人力资源主管 面议
浪潮集团有限公司总部2022年招聘15名人员公告
截止日期：详见正文 2022-10-08发布
职位详情
基本信息
- 年龄：40周岁及以下
- 用人部门：公司总部人力资源部
- 报名方式：电子邮件
岗位职责
1、负责根据集团发展战略，牵头拟定人力资源发展规划；
2、负责结合业务发展需要和前沿理论研究，进行人力资源管理理论和实践研究（对外，联系高校、友商企业组建课题攻关小组，开展管理学相关课题研究；对内，组建人力资源专题小组，定期开展人力管理实战研究，改进内部工作流程和方法），提升人力资源管理效能；
3、负责集团博士后科研工作站归口管理工作，牵头组织与高校、科研院所等联络与高层次人才培养工作；
4、负责根据产业发展需要，面向权属单位开展人力资源管理咨询服务，解决业务实际问题、提升单位人力资源管理水平；
5、负责集团员工创新工作。
2、负责结合业务发展需要和前沿理论研究，进行人力资源管理理论和实践研究（对外，联系高校、友商企业组建课题攻关小组，开展管理学相关课题研究；对内，组建人力资源专题小组，定期开展人力管理实战研究，改进内部工作流程和方法），提升人力资源管理效能；
3、负责集团博士后科研工作站归口管理工作，牵头组织与高校、科研院所等联络与高层次人才培养工作；
4、负责根据产业发展需要，面向权属单位开展人力资源管理咨询服务，解决业务实际问题、提升单位人力资源管理水平；
5、负责集团员工创新工作。
任职要求
1、理论功底扎实，对人力资源某模块有深入研究，能够独立开展人力规划、调查研究、课题研究等；
2、对企业人力资源有一定研究者优先；
3、身心健康，品行端正，具备良好的职业素养、团队精神和抗压能力。
浪潮集团有限公司总部2022年招聘15名人员公告
2、对企业人力资源有一定研究者优先；
3、身心健康，品行端正，具备良好的职业素养、团队精神和抗压能力。
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职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
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