一、学校简介
云南理工职业学院是云南省首家混合制高职院校,由云南大型国有企业——云南省能源投资集团有限公司和云南星翰教育管理有限公司共同成立的云南云能星翰教育开发有限公司投资举办。学院于2019年在教育部备案,成为具有独立颁发学历文凭资格的全日制普通高等职业院校。学校占地533亩,总建筑面积48万平方米,投资总额19.71亿元规划建筑面积48万余平方米,总投资约20亿元,目前已建成39.8万平方米的校舍。
学校设有大数据学院、轨道交通学院、新能源汽车学院、建筑工程学院、管理学院等二级学院,建有轨道交通综合实训中心、大数据实训中心、工程训练中心、土木工程中心、力学实训中心、BIM工程中心、电梯实训中心等综合实训平台,为学生实践能力的培养创造了良好的条件。
学校除依托能投集团及其下属企业的资源优势外,主动与企业联系,探讨共建行业学院。目前,已与神州高铁技术股份有限公司旗下所属株洲壹星科技股份有限公司共建轨道交通学院。与湖北美和易思教育科技有限公司共建大数据学院。
学校将“新工科、新职教、国际化成就新理工”作为办学的特色和路径,以新工科引领专业建设,形成理工科专业为主、其他市场所需专业协同发展的专业结构,以新职教建设为引领,产教融合、校区合作为新途径,以学生发展为中心,培养具有社会责任感、综合素质高、实践能力强、专业基础扎实的技术技能人才。
二、招聘原则
遵循德才兼备、以德为先的用人标准,坚持“公平、公正、公开、竞争、择优”的招聘原则,面向社会,公开报名,综合评定,择优聘用。
三、招聘对象
面向社会公开招聘符合拟招聘岗位条件的人员。
四、招聘条件
(一)基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍;
2. 遵守宪法和法律,思想政治素质好,拥护党的各项方针、政策,热爱教育事业,有强烈的事业心和责任感,品行端正,遵纪守法;
3. 身心健康,具有良好的团队协作精神;
4. 热爱高等教育事业,具备良好的品行和职业道德,具有教书育人、团结协作和奉献精神;
5. 应聘人员年龄一般不超过40岁,高级职称不超过45周岁,
6. 博士研究生不超过50周岁,专家(含退休返聘人员)原则上不超过70岁。
(二)有下列情形之一者,报名将不予受理
1. 曾因违法犯罪受过刑事处罚,或被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员;
2. 属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;
3. 尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员;
4. 在读的非应届毕业生;
5. 法律法规规定不得招录的其他情形人员。
(三)岗位职责、任职要求及人数
详见《云南理工职业学院2023年招聘需求计划表》(见附件)。
五、招聘程序
(一)发布招聘信息
在高校人才网、前程无忧招聘网站、云南理工职业学院官网开展招聘。
(二)报名方式
本次招聘只接受网络报名。报名链接:http://www.gaoxiaojob.com/announcement/job-list?id=95499,【快捷投递:点击下方“立即投递/投递简历”,即刻进行职位报名】。
注意事项:恕不接受电话、现场投递或邮寄材料报名。
(三)资格初审
对照应聘者履历资格,本着客观公正,人岗匹配的原则,由学校人事处根据招聘岗位基本条件对投递简历进行筛选;
由用人部门对简历进行复选,按不低于1:2的比例进入面试考察环节;
资格审核通过者进入面试考察环节,由人事处通知应聘人员现场考察,通知应聘人员准备好相关个人资料(毕业证、学位证、身份证、教师资格证、职称证等复印件,并根据当时防疫政策相关要求出示健康码、行程卡以及核酸检测报告);
