个贷业务直营团队负责人 面议
恒丰银行北京分行2023年1月社会招聘启事职位详情
基本信息
- 年龄：45周岁（含）以下
- 报名方式：电子邮件
岗位职责
（2）组织开展个贷业务（住房按揭、个人消费贷、信用卡等产品）营销工作，采取有效措施，确保完成经营目标；
（3）做好内部管理、人员培训工作，调动员工积极性和创造性，提高客户经理的业务素质和营销能力；
（4）做好重点房地产按揭项目、二手房经纪公司等合作渠道的日常营销与关系维护；
（5）负责直营团队客户经理日常工作监督和管理,防范按揭业务营运管理和操作风险。认真履行内控管理职责,严防各种差错事故、违纪事件和经济案件的发生。
任职要求
（2）45周岁（含）以下，具有3年（含）以上相关岗位工作经验；
（3）了解北京区域个人信贷市场环境及同业竞品，熟悉各类个人信贷产品及相关业务申报流程；
（4）拥有较为丰富的本地市场资源（优质开发商一手楼盘资源或头部二手房经纪公司资源），具有较强的市场开拓、管理协调和风险控制能力，业务拓展渠道丰富和团队建设能力较强者优先。
其他要求
(一)报名截止时间：2023年12月31日。年龄、工作年限、学历等计算截止时间为简历投递日。
(二)应聘方式：
应聘者请下载简历模板《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》，文件以“姓名-**分行-**岗位”命名，发送至hfbjhr@hfbank.com.cn，进行简历投递。
(三)其他事项：
1.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。
2.在简历收集期内，我行将根据报名情况分批次组织笔试、面试等工作，经审查符合条件者，将另行通知笔试及面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。
3.对于已招满的岗位，我行有权适时中止相关岗位招聘工作。报名人数不足的，由组织人力部门统一安排，相应缩减或取消该职位招聘名额。
4.经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。
5.录用后，如在今后工作开展过程中需要进行工作地点或岗位调整的，应聘人员须服从我行统一安排。
6.应聘管理岗位的人员，面试评价意见为管理岗位调整至专业岗位录用的，经应聘人员同意，可予以调整。应聘人员须符合调整后的岗位招聘条件。
7.同等条件下，具有数字化背景的人才优先考虑。
竞争力分析
恒丰银行股份有限公司
银行、信用社等金融机构· 公私混合·
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
*责任声明
声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！