统招博士后-外国语学院 面议
多重待遇加持！苏州大学2022年面向全球诚聘全职博士后职位详情
- 绩效奖金
- 租房补贴
基本信息
- 年龄：一般不超过35周岁
- 工作性质：全职
- 用人部门：外国语学院
- 报名方式：站内投递
- 需求专业（供参考）： 外国语言文学
岗位职责
任职要求
统招博士后：具有博士学位并能够全职在我校博士后岗位上从事专职研究工作的人员。
岗位要求：
（1）具有良好的政治素质、道德修养，身心健康；
（2）在国（境）内外取得博士学位不超过3年；年龄一般不超过35周岁；
（3）有较强的科研能力和学术研究潜力；
（4）符合我校各博士后科研流动站的招收条件；
（5）在站时间为三年。
其他要求
流动站（招收学科）：外国语言文学
应聘材料包括：申请人个人简历及近3年学术成果证明材料。
岗位待遇和支持措施：
（一）丰厚的薪酬待遇
学校为全职博士后提供具有竞争力的薪酬待遇，全职博士后进站后学校给予每人20万元的基本年薪，绩效考核优秀者可获得最高40万元的绩效奖励，三年总薪酬最高可超100万元。
上述薪酬不含学校按月发放的住房补贴以及按月缴纳的住房公积金和各类社会保险等，全年近10万元。
（二）多样的项目资助
学校鼓励、支持博士后申报国家、省、市等各级各类资助项目（详见下表），博士后在站期间获批“博士后创新人才支持计划”“博士后国（境）外交流项目”“江苏省卓越博士后计划”等博士后专项人才项目，所获得的资助补贴不计入总薪酬叠加发放，叠加后三年总薪酬最高可超170万元！
1.国家资助项目（详见正文）
备注：具体资助标准及资助规模请以当年度发布的通知为准。
2.江苏省资助项目（详见正文）
（三）畅通的职业发展
1.在站期间可根据学校专业技术职务评聘相关规定参加专业技术职务任职资格评审。
2.博士后队伍是学校高水平教学科研后备队伍，对于通过考核的师资博士后，出站后可直接留校从事教学科研工作；对于绩效评估优秀的统招博士后，可优先推荐应聘校内教学科研岗位。
3.出站留校人员可进入我校优秀青年学者发展轨道并逐步成长为特聘教授系列人才。
（四）完善的生活保障
1.全职博士后在站期间享受1.2万元/年的租房补贴（不计入总薪酬），另可申请苏州市人才乐居工程“乐居租房贴”，针对不同层次人才，可享受每月800元或1500元的租房贴。
2.在办理落户、医疗和子女入园入学等生活方面做好相关服务工作，帮助其尽快融入学术和工作环境。
附件下载
竞争力分析
苏州大学
双一流院校· 公立（国有）· 10000人以上
求职安全提示
求职过程中如遇到招聘单位有收费、指定医院体检等行为，请提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
请查看
重要风险提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
*责任声明
声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！