高层次人才-能源工程学院 面议
新疆工程学院2022年高层次人才引进公告职位详情
- 安家费
- 科研启动费
- 提供住房公寓
- 住房补贴
基本信息
- 用人部门：能源工程学院
- 报名方式：站内投递
- 需求专业（供参考）： 动力工程及工程热物理
岗位职责
任职要求
1.教授及其他正高级，教授年龄在50周岁及以下，其他正高级年龄在45周岁及以下。
2.博士研究生，45周岁及以下。
3.高技能人才，45周岁及以下。
（二）基本条件：
1.思想条件：爱国爱疆，拥护中国共产党的领导，立场坚定，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，作风扎实过硬，自觉服务新时代党的治疆方略和新疆工作总目标，治学严谨，具有良好的师德师风。
2.个人能力条件：能胜任主要课程的讲授，具备一定的科学研究（技术开发、技术实践）能力，具有较强的学术（技术）交流能力、竞争意识和良好的团队合作能力。
3.个人身体条件：身心健康，能胜任学校岗位所需。
其他要求
支持待遇及服务保障：
引进的博士学历高层次人才，享受2年副教授待遇，符合学校直聘制条件可直接聘为教授，单列副教授职称评审序列；入校后可参与学校“高层次人才校企共享计划”，选派至自治区相关行业优质企业全职工作；配偶符合学校条件的，以同工同酬方式解决工作，妥善解决子女入托问题。薪酬待遇情况如下：
（一）工科博士
1.薪酬。参照学校副教授津贴待遇发放2年。
2.科研启动经费。提供30万元科研启动经费。
3.住房待遇。提供70㎡左右住房一套，服务期满后，产权归个人所有，或者发放安家费50万元；被评定为优秀博士的，住房补贴增加10万元；学校事业发展急需紧缺专业，住房补贴增加5万元。
（二）理科博士
1.薪酬。参照学校副教授津贴待遇发放2年。
2.科研启动经费。提供20万元科研启动经费。
3.住房待遇。提供50㎡左右住房一套，服务期满后，产权归个人所有，或者发放安家费35万元；被评定为优秀博士的，住房补贴增加10万元。
（三）文科博士
1.薪酬。参照学校副教授津贴待遇发放2年。
2.科研启动经费。提供15万元科研启动经费。
3.住房待遇。免费提供一套周转房，使用权8年。发放安家费35万元；被评定为优秀博士的，住房补贴增加10万元。
（四）其他人才教授及其他正高级、高技能人才按照《新疆工程学院高层次人才引进及考核管理办法（修订）》兑现相关待遇。
竞争力分析
新疆工程学院
普通本科院校· 公立（国有）· 1000-1999人
求职安全提示
求职过程中如遇到招聘单位有收费、指定医院体检等行为，请提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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重要风险提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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