学术带头人-中药资源大数据挖掘与应用/中药药效多组学智能评价/中药新型递送系统开发 面议
深圳技术大学2022年招聘教学科研人员（第二批）需求专业（供参考）：
中药学
截止日期：2022-07-24 2022-06-27发布
职位详情
基本信息
- 年龄：不超过50周岁
- 用人部门：药学院
- 报名方式：网上系统
- 需求专业（供参考）： 中药学
岗位职责
1.在学院规划和指导下制定本学科方向的发展计划；
2.统筹各类科研和校企合作项目的申报；
3.负责科研、相关学科的教学以及优化人才梯队工作；
4.负责学生实习和实训平台的建设，推进学科方向的发展与创新，并发表高质量科研成果，获取国际专利授权。
2.统筹各类科研和校企合作项目的申报；
3.负责科研、相关学科的教学以及优化人才梯队工作；
4.负责学生实习和实训平台的建设，推进学科方向的发展与创新，并发表高质量科研成果，获取国际专利授权。
任职要求
1.学术严谨、学风端正、德才兼备。年龄原则上不超过50周岁（业绩特别突出的可适当放宽至55周岁），身体健康；
2.熟悉高等教育规律，了解国内外高等教育情况，有能力规划相关专业学科建设和学术梯队建设，具备开展全面向“应用技术本科”人才培养教学改革的能力和魄力，有丰富的管理经验和组织协调能力（担任过院（系）、研究所或实验室领导职务者优先）；
3.具有相关专业背景，在学科领域具有重要学术影响和较高知名度，具有博士学位及正高级专业技术职务（有重大科技成果或重要学术成就者可放宽）、教授职务；
4.研究方向具有鲜明的特色，在相应领域具有很高的声誉，学术水平达到国际领先水平，有企业或医院工作经验者优先；
5.具有开辟和引领该学科新方向的能力；有强的团队合作能力、组织能力及国际化的学术视野；
6.国家级人才计划入选者以及相关杰出学者优先考虑；
7.聘期内应全职到校工作。
深圳技术大学2022年招聘教学科研人员（第二批）
2.熟悉高等教育规律，了解国内外高等教育情况，有能力规划相关专业学科建设和学术梯队建设，具备开展全面向“应用技术本科”人才培养教学改革的能力和魄力，有丰富的管理经验和组织协调能力（担任过院（系）、研究所或实验室领导职务者优先）；
3.具有相关专业背景，在学科领域具有重要学术影响和较高知名度，具有博士学位及正高级专业技术职务（有重大科技成果或重要学术成就者可放宽）、教授职务；
4.研究方向具有鲜明的特色，在相应领域具有很高的声誉，学术水平达到国际领先水平，有企业或医院工作经验者优先；
5.具有开辟和引领该学科新方向的能力；有强的团队合作能力、组织能力及国际化的学术视野；
6.国家级人才计划入选者以及相关杰出学者优先考虑；
7.聘期内应全职到校工作。
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求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
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