计划绩效副经理 面议
河南中原医学科学城建设发展有限公司2024年4月招聘14名人员公告
截止日期：2024-04-26 2024-04-25发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：其他
岗位职责
1.制定和规划组织的绩效管理策略和目标，确保与组织战略目标相一致；
2.设计和制定绩效管理流程和程序，包括目标设定、绩效评估、反馈和奖励机制等；
3.确定和制定组织、部门和个人的绩效目标和指标，确保与组织战略和业务目标相契合；
4.协助制定SMART原则（具体、可衡量、可达成、相关性和时限性）的绩效目标，并与员工沟通明确；
5.设计和管理绩效激励和奖励制度，确保与员工绩效和贡献相匹配；
6.制定、更新和完善绩效管理政策、流程和程序，确保符合法律法规和最佳实践；
7.积极完成上级领导交办的其他事项。
2.设计和制定绩效管理流程和程序，包括目标设定、绩效评估、反馈和奖励机制等；
3.确定和制定组织、部门和个人的绩效目标和指标，确保与组织战略和业务目标相契合；
4.协助制定SMART原则（具体、可衡量、可达成、相关性和时限性）的绩效目标，并与员工沟通明确；
5.设计和管理绩效激励和奖励制度，确保与员工绩效和贡献相匹配；
6.制定、更新和完善绩效管理政策、流程和程序，确保符合法律法规和最佳实践；
7.积极完成上级领导交办的其他事项。
任职要求
1.年龄在35周岁以下（1989年1月1日以后出生）；
2.普通高等院校本科及以上学历，财务管理、人力资源管理、市场营销等相关专业；
3.硕士研究生要求至少3年企业计划绩效类运营管理类工作经验，本科要求5年工作经验，行政事业单位、国央企相关工作经历者优先考虑；
4.熟练掌握各种办公软件，能独立完成企业目标计划分解、过程管控工作，具备企业管理或项目管理经验，具备良好的分析和判断能力；
5.具有相关技术职称及证书者优先。
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2.普通高等院校本科及以上学历，财务管理、人力资源管理、市场营销等相关专业；
3.硕士研究生要求至少3年企业计划绩效类运营管理类工作经验，本科要求5年工作经验，行政事业单位、国央企相关工作经历者优先考虑；
4.熟练掌握各种办公软件，能独立完成企业目标计划分解、过程管控工作，具备企业管理或项目管理经验，具备良好的分析和判断能力；
5.具有相关技术职称及证书者优先。
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一般
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政府国有企业· 公立（国有）·
求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
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