机构业绩考核岗 面议
广州银行总行资产负债管理部2022年12月招聘1名人才公告
截止日期:详见正文 2022-12-30发布
职位详情
基本信息
- 用人部门:资产负债管理部
- 报名方式:网上系统,其他
岗位职责
1、负责根据业绩考核办法,按月、季、年计算并通报经营机构KPI考核得分情况;
2、维护绩效考核系统行员、考核数据等,绩效考核系统每日数据检查及核对工作;
3、做好跨行业绩认定管理工作,检查、监管分支机构行员业绩录入工作,做好绩效考核系统需求管理和测试;
4、负责根据董事会经营计划,协助考核管理岗拟定年度分行绩效考核方案,下达及分解分行业绩考核指标,为全行层面绩效考核制度的建设工作提供有效支持;
5、协助考核管理岗定期对分行考核情况进行监测和分析,为管理层决策提供建议;
6、及时解决并回复各条线和分行绩效考核中的问题;
7、复核条线业绩考核岗相关考核数据。
2、维护绩效考核系统行员、考核数据等,绩效考核系统每日数据检查及核对工作;
3、做好跨行业绩认定管理工作,检查、监管分支机构行员业绩录入工作,做好绩效考核系统需求管理和测试;
4、负责根据董事会经营计划,协助考核管理岗拟定年度分行绩效考核方案,下达及分解分行业绩考核指标,为全行层面绩效考核制度的建设工作提供有效支持;
5、协助考核管理岗定期对分行考核情况进行监测和分析,为管理层决策提供建议;
6、及时解决并回复各条线和分行绩效考核中的问题;
7、复核条线业绩考核岗相关考核数据。
任职要求
1、年龄一般在38周岁(含)以下,会计、财务管理、金融、经济、统计等相关专业,全日制本科及以上学历;
2、具有3年(含)以上金融工作经验,具有CPA、CFA、FRM等认证资格者的优先;
3、掌握财务管理、业绩考核的相关专业知识,熟练运用绩效考核相关工具,熟悉银行业务和国家经济、金融、会计相关政策和法律法规,熟练运用WORD、EXCEL、PPT等软件;
4、具有较好的分析和表达能力,文字水平突出;
5、具有良好的个人品质和职业道德,耐心细致,踏实认真,能够承受较大工作压力;
6、具有良好的协调沟通能力和组织能力,团队意识较强;
7、身体健康,品行端正,廉洁敬业,不属于我行亲属回避的范围。
广州银行总行资产负债管理部2022年12月招聘1名人才公告
2、具有3年(含)以上金融工作经验,具有CPA、CFA、FRM等认证资格者的优先;
3、掌握财务管理、业绩考核的相关专业知识,熟练运用绩效考核相关工具,熟悉银行业务和国家经济、金融、会计相关政策和法律法规,熟练运用WORD、EXCEL、PPT等软件;
4、具有较好的分析和表达能力,文字水平突出;
5、具有良好的个人品质和职业道德,耐心细致,踏实认真,能够承受较大工作压力;
6、具有良好的协调沟通能力和组织能力,团队意识较强;
7、身体健康,品行端正,廉洁敬业,不属于我行亲属回避的范围。
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求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考!请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准,或联系用人单位确认。
求职安全提示
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