应聘过程中,如因应聘人员个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系的,视为应聘人员放弃本次应聘。
资格审核贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的,将取消本次应聘资格。
(四)面试考察
教师岗以试讲+面试结合。
(五)背调、审查、体检
按照招聘岗位,根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分按1:1的比例,确定进入背调和审查察范围人选,组织考察。对考察合格人员,按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。成立审查体检工作小组,具体负责考察体检工作。
审察采取查阅征信报告、有无犯罪记录、党组织意见函和个别谈话等方式进行,主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
确定进入体检阶段人员,体检在三级甲等医院进行。检查项目应包含血常规、尿常规、B超、肝功、肾功、胸部透视图、心电图等。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,即为放弃。对放弃体检或体检不合格造成的空缺,可从进入同一岗位考的人员中依次等额递补。
(六)公示聘用
对面试、政治审查合格的拟聘用人员,在云南理工职业学院管网统一公示,公示期为7个工作日。公示无异议且体检合格,符合聘用条件的,发放《云南理工职业学院录用通知书》,凭《云南理工职业学院录用通知书》办理相关手续,聘用单位和受聘人员按规定签订劳动合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期,期满合格的正式聘用,不合格的解除劳动合同。
此次招聘岗位为长期招聘岗位,自简章发布之日起7个工作日后,学校根据岗位报名情况,不定期组织面试,岗位招满即止。
六、福利待遇
1. 薪酬:采用“岗位工资+绩效结构”薪酬结构,鼓励多劳多得,优劳优酬;
2. 享受交通、学历、职称、住房等补贴;
3. 住房:入住教师公寓,可享学校园丁小区内购名额及优惠政策,仅此一次机会;
4. 假期:享受带薪寒暑假;
5. 社会保障:五险一金、意外伤害险;
6. 可参与校内职称评审;
7. 享受高校毕业生来昆留昆就业人才政策(落户、租房及购房补贴)和毕业5周年内(含5周年)高校毕业生享受《安宁市大中专院校毕业生“兴安计划”》(一次性购房补贴、租房补贴、工资补贴)。
七、工作地点
云南省昆明市安宁市麒麟路19号云南理工职业学院
八、联系人及联系方式
联系人:杨老师、孙老师、梁老师 联系电话:0871-68718260(来电时请说明是在高校人才网看到的信息)
地址:云南省昆明市安宁市麒麟路19号科技楼1106室人力资源部
附件1:云南理工职业学院2023年招聘需求计划表
云南理工职业学院建筑工程学院部门招聘需求计划表
|
序号
|
需求部门
|
需求岗位
|
岗位职级
|
需求人数
|
在编人数
|
定编人数
|
学历
|
专业
|
工作年限
|
职称要求
|
职(执)业资格要求
|
岗位职责
|
能力要求
|
税前年薪
(万元)
|
引才形式
|
招聘类型
|
是否增人增资
|
招聘周期
|
备注
|
1
|
建筑工程学院
|
专职教师
|
普通工作人员
|
1
|
|
|
硕士
|
测量工程、测绘工程、工程测量等相关专业
|
1-2年
|
初级职称及以上
|
有测量员、测量工程师等执业资格证
|
测量类课程教学、实习实训指导、技能竞赛指导,产教融合等。
|
测量专业相关理论知识扎实,熟练使用各类测量仪器设备及软件,对各级别测量类技能竞赛规则较熟悉
|
|
一般招聘
