实验室管理员-宿强课题组 面议
深圳医学科学院宿强课题组2024年招聘公告职位详情
- 带薪年假
- 定期/免费体检
基本信息
- 用人部门：宿强课题组
- 报名方式：站内投递
- 需求专业（供参考）： 专业未分类
岗位职责
（2）实验室设备、试剂、耗材以及研究资源的订购、维护和管理；
（3）人员管理，包括接待来访的学者与学生，新进组人员培训，协调设备的使用与共享等；
任职要求
（2）具有独立和高效的工作能力，具有良好的职业道德和团队合作精神，有责任心，善于沟通；
其他要求
福利待遇
（1）按照本单位薪酬体系，提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇，具体薪酬面议；
（2）享受带薪年休假、员工体检等。
应聘者请提供以下材料：
（1）完整的个人中文或英文简历，包括教育背景、科研经历及成果、主要科研技能、所获奖项、个人科研兴趣等；
（2）学历、学位证书扫描件，学信网在线验证报告；
（3）代表性成果全文：包括文章、专利和著作等（副研究员/助理研究员、博士后需提供）；
（4）研究陈述：现阶段研究总结及未来研究计划，须详细陈述个人开展电镜技术相关研究工作的研究兴趣和具备的优势（副研究员/助理研究员需提供，最多不超过3页）；
（5）邀请2-3位推荐人，将推荐信直接发送至suqiang@smart.org.cn（副研究员/助理研究员、博士后需提供）；
（6）其它能够说明科研和工作能力的材料。
注意事项：
1.应聘邮件请发送至邮箱；
2.邮件主题请注明“应聘岗位-姓名-专业-高校人才网”；
3.所有应聘材料应提供PDF版文件，作为附件发送；
4.需要提供推荐信的，请在邮件中注明推荐人信息。
5.推荐人应将推荐信直接发送至邮箱。
竞争力分析
深圳医学科学院
自然与应用科研机构（事业单位类型）· 公立（国有）· 0-199人
求职安全提示
求职过程中如遇到招聘单位有收费、指定医院体检等行为，请提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
请查看
重要风险提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
*责任声明
声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！