人力资源岗 面议
国林双碳管理（杭州）有限公司2022年6月业务骨干社会招聘
截止日期：详见正文 2022-06-23发布
职位详情
基本信息
- 政治面貌：中共党员
- 报名方式：电子邮件
岗位职责
1)参与人力资源体系建设工作，编制公司人力资源相关制度、发展规划和年度计划；
2)负责员工招聘及劳动关系管理；
3)负责员工绩效考核、薪酬管理，五险一金及各项福利办理；
4)负责员工人事档案管理、干部管理工作；
5)负责员工培训管理、职称评审工作；
6)负责公司党群及宣传工作，承担党费收缴和管理、党员年度统计报表、组织关系接转等党员管理工作。
7)负责部门重点事项督办和综合事务协调。
2)负责员工招聘及劳动关系管理；
3)负责员工绩效考核、薪酬管理，五险一金及各项福利办理；
4)负责员工人事档案管理、干部管理工作；
5)负责员工培训管理、职称评审工作；
6)负责公司党群及宣传工作，承担党费收缴和管理、党员年度统计报表、组织关系接转等党员管理工作。
7)负责部门重点事项督办和综合事务协调。
任职要求
1)中共党员；
2)大学本科及以上学历，人力资源管理、公共管理等相关专业优先考虑；
3)具有3年及以上人力资源工作经验，具有中央企业、大型国有企业人力资源管理工作相关经验者优先；
4)具有较强的事业心和责任感，工作严谨细致；具有较强的文字表达能力和沟通协调能力，熟练使用各种办公软件。
国林双碳管理（杭州）有限公司2022年6月业务骨干社会招聘
2)大学本科及以上学历，人力资源管理、公共管理等相关专业优先考虑；
3)具有3年及以上人力资源工作经验，具有中央企业、大型国有企业人力资源管理工作相关经验者优先；
4)具有较强的事业心和责任感，工作严谨细致；具有较强的文字表达能力和沟通协调能力，熟练使用各种办公软件。
浙江杭州
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职位编制说明
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