|
社会招聘
|
|
第二季度
|
初级以上职称、或持有一级证书可以放宽到本科学历、中共党员优先考虑
|
2
|
建筑工程学院
|
专职教师
|
普通工作人员
|
2
|
|
|
硕士
|
消防工程、建筑消防等相关专业
|
1-2年
|
初级职称及以上
|
|
消防工程专业课教学、实习实训指导、技能竞赛指导,产教融合等。
|
消防工程专业相关理论知识扎实,熟练消防相关法律法规、能够操作常规的消费相关的软件、仪器设备
|
|
一般招聘
|
社会招聘
|
|
第一季度(目前急需)
|
硕士研究生学历可以考虑应届生、中共党员优先考虑
|
3
|
建筑工程学院
|
教师
|
普通工作人员
|
1
|
|
|
本科
|
教育类、文秘类、行政管理类专业
|
1-2年
|
不限
|
|
学院常规教学管理、排课、排考、教学检查、教务系统操作等教学管理相关工作
|
具备文秘、教学常规工作组织管理的基本能力,有同类工作经历。
|
|
一般招聘
|
社会招聘
|
|
第一季度(目前急需)
|
硕士研究生学历可以考虑应届生、中共党员优先考虑
|
4
|
建筑工程学院
|
专职教师
|
普通工作人员
|
2
|
|
|
硕士
|
机电类、电梯工程相关专业
|
1-2年
|
初级职称及以上
|
有电梯设计、制造、按照、维护及机电类相关职业资格证书
|
电梯工程技术专业课教学、实习实训指导、技能竞赛指导,产教融合等。
|
电梯工程技术专业相关理论知识扎实,熟练使用各类电梯工程相关软件、仪器设备的操作流程,能指导电梯及机电相关技能竞赛
|
|
一般招聘
|
社会招聘
|
|
第一季度(目前急需)
|
初级以上职称、或持有一级证书可以放宽到本科学历、中共党员优先考虑
|
5
|
建筑工程学院
|
专职教师
|
普通工作人员
|
2
|
|
|
硕士
|
新能源工程、光伏工程等相关专业
|
1-2年
|
初级职称及以上
|
有光伏发电、新能源开发利用等相关职业资格证书
|
光伏工程技术专业课教学、实习实训指导、技能竞赛指导,产教融合等。
|
光伏工程、太阳能发电、新能源技术专业相关理论知识扎实,熟练使用各类光伏工程相关软件、仪器设备的操作流程,能指导相关专业技能竞赛
|
|
一般招聘
|
社会招聘
|
|
第一季度(目前急需)
|
初级以上职称、或持有一级证书可以放宽到本科学历、中共党员优先考虑
|
6
|
建筑工程学院
|
专职教师
|
普通工作人员
|
2
|
|
|
硕士
|
计算机软件技术、移动应用开发、大数据等相关专业
|
1-2年
|
中级职称
|
有计算机软件技术、移动应用开发、电子信息、大数据相关执业资格证
|
计算机软件技术、移动应用开发、电子信息、大数据相关专业课教学、实习实训指导、技能竞赛指导,产教融合等。
|
软件技术、移动应用开发、大数据专业相关理论知识扎实,熟练使用各类软件技术、移动应用开发、大数据专业软件、仪器设备,对各专业技能竞赛规则较熟悉
|
|
一般招聘
|
社会招聘
|
|
第一季度(目前急需)
|
初级以上职称、或持有一级证书可以放宽到本科学历、中共党员优先考虑
|
7
|
建筑工程学院
|
专职教师
|
普通工作人员
|
1
|
|
|
硕士
|
水利水电工程、智慧水利工程等相关专业
|
1-2年
|
初级职称及以上
|
有施工员、测量员、质量员、建造师等执业资格证
|
水利水电工程专业课教学、实习实训指导、技能竞赛指导,产教融合等。
|
水利水电工程专业相关理论知识扎实,熟练使用各类施工、管理的软件、仪器设备,对各类施工技能竞赛规则较熟悉
|
|
一般招聘
|
社会招聘
|
|
第二季度
|
初级以上职称、或持有一级证书可以放宽到本科学历、中共党员优先考虑
|
8
|
建筑工程学院
|
专职教师
|
普通工作人员
|
1
|
|
|
硕士
|
工程经济、工程造价等相关专业
