人事处处长 面议
芜湖医药卫生学校2022年招聘公告
截止日期：详见正文 2022-05-30发布
职位详情
基本信息
- 年龄：年龄30-45岁
- 政治面貌：中共党员
- 报名方式：电子邮件
岗位职责
1.负责人事处的全面工作；
2.负责制定本处室工作计划，并组织实施；
3.负责制定人力资源规划方案，并组织实施；
4.负责建立与指导设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；
5.负责制定和完善人力资源管理制度；
6.负责指导工作分析、岗位说明书、定岗定编工作，制定机构设置和岗位职责设计方案；
7.负责中高端人才的甄别和选拔，完善学校人才储备和梯队建设；
8.负责设计和实施学校绩效考核管理体系与方案。
2.负责制定本处室工作计划，并组织实施；
3.负责制定人力资源规划方案，并组织实施；
4.负责建立与指导设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；
5.负责制定和完善人力资源管理制度；
6.负责指导工作分析、岗位说明书、定岗定编工作，制定机构设置和岗位职责设计方案；
7.负责中高端人才的甄别和选拔，完善学校人才储备和梯队建设；
8.负责设计和实施学校绩效考核管理体系与方案。
任职要求
1.人力资源相关专业，本科及以上，党员，熟练人力资源各模块应用，5年及以上服务型、咨询型、培训型单位人力资源管理经验，具有中级经济师优先考虑；
2.年龄30-45岁，身心健康、体能充沛、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，原则性强，爱岗敬业，无私奉献，有良好的执行力和职业素养，能承受较大的工作压力；了解国家各项劳动人事法规政策；
3.具备良好的领导管理能力。
2.年龄30-45岁，身心健康、体能充沛、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，原则性强，爱岗敬业，无私奉献，有良好的执行力和职业素养，能承受较大的工作压力；了解国家各项劳动人事法规政策；
3.具备良好的领导管理能力。
其他要求
特别提示： 请按照公告报名方式及官方要求进行简历投递！
安徽芜湖
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
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较低
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芜湖医药卫生学校
中专&职业中学&技师学院· 公立（国有）·
求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
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