高学术成就的;具有国内一流高校与科研院所副高级以上专业技术职称，取得突出学术成就的;符合包头市新型材料、现代能源、现代装备制造业、农畜食品产业等重点产业领域发展需求的其他相当层次人才(简称为五类)。
第六类	世界技能大赛金、银、铜牌和国家级一类技能竞赛前五名获得者;中华技能大奖获得者和全国技术能手;国家级技能大师工作室主要负责人;省部级选拔表彰的最高层次技能人才;具备绝技绝活的特殊技能人才及其他相当层次的技能人才(简称为六类)。
《包头市高层次人才认定目录》根据需要适时进行调整，经市人才工作协调小组审核后实施。