|
1-2年
|
初级职称及以上
|
有预算员、造价师、建造师等相关执业资格证
|
工程造价专业课教学、实习实训指导、技能竞赛指导,产教融合等。
|
水利水电工程专业相关理论知识扎实,熟练使用各类建模、计量、计价、招投标等专业软件,对各类造价类技能竞赛规则较熟悉
|
|
一般招聘
|
社会招聘
|
|
第二季度
|
初级以上职称、或持有一级证书可以放宽到本科学历、中共党员优先考虑
|
9
|
|
|
|
12
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
云南理工职业学院管理学院部门招聘需求计划表
|
序号
|
需求部门
|
需求岗位
|
岗位职级
|
需求人数
|
在编人数
|
定编人数
|
学历
|
专业
|
工作年限
|
职称要求
|
职(执)业资格要求
|
岗位职责
|
能力要求
|
税前年薪
(万元)
|
引才形式
|
是否增人增资
|
招聘周期
|
备注
|
1
|
管理学院
|
专职教师
|
普通工作人员
|
7
|
|
|
硕士
|
一级学科体育学下设的相关专业
|
应届生
|
不限
|
有一级裁判员、高级教练员等职业资格证书者优先
|
能够胜任体育专业课及公共体育课教学任务,协助完成运动队训练工作
|
篮球、排球、羽毛球、网球、乒乓球专业方向
|
|
一般招聘
|
是
|
三季度
|
二级以上运动员可以放宽到本科学历
|
2
|
管理学院
|
专职教师
|
普通工作人员
|
4
|
|
|
硕士
|
声乐,乐理,钢琴、舞蹈
|
1-2年
|
不限
|
有教学经验优先,演唱水平过硬
|
学前教育、婴幼儿过于服务与管理专业相关课程的教学及专业建设
|
声乐、舞蹈专业
|
|
一般招聘
|
是
|
三季度
|
有职称可放宽至本科
|
3
|
管理学院
|
专职教师
|
普通工作人员
|
2
|
|
|
硕士
|
艺术设计相关专业
|
1-2年
|
不限
|
|
数字媒体艺术设计专业相关课程的教学及专业建设
|
艺术设计专业
|
|
一般招聘
|
是
|
三季度
|
有高校教学经验、中级职称以上可放宽到本科
|
4
|
管理学院
|
专职教师
|
普通工作人员
|
2
|
|
|
硕士
|
中、西餐烹饪相关专业
|
1-2年
|
不限
|
具有一定管理经历及相似岗位经历者优先
|
烹饪工艺与营养专业相关课程的教学及专业建设
|
具有行业高级工或以上职称资格证
|
|
一般招聘
|
是
|
三季度
|
同等条件下具有教师资格证者优先
|
云南理工职业学院基础教学部招聘需求计划表
|
序号
|
需求部门
|
需求岗位
|
岗位职级
|
需求人数
|
在编人数
|
定编人数
|
学历
|
专业
|
工作年限
|
职称要求
|
职(执)业资格要求
|
岗位职责
|
能力要求
|
税前年薪
(万元)
|
引才形式
|
是否增人增资
|
招聘周期
|
备注
|
1
|
基础教学部
|
专职教师
|
普通工作人员
|
1
|
4
|
6
|
硕士
|
中国古代文学、中国现当代文学、汉语言文学、汉语言文字学、汉语国际教育等相关专业
|
1-2年
|
无
|
高校教师资格证
|
担任大学语文教学工作。
|
具有大学语文课程所需要的学科知识。
|
|
一般招聘
|
是
|
第二季度
|
具备助教及以上职称优先
|
2
|
基础教学部
|
专职教师
|
普通工作人员
|
1
|
1
|
5
|
硕士
|
数学类相关专业
|
1-2年
|
无
|
高校教师资格证
|
担任高等数学教学工作。
|
具有高等数学课程所需要的学科知识。
|
|
一般招聘
|
是
|
第二季度
|
具备助教及以上职称优先
|
3
|
基础教学部
|
专职教师
|
普通工作人员
|
1
|
7
|
9
|
硕士
|
英语语言文学、外语语言学及应用语言学、翻译学
|
