人力资源部主任 面议
德州理工职业学院2024年人力资源部主任招聘公告需求专业(供参考):
工商管理
截止日期:详见正文 2024-05-13发布
职位详情
基本信息
- 报名方式:站内投递
- 需求专业(供参考): 工商管理
岗位职责
工作目标:负责公司的人力资源规划,组织人员配备,组织开发和员工关系处理。
1.根据公司战格和内外部环境的变化制定人力资源计划,并在获得批准后组织实施。
2.制订人力资源部的工作目标和工作计划,以及预算,批准后实施。
3.组织制定和完善企业的招聘、培训、绩效、薪资等制度和流程,并在批准后实施。
4.分析培训需求,制订培训计划并在批准后进行实施和控制。
5.负责搜集公司内外的人才信息,组织招聘。
6.建立完善公司绩效管理制度,并负责考核。
7.建立完善公司薪资结构,审核员工薪酬,报领导核准由财务部执行。
8.受理员工投诉,处理员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。
9.加强与公司外的社会团体、机构、公司和政府的联系。
1.根据公司战格和内外部环境的变化制定人力资源计划,并在获得批准后组织实施。
2.制订人力资源部的工作目标和工作计划,以及预算,批准后实施。
3.组织制定和完善企业的招聘、培训、绩效、薪资等制度和流程,并在批准后实施。
4.分析培训需求,制订培训计划并在批准后进行实施和控制。
5.负责搜集公司内外的人才信息,组织招聘。
6.建立完善公司绩效管理制度,并负责考核。
7.建立完善公司薪资结构,审核员工薪酬,报领导核准由财务部执行。
8.受理员工投诉,处理员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。
9.加强与公司外的社会团体、机构、公司和政府的联系。
任职要求
1.学历本科以上,人力资源管理或相关专业毕业。
2.五年以上人资管理经验,三年以上人力资源总监管理经验。
3.有较强的领导力和沟通力,善于分析和解决问题。
4.较强的组织、协调能力和良好的服务意识。
5.强烈的责任感和事业心,工作细致、踏实。
6.有良好的心理适应能力和承受压力的能力。
2.五年以上人资管理经验,三年以上人力资源总监管理经验。
3.有较强的领导力和沟通力,善于分析和解决问题。
4.较强的组织、协调能力和良好的服务意识。
5.强烈的责任感和事业心,工作细致、踏实。
6.有良好的心理适应能力和承受压力的能力。
其他要求
应聘材料
报名时需提交《应聘信息表》(见附件),其他材料:身份证、毕业证、学位证、职称证、教师资格证、电子注册备案表(未取得毕业证和学位证的须提供《教育部学籍在线验证报告》。
山东德州
附件下载
德州理工职业学院应聘信息表.xls
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解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***,已超过了 *** 的竞争者,建议************
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德州理工职业学院
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求职过程中如遇到招聘单位有收费、指定医院体检等行为,请提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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重要风险提示
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职位编制说明
职位编制内容仅供参考!请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准,或联系用人单位确认。
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*责任声明
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