薪酬绩效专员 6-9千/月
东莞材料基因高等理工研究院2021年度博士后及支持岗招聘公告
截止日期：2023-03-17 2022-03-17发布
职位详情
- 绩效奖金
基本信息
- 报名方式：站内投递
岗位职责
1、配合部门负责人根据人员工作特性开展绩效分析，结合福利补贴等多种形式，起草薪酬绩效管理相关制度，并协助部门负责人搭建薪酬绩效管理体系；
2、协助部门负责人组织落实薪酬、绩效考核，并具体负责院内的绩效考核与流程监督；
3、协助部门负责人进行绩效管理在研究院的实施推广、贯彻执行、宣传、咨询；以及跟踪调查工作；
4、收集绩效总结和绩效相关意见建议，协助部门负责人与有关部门沟通解决问题；
5、绩效管理资料收集存档；
6、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议；
7、绩效考核审核、统计的及时、准确无误、绩效流程在规定周期内的完整执行。
2、协助部门负责人组织落实薪酬、绩效考核，并具体负责院内的绩效考核与流程监督；
3、协助部门负责人进行绩效管理在研究院的实施推广、贯彻执行、宣传、咨询；以及跟踪调查工作；
4、收集绩效总结和绩效相关意见建议，协助部门负责人与有关部门沟通解决问题；
5、绩效管理资料收集存档；
6、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议；
7、绩效考核审核、统计的及时、准确无误、绩效流程在规定周期内的完整执行。
任职要求
1、专科以上学位优先；
2、熟悉KPI、BSC、等绩效考核工具的运用者优先；
3、有较强的归纳总结和文案撰写能力者优先；
4、性格开朗，良好的沟通协调能力，有责任心，抗压能力强者优先；
5、对数字敏感，熟练操作EXCEL等办公软件者优先。
东莞材料基因高等理工研究院2021年度博士后及支持岗招聘公告
2、熟悉KPI、BSC、等绩效考核工具的运用者优先；
3、有较强的归纳总结和文案撰写能力者优先；
4、性格开朗，良好的沟通协调能力，有责任心，抗压能力强者优先；
5、对数字敏感，熟练操作EXCEL等办公软件者优先。
广东东莞
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
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一般
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非常匹配
东莞材料基因高等理工研究院
企业研发机构· 民营（私营）· 0-199人
求职安全提示
求职过程中如遇到招聘单位有收费、指定医院体检等行为，请提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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重要风险提示
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*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
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