1-2年
|
无
|
高校教师资格证
|
担任英语教学工作。
|
英语发音标准,口语流利,英语基础知识扎实,具有专业英语四级证书。
|
|
一般招聘
|
是
|
第二季度
|
具备助教及以上职称优先
|
4
|
基础教学部
|
专职教师
|
普通工作人员
|
1
|
0
|
2
|
硕士
|
中国史、世界史等相关专业
|
1-2年
|
无
|
高校教师资格证
|
担任历史教学工作。
|
具有历史课程所需要的学科知识。
|
|
一般招聘
|
是
|
第二季度
|
|
5
|
基础教学部
|
专职教师
|
普通工作人员
|
1
|
0
|
2
|
硕士
|
军事理论、政治学、国际关系学、思想政治教育等相关专业
|
1-2年
|
无
|
高校教师资格证
|
担任军事理论课程的教学工作。
|
具备国防和军队知识,熟悉国内外最新的军事形势和前沿的军事理论,能够传授军队的优良传统和作风,熟悉现代教学手段。
|
|
一般招聘
|
是
|
第二季度
|
退伍军人不限专业
|
6
|
基础教学部
|
专职教师
|
普通工作人员
|
1
|
0
|
1
|
硕士
|
音乐、舞蹈、表演等相关专业
|
1-2年
|
无
|
高校教师资格证
|
担任形象与礼仪课程的教学工作。
|
具有形象与礼仪课程所需要的学科知识。
|
|
一般招聘
|
是
|
第二季度
|
|
7
|
基础教学部
|
专职教师
|
普通工作人员
|
1
|
4
|
6
|
硕士
|
计算机类相关专业
|
1-2年
|
无
|
高校教师资格证
|
担任计算机应用基础、信息技术、办公自动化课程的教学工作。
|
对计算机基础知识和操作方法有熟练的认知和掌握,掌握计算机发展的新动态和新方向。
|
|
一般招聘
|
是
|
第二季度
|
具备助教及以上职称优先
|
8
|
基础教学部
|
专职教师
|
普通工作人员
|
1
|
1
|
2
|
硕士
|
物理学、天体物理相关专业
|
1-2年
|
无
|
高校教师资格证
|
担任物理教育相关课程
|
具备物理相关课程教学能力
|
|
一般招聘
|
是
|
第二季度
|
|
9
|
基础教学部
|
专职教师
|
普通工作人员
|
1
|
2
|
4
|
硕士
|
心理学相关专业
|
1-2年
|
无
|
高校教师资格证
|
担任心理健康相关课程
|
具备心理健康课程教学能力
|
|
一般招聘
|
是
|
第二季度
|
具备助教以上职称优先
|
10
|
基础教学部
|
专职教师
|
普通工作人员
|
5
|
0
|
2
|
硕士
|
专业不限
|
3-5年
|
无
|
高校教师资格证
|
担任职业生涯规划与就业指导
|
具备职业生涯规划与就业指导课程教学能力。
|
|
一般招聘
|
是
|
第二季度
|
具备生涯导师或就业指导规划师相关证书者优先。
|
11
|
基础教学部
|
专职教师
|
普通工作人员
|
1
|
1
|
2
|
硕士
|
企业管理相关专业
|
3-5年
|
无
|
高校教师资格证
|
担任创业教育相关课程
|
具备创新创业课程教学能力
|
|
一般招聘
|
是
|
第二季度
|
具备大学生创业指导、有创业经历者优先。
|
云南理工职业学院思想政治理论课教学部招聘需求计划表
|
序号
|
需求部门
|
需求岗位
|
岗位职级
|
需求人数
|
在编人数
|
定编人数
|
学历
|
专业
|
工作年限
|
职称要求
|
职(执)业资格要求
|
岗位职责
|
能力要求
|
税前年薪
(万元)
|
引才形式
|
是否增人增资
|
招聘周期
|
备注
|
1
|
思政部
|
思政专职教师
|
普通工作人员
|
7
|
4
|
4
|
硕士
|
思政相关专业
|
应届生
|
|
|
思政课授课
|
|
|
一般招聘
|
是
|
第三季度
|
1800人,按1:350计共需7名专职思政课教师
|